Mission Engineer

Lesen ist die Grundlage des Lernens. In dieser Folge spreche ich über die zwei Entwicklungsstufen des Lesens und gebe dir 9 Tipps, mit denen du deine Lesen-Kompetenz auf ein anderes Level bringst. Show Notes: >> Handout zur Folge: schmaddebeck.de/lesen >> Newsletter für Ingenieure: schmaddebeck.de >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher

Diese Podcastfolge ist essenziell für alle, die in Unternehmen Verantwortung übernehmen wollen. Vielleicht kennst du den Spruch "Culture eats strategy for breakfast." von Peter Drucker. Doch was heißt das genau? Warum ist Disziplin deutlich wichtiger als Motivation? Was sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren erstklassiger Teams und Unternehmen? Und was hat das mit Jim Collins zu tun? Wie kann ich im Unternehmen mehr Einfluss nehmen und Verbesserungen vorantreiben? Diesen Fragen widmen wir uns in dieser Podcastepisode. Show Notes: >> Newsletter für Ingenieure: schmaddebeck.de/pro >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Bücher: "Der Weg zu den Besten" von Jim Collins (Original: Good to Great)

Im Laufe der eigenen Karriere steht man immer wieder vor wichtigen Entscheidungen. Typische Fragen sind dabei:     Soll ich das Unternehmen verlassen?     Soll ich mich auf diese Stelle bewerben?     Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Führungsposition? Die Angst, falsche Entscheidungen zu treffen ist bei vielen groß. Die richtige Entscheidung steht und fällt häufig mit der Kompetenz andere um Rat zu fragen. In dieser Episode geht es daher darum, wie du bessere Ratschläge geben und erhalten kannst. Show Notes: >> Newsletter für Ingenieure: schmaddebeck.de >> Kurzvideo - Karriere beschleunigen mit LinkedIn: schmaddebeck.de/linkedin >> Bücher: "The Advice Trap"

In dieser Folge wird das Konzept von 'Who Luck' erläutert, das die Bedeutung entscheidender Begegnungen im Berufsleben betont. Eine Person kann den eigenen Werdegang grundlegend verändern, indem sie wichtige Ratschläge und Orientierung bietet. Außerdem wird das Konzept von 'Hulag' vorgestellt, das die Rolle von Zufällen und bewussten Entscheidungen zur Netzwerkbildung thematisiert. Praktische Tipps zur Nutzung von LinkedIn zur Karriereförderung runden das Gespräch ab.

„Extrovertierte sind die besten Führungskräfte“ Laut einer Studie aus dem Jahr 2006 sind 65 % der Top-Führungskräfte davon fest überzeugt. (Harvard Business Review) Fakt ist: Einige der größten Führungskräfte sind introvertiert. Bill Gates, Warren Buffett, Mark Zuckerberg, Larry Page, Barack Obama, Elon Musk, Abraham Lincoln, Albert Einstein und Mahatma Gandhi. Den größten Fehler, den ein Introvertierter machen kann, ist zu versuchen, sich wie ein Extrovertierter zu verhalten. In dieser Folge spreche ich daher über die folgenden Themen: Definition und Unterschiede: Introversion und Extraversion Wie du herausfindest, ob du introvertiert bist Stärken introvertierter Persönlichkeiten Was eine introvertierte Führungskraft auszeichnet Show Notes: >> Newsletter für Ingenieure: schmaddebeck.de >> Kurzvideo - Karriere beschleunigen mit LinkedIn: schmaddebeck.de/linkedin >> Bücher: "Still" - Susan Cain, "Kopfsache" - Patrick Hundt; Videos: "How to leverage being an introvert" - Simon Sinek, "The Power of Introverts" - Susan Cain; Podcast: "Are you part of the Captain Class?" - Tony Robbins

Die eigene Kommunikation zu verbessern ist leicht... zumindest in der Theorie. Die Herausforderung besteht darin die unzähligen Tipps in die Praxis umzusetzen und neue Kommunikationsgewohnheiten zu entwickeln. In dieser Folge spreche ich über die 5 Grundsätze gelungener Kommunikation. Und viel wichtiger: wie du sie richtig anwendest, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Show Notes: >> Buch: "How to Win Friends and Influence People" - Dale Carnegie >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher >> Karriere Boost mit LinkedIn: schmaddebeck.de/linkedin

Mentoren können der Schlüssel zu persönlichem und beruflichem Wachstum sein. Sie bieten Unterstützung, Herausforderung und Inspiration. Die Suche nach dem idealen Mentor wird mit vier essentiellen Tipps erleichtert. Zudem wird erklärt, wie man potenzielle Mentoren identifiziert und anspricht. Ein Blick auf den Mentoring-Prozess rundet das Gespräch ab und zeigt, wie wertvoll diese Beziehungen sein können.

