#29825
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Entscheidungen ohne Grund–Organisationen verstehen und beraten: Eine Metatheorie der Veränderung
Organisationen verstehen und beraten: Eine Metatheorie der Veränderung
Book •
Eidenschink und Merkes' "Entscheidungen ohne Grund" bietet eine metatheoretische Perspektive auf Entscheidungen in Organisationen.
Das Buch analysiert die Komplexität von Entscheidungsfindungsprozessen und die oft unerkannten Folgen von Entscheidungen.
Es betont, dass jede Entscheidung sowohl funktionale als auch dysfunktionale Aspekte hat und dass es keine Entscheidungen gibt, die nur positive Auswirkungen haben.
Die Autoren bieten ein Rahmenmodell, um die Komplexität von Entscheidungen zu verstehen und zu bewältigen.
Das Buch ist ein wertvolles Werkzeug für Berater und Führungskräfte, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Das Buch analysiert die Komplexität von Entscheidungsfindungsprozessen und die oft unerkannten Folgen von Entscheidungen.
Es betont, dass jede Entscheidung sowohl funktionale als auch dysfunktionale Aspekte hat und dass es keine Entscheidungen gibt, die nur positive Auswirkungen haben.
Die Autoren bieten ein Rahmenmodell, um die Komplexität von Entscheidungen zu verstehen und zu bewältigen.
Das Buch ist ein wertvolles Werkzeug für Berater und Führungskräfte, um fundierte Entscheidungen zu treffen.