#8877
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Das Peter-Prinzip
Oder Die Hierarchie der Unfähigen
Book • 1969
Das Buch 'Das Peter-Prinzip' von Laurence J. Peter und Raymond Hull beschreibt, wie in hierarchischen Systemen Mitarbeiter aufgrund ihrer Erfolge in der Vergangenheit befördert werden, bis sie eine Position erreichen, in der sie nicht mehr kompetent sind.
Es bietet eine humorvolle und kritische Analyse der Organisationsstrukturen und ihrer Fehlentwicklungen.
Es bietet eine humorvolle und kritische Analyse der Organisationsstrukturen und ihrer Fehlentwicklungen.
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Erwähnt von 
Atze Schröder
64 snips
Impostor-Syndrom: das Gefühl, nichts zu können
Erwähnt von 
Tim Schmaddebeck
#105: 2 Tipps zum Umgang mit schlechten Chefs
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Nora Sager
Was ist das Peter-Prinzip?
