Dr. Julian Stahl

Dr. Julian Stahl ist XING-Arbeitsmarktexperte mit einem Fokus auf Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt. Er spricht über die düstere wirtschaftliche Lage und deren Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Trotz einer Vorhersage von steigender Arbeitslosigkeit sind Bewerber selbstbewusster als je zuvor. Stahl empfiehlt Unternehmen, jetzt in Talentmanagement zu investieren, um für den demografischen Wandel gewappnet zu sein. Er diskutiert auch die Überlastung im HR-Bereich und die Notwendigkeit, digitale Tools und KI zu nutzen, um Effizienz zu steigern.

Dr. Julian Stahl, Arbeitsmarktexperte bei New Work SE, diskutiert die Herausforderungen des Arbeitsmarktes im Jahr 2024. Er beleuchtet den Fachkräftemangel und die Notwendigkeit von Re- und Upskilling für alle Altersgruppen. Besonders die Mobilität jüngerer Arbeitnehmer und die Potenziale der Babyboomer stehen im Fokus. Julian erklärt auch die hohe Wechselbereitschaft der Deutschen und nennt Weiterbildung sowie Führung als entscheidende Faktoren für die Mitarbeiterbindung. Prognosen deuten auf eine allmähliche Erholung durch demografische Veränderungen hin.

Dr. Julian Stahl, Arbeitsmarktexperte bei Xing, analysiert Geopolitik und deren Einfluss auf Unternehmen. Er erklärt, warum geopolitische Risiken CEOs derzeit stärker beschäftigen als Inflation. Deutschland hat Stärken, kämpft aber mit Standortproblemen und einer Technologie- und Talentlücke im Vergleich zu den USA. Stahl sieht Chancen für Europa angesichts der Schwächen der USA und gibt konkrete Empfehlungen für Unternehmen, um Resilienz aufzubauen und Chancen in unsicheren Zeiten zu nutzen.

Dr. Julian Stahl, Arbeitsmarktexperte, diskutiert über die Transformation der Arbeitswelt durch Künstliche Intelligenz. Er erläutert den Rückgang klassischer Einstiegsjobs und warnt vor Ungleichheit, die aus Generationen ohne Berufserfahrung entstehen könnte. Aktuelle Studien zeigen, dass viele Jobs nicht verschwinden, sondern sich verändern. Stahl hebt Chancen im Consulting hervor und beschreibt neue Berufsbilder wie Algorithm-Bias-Überwacher. Für die Zukunft sind technische Grundkompetenzen und Soft Skills entscheidend.

Dr. Julian Stahl, Arbeitsmarktexperte bei XING, teilt spannende Erkenntnisse zur hybriden Arbeitswelt. Er erklärt, warum hybrides Arbeiten bleibt und wie Unternehmen davon profitieren können. Themen wie Produktivität, das richtige Matching von Aufgaben und Präsenz, sowie die Rolle von Vertrauen versus Kontrolle werden beleuchtet. Zudem diskutiert er die Auswirkungen auf mentale Gesundheit und Stadtentwicklung, während er Vorschläge macht, wie Firmen Mitarbeitende freiwillig zurück ins Büro holen können.