Heiko Rössel, erfolgreicher Unternehmer und Dozent für systemische Unternehmensberatung, teilt seine Leidenschaft für systemisches Denken und dessen transformative Kraft. Er erläutert, wie dieses Denkmodell Strategien, Prozesse, Organisationen und Kulturen verbessern kann. Das Gespräch vertieft sich in die Bedeutung von Kommunikation und positiver Irritation in der Unternehmenskultur. Zudem wird diskutiert, wie systemisches Denken Digitalisierungsprojekte unterstützen kann, indem es Räume für offene Kommunikation schafft und innovative Veränderungen fördert.
