Die erste Führungsposition. Vom Projektmanager zum Produktionsleiter. Von 0 auf 50 Mitarbeiter.
Genauer diesen Schritt hat Diego Ruch im letzten Jahr gemeistert.
Beeindruckend dabei ist, dass Diego bereits vieles mitbringt, was man erst bei einer erfahrenen Führungspersönlichkeit erwartet: gute Menschenkenntnis, unternehmerisches Denken, organisatorisches Geschick und die Bereitschaft die Extrameile zu gehen.
Selten habe ich jemanden kennengelernt, der mit so hohem Engagement an der Verwirklichung seiner Ziele arbeitet.
Ein spannendes Interview, dass gerade für (angehende) Führungskräfte interessant ist.
Viel Spaß beim Anhören!
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