Nora Sager

Nora Sager, Expertin für Wirtschaftsthemen, klärt über das Peter-Prinzip auf, das besagt, dass Mitarbeiter in Hierarchien bis zur Stufe ihrer Inkompetenz befördert werden. Sie diskutiert die negativen Auswirkungen auf Motivation und Leistungsbewertung in Unternehmen. Außerdem wird das Paula-Prinzip besprochen, das die ungleiche Beförderung von Frauen thematisiert. Sager stellt die Frage, ob Karriere das vigtigste Ziel ist oder ob nicht vielmehr die Freude an der Arbeit im Vordergrund stehen sollte.