Zielgruppen und Sprachbewerbungen

In diesem Kapitel wird die Zielgruppe für sprachgesteuerte Chat-Bewerbungen beleuchtet, wobei besonderes Augenmerk auf Blue-Collar-Arbeitnehmer und die Generation Z gelegt wird. Es wird diskutiert, wie diese Technologie den Rekrutierungsprozess erleichtert und potenziell auch älteren Generationen zugänglich gemacht werden kann. Zudem werden Herausforderungen und Widerstände bei der Einführung innovativer Rekrutierungslösungen thematisiert.