Génération Do It Yourself #324 - Antoine Freysz - Kerala Ventures - Masterclass recrutement : la méthode pour s’entourer des meilleurs
Antoine Freysz, fondateur de Kerala Ventures et auteur, est un expert en recrutement et développement de startups. Dans cette discussion, il révèle pourquoi un bon processus de recrutement est essentiel et détaille l'importance de la vision d'entreprise pour attirer les meilleurs talents. Antoine partage également des stratégies pratiques comme l'utilisation de scorecards, l'importance des appels de référence et l'intégration de la culture d'entreprise dans le recrutement. Ses insights pourraient transformer votre approche du management.
03:04:02
Souvenirs de Startup
- Antoine Freysz se souvient avec affection de son mug Upwork.
- Il souligne que les objets souvenirs de startups peuvent avoir une valeur sentimentale.
Importance du Recrutement
- Antoine Freysz conseille de se concentrer sur le recrutement, élément clé du succès.
- Il souligne l'importance de bien s'entourer.
Investisseur Impliqué
- Antoine Freysz investit peu, mais s'implique fortement dans les startups.
- Il se voit comme un équipier engagé, mais pas comme le principal acteur.
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Intro
00:00 • 2min
Souvenirs et Noms de Marque
02:02 • 5min
Recrutement et Stratégies d'Investissement
06:39 • 20min
Acquisitions d'entreprises : défis et réflexions
26:11 • 14min
Défis et Innovations dans l'Éducation
39:54 • 15min
L'Art de Former les Leaders
55:13 • 17min
L'Art du Recrutement : Stratégies pour Attirer et Retenir les Talents
01:12:06 • 4min
Motivations et aspirations derrière un livre sur le recrutement
01:16:11 • 2min
Stratégies de Recrutement et Réseaux de Connexion
01:18:21 • 2min
Recrutement 2.0 : Innovation et Stratégies Modernes
01:19:56 • 18min
Stratégies de Recrutement Efficaces
01:37:32 • 19min
Défis du Recrutement et Ambitions Entrepreneuriales
01:56:25 • 15min
Recrutement et Vision d'Entreprise
02:11:46 • 24min
Techniques Avancées de Recrutement
02:35:21 • 9min
Réflexions sur le Recrutement et le Plaisir au Travail
02:44:49 • 9min
Exploration de lectures sur le travail en équipe et les différences entre les sexes
02:53:32 • 2min
Réflexions sur l'inné, l'acquis et la poursuite de ses rêves
02:55:07 • 3min
Réflexions sur la Chance, la Liberté et l'Édition
02:57:39 • 3min
L'importance de l'auto-publication et de l'investissement dans les livres
03:00:25 • 3min
Do Hard Things
A Teenage Rebellion Against Low Expectations
Harris, Alex, Harris, Brett
In 'Do Hard Things,' Alex and Brett Harris combat the idea of adolescence as a vacation from responsibility. They weave together biblical insights, history, and modern examples to redefine the teen years as the launching pad of life. The book maps out five powerful ways teens can respond for personal and social change, and is packed with humorous personal anecdotes, practical examples, and stories of real-life 'rebelutionaries' in action. It challenges a generation to lay claim to a brighter future, starting today.
No Rules Rules
Netflix and the Culture of Reinvention
Erin Meyer
Reed Hastings
In this book, Reed Hastings and Erin Meyer explore the counterintuitive management culture that has driven Netflix's success. The authors discuss how Netflix's approach, which includes no vacation or expense policies, generous severance for underperforming employees, and a focus on candid feedback, has led to unparalleled innovation and speed. Drawing on hundreds of interviews with current and past Netflix employees, the book provides actionable lessons for leaders on how to build and maintain a highly innovative and adaptable organizational culture.
Invisible Architects
Ishmael Perez
Get Different
Marketing That Can't Be Ignored!
Mike Michalowicz
In 'Get Different: Marketing That Can't Be Ignored!', Mike Michalowicz offers a proven method to position your business, service, or brand to get noticed, attract the best prospects, and convert those opportunities into sales. The book emphasizes that 'different is better' and provides a simple, doable system based on three critical questions: Does it differentiate? Does it attract? Does it direct? This approach is illustrated with actionable insights and stories of real-life entrepreneurs, making it a game-changer for businesses struggling to stand out in the market.
La méthode pour recruter les meilleurs
Les start-up qui réussissent partagent un recette : elles recrutent les meilleurs. Inlassablement. Avec méthode.
Antoine Freysz
Dans cet ouvrage, Antoine Freysz propose une approche structurée et concrète pour identifier, évaluer et convaincre les talents clés de rejoindre votre entreprise. Il partage des techniques éprouvées, des exemples concrets et des conseils pratiques pour améliorer les pratiques de recrutement, s'appuyant sur son expérience exceptionnelle dans le domaine.
