Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast
Lieblingsfolgen zur Sommerpause: Was Führungskräfte in Krisen können müssen
Aug 20, 2024
In dieser Folge spricht Mathias Fischedick, ein Coach für konstruktive Streitkultur und versöhnliche Kommunikation. Er erklärt, wie Führungskräfte in Krisenzeiten Verantwortung übernehmen und emotionale Intelligenz nutzen können, um Vertrauen im Team aufzubauen. Besonders spannend ist die Diskussion über kulturellen Wandel in Führungsteams und die Notwendigkeit neuer Rituale. Fischedick hebt die Bedeutung von Selbstreflexion hervor und stellt eine japanische Meditationsmethode vor, die zur persönlichen Weiterentwicklung anregt.
34:31
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Quick takeaways
- Führungskräfte müssen ein Gleichgewicht zwischen Autonomie und Alignment schaffen, um in Zeiten von Unsicherheit effektiv zu reagieren.
- Persönlichkeitsreife ist entscheidend für eine verantwortungsvolle Führung, die Vertrauen und authentische Beziehungen im Team fördert.
Deep dives
Die Bedeutung von Reifeführung
Reifeführung erfordert eine hohe persönliche Reife und Verantwortung von Führungskräften. Es ist entscheidend, dass Führungspersonen nicht aus Ego-Gründen in ihre Positionen kommen, sondern um Verantwortung zu übernehmen und ihre Teams zu unterstützen. Diese Verantwortung schließt ein, dass sie die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden erkennen und darauf eingehen, ohne als Psychologen fungieren zu müssen. Eine gesunde Führungskultur basiert auf Verständnis für die eigene Position und die der Mitarbeitenden sowie auf der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
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