Encore heureux Bien-être mental au travail (3/5)
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Mar 27, 2023 
Lydia Martin, psychologue du travail chez Alan, révèle des perles sur le bien-être mental au travail. Elle discute du désengagement croissant des salarié·es en France, où seulement 6% se sentent vraiment engagés. Lydia insiste sur l'importance de la reconnaissance et d'un environnement positif pour éviter le désenchantement. Elle partage des conseils pratiques pour les managers afin de renforcer l'implication et la motivation de leurs équipes. Un véritable guide pour améliorer les conditions de travail et offrir du sens aux employés!
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Episode notes
Sens du travail et désengagement
- Le "quiet quitting" traduit un phénomène de désengagement où les salariés font le strict minimum sans démissionner.
- 87% des salariés français cherchent du sens au travail, plus que du salaire, pour s'engager durablement.
Désengagement dû au manque de reconnaissance
- Une salariée très impliquée dans son travail ne reçoit aucune reconnaissance officielle ni évolution salariale.
- Ce manque de soutien la démotive au point de perdre l'envie d'aller travailler.
L'épanouissement par le soutien managérial
- Une salariée trouve épanouissement dans un environnement de travail à taille humaine valorisant la diversité.
- Son manager l'écoute et la motive avec des retours constructifs sur ses performances.