Réussir en équipe
Non disponible
Romain Medina
Marc Ballé
Guillaume Paoli
Nicolas Chartier
Non disponible
Un bon recrutement, c’est l’ingrédient numéro 1 pour espérer connaître le succès avec son entreprise. Et à l’inverse, un mauvais recrutement, c’est se mettre des bâtons dans les roues “big time”.
Ce constat, c’est celui d’Antoine Freysz, fondateur de Kerala Ventures et auteur de La méthode pour recruter les meilleurs.
Antoine a investi et aidé au développement de célèbres startups et scale-ups qui ont connu le succès comme The Fork, Doctolib, Indy, PlayPlay ou Malt.
Au fil de ses 20 années d’investisseur et d’entrepreneur de haut niveau, il a développé une expertise rare pour s’entourer des meilleurs talents.
Dans cet épisode, Antoine nous offre une véritable masterclass.
Vous apprendrez :
- Pourquoi la formation en management et leadership est très importante ?
- Que pense Antoine du recrutement de candidats issus de grandes écoles ?
- Qu’est-ce qu’un bon process de recrutement, étape par étape ?
- Qu’est-ce qu’une scorecard et pourquoi est-ce la base de tout bon recrutement ?
- Quand doit intervenir le CEO dans un recrutement ?
- Pourquoi et comment expliquer sa vision aux candidats ?
- Est-ce indispensable de “chasser” des recrues ?
- Quelle est l’importance du ref call et des business cases ?
Prenez note, cet épisode pourrait complètement changer l’avenir de votre entreprise.
TIMELINE :
- 00:09:50 - Présentation d’Antoine Freysz
- 00:15:00 - La thèse d’investisseur-co créateur d’Antoine Freyz
- 00:24:00 - Kerala Ventures
- 00:30:00 - Le rachat d’entreprise
- 00:40:00 - Le secteur de l’éducation
- 00:54:00 - La formation en management et leadership
- 01:05:00 - Le recrutement
- 01:12:00 - Où s’arrête le recrutement ?
- 01:15:00 - Pourquoi Antoine Freysz a-t-il écrit un livre sur le recrutement ?
- 01:21:00 - Sonnar, le cabinet de chasseur de têtes
- 01:27:00 - Le 1er contact avec la recrue
- 01:37:00 - Le tunnel classique du recrutement
- 01:41:00 - Pause café - L’importance de la scorecard
- 01:46:00 - Exemple du recrutement d’un CFO
- 01:57:00 - Comment vendre sa vision aux candidats ?
- 02:15:00 - C’est indispensable de chasser ?
- 02:20:00 - Recruter des personnes à l’aise avec l’IT
- 02:25:00 - L’importance des grandes écoles
- 02:34:00 - Le ref call
- 02:42:00 - Le business case
- 02:49:00 - La place du kiff dans le recrutement
- 02:52:00 - Les traditionnelles questions de fin d’épisode
On a cité avec Antoine plusieurs anciens épisodes de GDIY :
- #99 - Antoine Freysz - Comment être le The Voice des entrepreneurs ?
- #284 - Pierre-Edouard Stérin - Milliardaire et saint dans une même vie
- #70 - Romain Paillard - Troquer sa robe d’avocat contre 32 campus à travers le monde
- #HORS SÉRIE - Sami Terki - Quitter le Celsa, se former via des masterclass et devenir entrepreneur à 20 ans
- #252 - Michaël Benabou - L’autre fondateur de Veepee qui s’est émancipé pour créer son empire
- #200 - Tristan Vyskoc - Dépasser ses limites, courir à s’en faire péter le cœur
- #136 - Maxime Legardez - Entreprendre sans peur, travailler à fond, révolutionner un marché que tu ne connais pas
- #242 - Camille Morvan - Mieux recruter, de manière scientifique et ludique et sans CV
- #155 - Nicolas Chartier - Apprendre à être un leader
Avec Antoine, on a parlé de :
- Le livre d’Antoine : La méthode pour recruter les meilleurs
- La newsletter Magma
- Le livre Hard Things, de Ben Horowitz
- Le livre La règle ? Pas de règles !, de Reed Hasting et Erin Meyer
- La cession de Le Fourchette en 2014
- Hexa
- Alvo
- L’école HETIC
- Le Wagon
- Pollen
- Moortgat
- Krauthammer
- JAB
- F20 club
- Sonnar
- La maison d’édition Eyrolles
Antoine vous recommande de lire :
- Réussir en équipe, de M. Ballé, R. Medina, N. Chartier et G. Paoli
- Différents, de Frans de Waal
- L'Architecte invisible, de R. Plomin et L. Strauch-Bonart
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Vous pouvez contacter Antoine Freysz sur LinkedIn ou par email : antoine@kerala.vc
Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.