Zielgruppengerecht: Der Recruiting Tech Talk

#29 - Interview mit Talk'n'Job | Sprachgesteuerte Chat Bewerbung

Nov 30, 2021
Markus Krampe, Gründer von Talk'n'Job, und Caroline Bierlich, Expertin für Kommunikation, teilen spannende Einblicke in die Welt der sprachgesteuerten Chatbewerbungen. Sie diskutieren die Herausforderungen moderner Bewerbungsprozesse, insbesondere für die Generation Z. Die Entwicklung ihrer innovativen Plattform zeigt, wie Technologie den Rekrutierungsprozess revolutioniert. Mehrsprachigkeit und kreative Ansätze stehen ebenso im Fokus, einschließlich der Einbeziehung internationaler Kandidaten. Ein humorvoller Austausch über Teamdynamik und Zukunftsvisionen rundet das Gespräch ab.
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ANECDOTE

Einstieg bei Talk&Job

  • Markus und Caroline berichten, wie sie zum Team Talk&Job kamen und was sie motiviert.
  • Karrierewege können sich überraschend ergeben, aus einem lockeren Gespräch wurde eine feste Zusammenarbeit.
INSIGHT

Funktionsweise von Talk&Job

  • Talk&Job bietet eine sprachgesteuerte Chatbewerbung via QR-Code und Smartphone.
  • Das Interview dauert zwei Minuten und erlaubt effiziente Vorauswahl durch Recruiter.
INSIGHT

Voice als wachsender Recruiting-Kanal

  • Talk&Job setzt auf Voice-Technologie wegen steigender Akzeptanz und Praktikabilität.
  • Die Pandemie beschleunigte das Interesse an Audio-basierten Bewerbungswegen.
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