Hans Rusinek

Dr. Hans Rusinek, Berater und preisgekrönter Bestsellerautor, diskutiert die zentrale Frage nach dem Sinn in der Arbeit und verbindet dies mit zukünftigen Herausforderungen. Er reflektiert persönliche Erfahrungen und betont die Bedeutung von Flexibilität und Selbstverwirklichung. Die Rolle von Künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt wird untersucht, wobei Chancen und Risiken für Kreativität hervorgehoben werden. Rusinek spricht außerdem über die Notwendigkeit, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, die Hoffnung und Sicherheit für junge Talente bietet.

Junge Philosophieabsolventen Hans Rusinek und Hannah Schragmann diskutieren neue Ansätze zur Produktivität. Sie plädieren für einen anderen Umgang mit Arbeit und Leistung, betonen Selbstwirksamkeit und Freiräume im Arbeitsalltag. Themen wie Kreativität, Prokrastination, persönliche Identität, Selbstverwirklichung und gesellschaftlicher Beitrag werden ebenso angesprochen. Es wird auch über subtraktives Denken zur Produktivitätsverbesserung und die Bedeutung persönlicher Räume diskutiert.

Hans Rusinek, ein deutscher Arbeitsforscher von der Universität St. Gallen, beleuchtet die schädlichen Auswirkungen des aktuellen Arbeitsmodells auf die Klimakrise. Er diskutiert die Notwendigkeit eines Umdenkens, betont, dass ein pauschaler Arbeitszeitverkürzungsansatz nicht für alle praktikabel ist, und fordert eine Balance zwischen Arbeit und Regeneration. Rusinek spricht auch über Green Jobs und die Herausforderungen der Generation Z, die eine wichtige Rolle im Wandel der Arbeitswelt spielen könnten.

Hans Rusinek, Arbeitsforscher an der Universität St. Gallen, beleuchtet die Verbindung zwischen New Work und Nachhaltigkeit. Er betont, dass erfolgreiche Unternehmen Zeit für komplexe Herausforderungen benötigen, anstatt von Meeting zu Meeting zu hetzen. Das dreidimensionale Modell aus Mindset, Skillset und Toolset ist entscheidend für nachhaltige Veränderungen. Rusinek spricht auch über 'Climate Quitting' und die Balance zwischen beruflichem Engagement und persönlichem Wohlbefinden, sowie die Rolle von KI in einer nachhaltigen Zukunft.

Hans Rusinek, Autor von 'Work Survive Balance' und Berater, bringt spannende Einblicke in die moderne Arbeitswelt. Er spricht über die Definition von Leistung, die oft zur 'Fake-Arbeit' führt, und betont die Rolle von Führungskräften als Unterstützer. Zudem wird die Entfremdung im Gesundheitswesen thematisiert, wenn wirtschaftliche Anforderungen den Helfergeist behindern. Weitere Themen sind die Herausforderungen der Finanzialisierung sozialer Einrichtungen und die Notwendigkeit, Produktivität neu zu definieren – stets mit Fokus auf persönliches Wohlbefinden und Stressbewältigung.