Mehrsprachigkeit im Bewerbungsprozess

In diesem Kapitel wird die Rolle der Mehrsprachigkeit in Bewerbungstools hervorgehoben, um internationale Kandidaten besser einzubeziehen. Es werden häufig genutzte Sprachen sowie die Herausforderungen für arabischsprachige Bewerber besprochen, und wie regionale Dialekte die Rekrutierung beeinflussen. Zudem wird die Bedeutung von Kennzahlen und Employer Branding für die Steigerung der Bewerberzahlen thematisiert.