Encore heureux Bien-être mental au travail (4/5)
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Apr 25, 2023 
Lydia Martin, psychologue du travail chez Alan, partage ses précieuses connaissances sur le bien-être mental au travail. Elle souligne que 50% des télétravailleurs ressentent un isolement, impactant leur motivation et créativité. Comment les managers peuvent-ils contrer ce phénomène? Lydia propose des conseils pratiques pour améliorer la communication et maintenir le lien malgré la distance, tout en respectant la vie privée des employés. Une discussion essentielle sur l'adaptation managériale face aux nouveaux modes de travail hybrides!
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Episode notes
Impact du télétravail sur l'isolement
- Le télétravail accroît le sentiment d'isolement, 50 % des télétravailleurs le ressentent contre 30 % des autres.
- Ce sentiment entraîne stress, baisse de l'estime de soi, démotivation et déprime chez les salariés.
Communication managériale adaptée
- Adoptez une communication empathique, tolérante et à l'écoute pour renforcer le lien avec vos salariés.
- Exprimez reconnaissance, encouragements et intérêt pour le bien-être pour instaurer la confiance.
Manager et proximité humaine
- Une manager maintient la proximité individuelle avec son équipe grâce à des échanges réguliers et informels.
- Cela lui permet d'anticiper les départs et de comprendre les baisses de performance par empathie.