Psychologische Sicherheit: Ein Schlüssel zum Erfolg

Psychologische Sicherheit beschreibt das Gefühl der Sicherheit in einem Arbeitsumfeld, sodass Mitarbeitende Risiken eingehen können, ohne negative Konsequenzen fürchten zu müssen. Dieser Zustand ist entscheidend für die Teamleistung, denn Teams mit höherer psychologischer Sicherheit zeigen bessere Ergebnisse, besonders in dynamischen, unsicheren Umfeldern. Eine Studie von Google belegte, dass nicht die individuell besten Mitarbeiter, sondern jene Teams, in denen die Kommunikation und der Austausch von Ideen gefördert werden, überdurchschnittlich erfolgreich sind. Dadurch wird klar, dass das Teilen von Fehlern und das Eingestehen von Unsicherheiten essenziell für Innovation und Problemlösung sind, was die Notwendigkeit einer angstfreien Teamkultur verdeutlicht.