Digital Success | Erfolgreich den Wandel meistern

#18 Systemisches Denken | Anwendung in Strategie, Prozesse, Organisation, Kultur mit Heiko Rössel

Mar 20, 2024

Heiko Rössel, erfolgreicher Unternehmer und Dozent für systemische Unternehmensberatung, teilt seine Leidenschaft für systemisches Denken und dessen transformative Kraft. Er erläutert, wie dieses Denkmodell Strategien, Prozesse, Organisationen und Kulturen verbessern kann. Das Gespräch vertieft sich in die Bedeutung von Kommunikation und positiver Irritation in der Unternehmenskultur. Zudem wird diskutiert, wie systemisches Denken Digitalisierungsprojekte unterstützen kann, indem es Räume für offene Kommunikation schafft und innovative Veränderungen fördert.

48:48

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Heiko Rössel

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Episode notes

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Quick takeaways

Systemisches Denken hilft Organisationen, komplexe Märkte besser zu verstehen und ihre Interaktionen effektiver zu gestalten.

Die Schaffung geeigneter Rahmenbedingungen ist entscheidend, um die Potenziale der Mitarbeiter ohne aufwändige Coaching-Maßnahmen zu entfalten.

Ein erfolgreicher kultureller Wandel erfordert Zeit und Geduld, unterstützt durch positive Erfahrungen und Kommunikationsräume innerhalb der Organisation.

Deep dives

Die Bedeutung systemischen Denkens

Systemisches Denken ermöglicht es Organisationen, die zunehmend komplexen und dynamischen Märkte besser zu verstehen. Es wird betont, dass Unternehmen von klassischen linearen Wertschöpfungsketten zu Netzwerken und Ökosystemen übergehen müssen. Die Ausrichtung auf Systeme hilft nicht nur dabei, die Interaktionen innerhalb des Unternehmens zu erkennen, sondern auch, wie man effektiver darin interagieren kann. Ein Beispiel für systemisches Denken ist die Betrachtung der Kommunikation innerhalb einer Organisation als Grundlage für deren Funktionalität, was die Notwendigkeit hervorhebt, diese Kommunikationsprozesse zu optimieren.

Intro

2min

Systemisches Denken in Organisationen

23min

Kommunikation und Systemtheorie in Organisationen

12min

Positive Irritationen und ihre Rolle in der Unternehmenskultur

4min

Systemisches Denken in der Digitalisierung

6min

Wertvolles Gespräch über Systemisches Denken und seine Anwendungen

2min

Warum systemisches Denken zum ‘Digital Success’ verhilft! ⬇

Was hat es mit systemischem Denken auf sich und warum stellt es einen Schlüssel zum Erfolg in Organisationen und Projekten dar? In unserer neuesten Podcast-Folge von Digital Success spreche ich mit Heiko Rössel über genau dieses Thema!

In unserem Gespräch erklärt Heiko Rössel nicht nur anschaulich, was systemisches Denken bedeutet, sondern auch, warum es ihn persönlich so begeistert und welche transformative Kraft es in Organisationen entfalten kann.

Wir betrachten das systemische Denken zunächst allgemein und dann konkret im Kontext von Organisationen. Dabei beleuchten wir die vier Bereiche: Strategie, Prozesse, Organisation und Kultur.

In Summe ist systemisches Denken auch aus meiner persönlichen Erfahrung ein sehr wertvoller Ansatz, um Herausforderungen in Organisationen und Projekten zu meistern. In der Podcast-Folge mit Heiko Rössel erfahren wir, wie man dieses Denkmodell nutzen kann, um erfolgreiche Strategien zu entwickeln, effiziente Prozesse zu gestalten, flexible Organisationen zu schaffen und eine förderliche Unternehmenskultur zu etablieren.

Möchtest du mehr darüber erfahren, wie systemisches Denken dein Unternehmen transformieren kann? Höre das vollständige Gespräch mit Heiko über den Link in den Kommentaren!

Teile deine Gedanken und Erfahrungen zum systemischen Denken in Organisationen und Projekten – ich bin gespannt auf dein Feedback!

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Heiko Löffler ist Unternehmensberater im Bereich Digitalisierung. Er hilft Unternehmen dabei, Digitalisierungs- und Innovationsprojekte erfolgreich umzusetzen.

Folge mir gerne auf LinkedIn:⁠⁠https://linkedin.com/in/heiko-loeffler-consulting-and-business-visuals⁠⁠

Heiko Rössel auf LinkedIn: (3) Heiko Rössel | LinkedIn Ich freue mich jederzeit über deine Themenwünsche oder Feedback.

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