Dr. Hans Rusinek, Berater und preisgekrönter Bestsellerautor, diskutiert die zentrale Frage nach dem Sinn in der Arbeit und verbindet dies mit zukünftigen Herausforderungen. Er reflektiert persönliche Erfahrungen und betont die Bedeutung von Flexibilität und Selbstverwirklichung. Die Rolle von Künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt wird untersucht, wobei Chancen und Risiken für Kreativität hervorgehoben werden. Rusinek spricht außerdem über die Notwendigkeit, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, die Hoffnung und Sicherheit für junge Talente bietet.

Junge Philosophieabsolventen Hans Rusinek und Hannah Schragmann diskutieren neue Ansätze zur Produktivität. Sie plädieren für einen anderen Umgang mit Arbeit und Leistung, betonen Selbstwirksamkeit und Freiräume im Arbeitsalltag. Themen wie Kreativität, Prokrastination, persönliche Identität, Selbstverwirklichung und gesellschaftlicher Beitrag werden ebenso angesprochen. Es wird auch über subtraktives Denken zur Produktivitätsverbesserung und die Bedeutung persönlicher Räume diskutiert.

Hans Rusinek, Arbeitsforscher an der Universität St. Gallen, beleuchtet die Verbindung zwischen New Work und Nachhaltigkeit. Er betont, dass erfolgreiche Unternehmen Zeit für komplexe Herausforderungen benötigen, anstatt von Meeting zu Meeting zu hetzen. Das dreidimensionale Modell aus Mindset, Skillset und Toolset ist entscheidend für nachhaltige Veränderungen. Rusinek spricht auch über 'Climate Quitting' und die Balance zwischen beruflichem Engagement und persönlichem Wohlbefinden, sowie die Rolle von KI in einer nachhaltigen Zukunft.