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Klaus Eidenschink - narzisstische Nöte & die Suche nach Glück in Organisationen

Wendepunkt. der Quer- und Umsteiger:innen Podcast

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Die Gefahren des Labelns in Organisationen

In diesem Kapitel wird erläutert, wie das Labeln von Menschen in Unternehmen negative Auswirkungen auf zwischenmenschliche Beziehungen und die berufliche Entwicklung haben kann. Es wird betont, dass eine gründliche Diagnose von Potenzialen entscheidend ist, um Fehlentscheidungen zu vermeiden und das Verhalten im passenden Kontext zu betrachten.

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