#26826
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Das Peter-Prinzip
Oder Die Hierarchie der Unfähigen
Book • 1969
Das Buch 'Das Peter-Prinzip' von Laurence J. Peter und Raymond Hull beschreibt, wie in hierarchischen Systemen Mitarbeiter aufgrund ihrer Erfolge in der Vergangenheit befördert werden, bis sie eine Position erreichen, in der sie nicht mehr kompetent sind.
Es bietet eine humorvolle und kritische Analyse der Organisationsstrukturen und ihrer Fehlentwicklungen.
Es bietet eine humorvolle und kritische Analyse der Organisationsstrukturen und ihrer Fehlentwicklungen.
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Erwähnt von Tim Schmaddebeck im Zusammenhang mit dem Umgang mit schlechten Chefs und der Erklärung, warum manche Menschen in Hierarchien bis zu ihrem Kompetenzniveau aufsteigen.
#105: 2 Tipps zum Umgang mit schlechten Chefs
Erwähnt von Nora Sager im Zusammenhang mit dem Peter-Prinzip, einer Satire über Karriereentwicklung.
Was ist das Peter-Prinzip?
