Eidenschink und Merkes' "Entscheidungen ohne Grund" bietet eine metatheoretische Perspektive auf Entscheidungen in Organisationen. Das Buch analysiert die Komplexität von Entscheidungsfindungsprozessen und die oft unerkannten Folgen von Entscheidungen. Es betont, dass jede Entscheidung sowohl funktionale als auch dysfunktionale Aspekte hat und dass es keine Entscheidungen gibt, die nur positive Auswirkungen haben. Die Autoren bieten ein Rahmenmodell, um die Komplexität von Entscheidungen zu verstehen und zu bewältigen. Das Buch ist ein wertvolles Werkzeug für Berater und Führungskräfte, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Klaus Eidenschinks "Es gibt keine Narzissten!" bietet eine neue Perspektive auf narzisstisches Verhalten. Anstatt Menschen zu labeln, konzentriert sich das Buch auf die zugrundeliegenden Nöte und Leiden. Es untersucht, wie Anpassungsdruck in der Kindheit zu einer inneren Leere und einer Fassade führen kann. Das Buch beleuchtet die Dynamik von Scham und Aggression und bietet Wege, um mit diesen Herausforderungen umzugehen. Es betont die Bedeutung von echtem Herzenskontakt und die Notwendigkeit, die eigenen Nöte zu verstehen, um positive Veränderungen zu ermöglichen.
„Wir leben in einer Welt mit Glückszwang. Wenn man nicht
glücklich ist, hat man was falsch gemacht.“
Klaus Eidenschink bietet in dieser Folge des Wendepunkt-Podcasts seine Perspektiven an, wie man Wendepunkte
gestalten kann.
Wir haben einen weiten Bogen gespannt:
Er berichtet von seiner Entwicklung vom Diplom Theologen zum Führungskräfte-Coach und Coach-Ausbilder.
Wir machen einen Deep-Dive, wenn sich Menschen mit ihren narzisstischen Nöten beschäftigen und durch diese „innere“ Arbeit ihrem Leben einen Wendepunkt geben. Auch wenn das „Label“ Narzisst in Politik, Wirtschaft und Liebesleben
weit verbreitet ist, sieht er diese „Diagnose“ kritisch.
Welche Perspektive können Menschen einnehmen, wenn sie von ihrem Arbeitgeber zu einem Wendepunkt „gezwungen“ werden – bspw. durch Entlassungen.
Ich erwähne die "DGGO" und habe die Abkürzung nicht ausgesprochen und möchte dies für Interessierte nachholen: Deutsche Gesellschaft für Gruppen- und Organisationsdynamik: https://www.dggo.de/
https://www.linkedin.com/in/klaus-eidenschink-4180a292/
Buchempfehlungen:
Eidenschink, K. (2023). Es gibt keine Narzissten! Nur Menschen in
narzisstischen Nöten: Eine Handreichung für alle und jede (n). Carl Auer
Verlag. Eidenschink, K. (2023). Die Kunst des Konflikts: Konflikte schüren und
beruhigen lernen. Carl Auer Verlag. Eidenschink, K., & Merkes, U. (2021).
Entscheidungen ohne Grund–Organisationen verstehen und beraten: Eine
Metatheorie der Veränderung. Vandenhoeck & Ruprecht.