2020 war wieder ein lehrreiches Jahr. Einen wichtigen Teil haben dazu gute Bücher beigetragen. In dieser Folge stelle ich dir meine Top 5 Bücher aus 2020 vor: 1. "Trillion Dollar Coach" - Eric Schmidt: Ein Buch über Bill Campbell - Coach des Sillicon Valley und Verfechter des Servant Leadership Ansatzes. 2. „Can’t Hurt Me“ - David Goggins: Wenn du einen Motivationsschub benötigst, dann solltest du dieses Buch lesen (auch das Hörbuch ist sehr zu empfehlen. 3. „Wie ich die Dinge geregelt kriege“ - David Allen: Wer nach nachhaltigen Tipps & Methoden zur Verbesserung des eigenen Zeitmanagements sucht ist hier genau richtig. 4. „Copywriting Secrets“ - Jim Edwards: Wer verstanden hat, dass Sichtbarkeit & Selbstmarketing- sprich: sich selbst zu verkaufen - wichtige Komponenten einer erfolgreichen Karriere sind, findet hier hilfreiche Gedanken. 5. „Made in America“ - Sam Walton: Die Unternehmerstory des erfolgreichen Gründers von Walmart. Show Notes: >> Bücher: "Trillion Dollar Coach" - Eric Schmidt und Jonathan Rosenberg; „Can’t Hurt Me“ - David Goggins; „Wie ich die Dinge geregelt kriege“ - David Allen; „Copywriting Secrets“ - Jim Edwards; „Made in America“ - Sam Walton; „The Almanack of Naval Ravikant“ - Eric Jorgenson >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher >> Impulsvortrag für ambitionierte Ingenieure: schmaddebeck.de/vortrag

LinkedIn ist das bedeutendste berufliche Netzwerk. Wer LinkedIn richtig nutzt, fördert nicht nur den Aufbau eines wertvollen Netzwerks, sondern stärkt auch seine eigene Reputation.  Die meisten angemeldeten Mitglieder nutzen LinkedIn allerdings nicht richtig und lassen Chancen liegen. Hier 5 typische Fehler, auf die man immer wieder stößt: Das Profil wie einen Lebenslauf schreiben Keine Bilder (oder schlechte Bilder) Zu wählerisch mit dem eigenen Netzwerk Nur konsumieren & nicht aktiv nutzen Nicht aktiv nach Empfehlungen fragen Mehr dazu erfährst du direkt in dieser Folge. Show Notes: >> Karriere Boost mit LinkedIn: schmaddebeck.de/linkedin >> Vernetze dich mit mir auf LinkedIn: linkedin.com/in/timschmaddebeck/

Die richtigen Werte & Prinzipien sind ein zentraler Faktor erfolgreicher Führung. In vielen Unternehmen sind die Unternehmenswerte nur leere Worte - bei Amazon ist das anders. Die 14 Prinzipien werden Tag für Tag eingesetzt: bei der Diskussion neuer Projekte, im Umgang mit Problemen oder bei Vorstellungsgesprächen. Hier die 14 Führungsprinzipien im Überblick: Customer Obsession – 100 Prozent kundenorientiert Ownership – Verantwortung übernehmen Invent and Simplify – Erfinden und Vereinfachen Are Right, A Lot – Die richtige Entscheidung treffen Learn and Be Curious – Neugierig bleiben und stetig Neues lernen Hire and Develop the Best – Die besten Mitarbeiter einstellen und weiterentwickeln Insist on the Highest Standards – Höchste Maßstäbe anlegen Think Big – In großen Dimensionen denken Bias for Action – Aktiv handeln Earn Trust – Vertrauen aufbauen und verdienen Dive Deep – Dingen auf den Grund gehen Have Backbone, Disagree & Commit – Uneinigkeit klar kommunizieren und dennoch gemeinsame Entscheidungen unterstützen Deliver Results – Ergebnisse liefern Frugality – Gezielter Einsatz von Ressourcen Wer diese 14 Leadership-Prinzipien verinnerlicht und lebt, wird keine Probleme haben beruflich aufzusteigen und seine Karriere voranzutreiben. Show Notes: >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher >> Vernetze dich mit mir auf LinkedIn: linkedin.com/in/timschmaddebeck/