Klaus Eidenschink

Klaus Eidenschink ist Coach, Organisationsberater und Psychotherapeut sowie Autor des "Verunsicherungsbuchs". In diesem Gespräch beleuchtet er, wie man in Organisationen mit Enttäuschungen umgeht und warum verschiedene Perspektiven für den Dialog entscheidend sind. Er diskutiert die Balance zwischen Vertrauen und Kontrolle, die Notwendigkeit von Mut zur Unsicherheit und den Wert einer positiven Fehlerkultur. Außerdem gibt er Einblicke in Selbstregulation und deren Bedeutung für die interne Revision und zwischenmenschliche Beziehungen.

Klaus Eidenschink, ein Wanderer zwischen professionellen und theoretischen Welten, spricht über die Kunst des Konflikts. Themen wie Konfliktentstehung, Agilität in Unternehmen, Idealismus und die Bedeutung von Konflikten in der evolutionären Entwicklung von Systemen werden diskutiert.

Klaus Eidenschink, ein erfahrener Coach und Organisationsberater, diskutiert die Komplexität von Organisationen und deren Eigenleben. Er hinterfragt, ob Organisationen den Menschen wirklich dienen und beleuchtet die Herausforderung der Humanisierung in der Arbeitswelt. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Spannung zwischen individuellen Bedürfnissen und den Anforderungen von Organisationen. Außerdem thematisiert er unrealistische Erwartungen und die Notwendigkeit eines klaren, dialogbasierten Zwecks innerhalb von Teams. Konfliktfähigkeit wird als Schlüssel zum Erfolg hervorgehoben.

Klaus Eidenschink, ein Experte für Entscheidungsprozesse, erklärt die Kunst des Entscheidens und die damit verbundenen Paradoxien. Er diskutiert, wie soziale Erwartungen unsere Entscheidungen prägen und die Bedeutung von Reflexion betont. Entscheidungen sind nicht einfach Berechnungen, sondern komplexe mentale Prozesse, die oft gehemmt werden durch emotionale Faktoren und Unsicherheiten. Zudem erläutert er agile Ansätze zur flexiblen Entscheidungsfindung und beleuchtet, wie individuelle Ängste und soziale Dynamiken unsere Fähigkeiten beeinflussen.

Klaus Eidenschink, Coach und Organisationsberater, spricht über Konfliktmanagement und sein neues Buch 'Die Kunst des Konflikts'. Er erklärt, dass Konflikte unvermeidlich sind und eine eigene Dynamik besitzen, die durch soziale Kontexte beeinflusst wird. Eidenschink beleuchtet die Vielschichtigkeit von Konflikten und deren Rolle in zwischenmenschlicher Kommunikation. Der Umgang mit Konflikten erfordert ein tiefes Verständnis statt bloßer Lösungen. Zudem gibt es Einblicke in zukünftige Projekte, einschließlich eines Buches über Narzissmus.