Strategic Engineer

Die Kunst des Buchverschenkens entfaltet magische Kräfte im Berufsleben. Beliebte Ingenieure nutzen diese Strategie, um emotionale Bindungen zu stärken. Eine persönliche Widmung macht aus einem normalen Geschenk etwas ganz Besonderes. Dieses Ritual fördert Networking und Teamführung. Außerdem wird erklärt, wie Buchgeschenke die berufliche Entwicklung unterstützen können. Entdecken Sie die vier zentralen Elemente für erfolgreiche Buchgeschenke und erfahren Sie mehr über die Geheimnisse hinter der Beliebtheit dieser Ingenieure.

Stell dir vor, du hast eine Zusage bekommen für einen richtig coolen neuen Job. Am ersten Tag bist du hoch motiviert. Doch nach kurzer Zeit stellst du fest: Keine oder schlechte Einarbeitung. Leider ist genau das in vielen Unternehmen Standard. Die Einarbeitungszeit ist so wichtig – und wird so selten ernst genommen. Doch es gibt ein Tool, mit dem du als ambitionierter Ingenieur nie wieder unter einer schlechten Einarbeitung leiden musst. Um dieses Tool geht es in dieser Folge. Show Notes: >> No Zero Days | Buch für Ingenieure: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠nozerodays.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ >> IntraMBA | Mentoring für Ingenieure: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠intra.mba⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ >> Mentornotes Newsletter: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠mentorwerk.de/mentornotes⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier klicken⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ >> Buchempfehlungen: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠mentorwerk.de/buecher⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Stichworte zur Folge: Proaktive Einarbeitung, Onboarding Tipps, Bug Book, Einarbeitungsplan, Neues Job-Tool, Onboarding Journal, Job Start, Karriere Tipps, Ingenieure Onboarding, Dynamischer Einarbeitungsplan, No Zero Days, Stakeholder Map, Fragenkatalog, Job Change, Einarbeitung verbessern, Führungskräfte Tipps, Job Vorbereitung, Proactive Onboarding, Field Notes, New Job Success, Biologen Haltung, Unternehmensprozesse verstehen, Onboarding für Ingenieure, Stakeholder Management, Meeting Fragen, Logbuch Führung, Reflektieren im Job, Proaktive Mitarbeiter, Leadership Onboarding, Biologie Inspiration

In dieser Folge werden drei unerwartete Ideen präsentiert, die die persönliche Effektivität steigern. Es wird betont, wie wichtig langfristiges Denken und strategische Herausforderungen sind. Außerdem wird erklärt, wie gut definierte Ziele helfen können, die Produktivität zu verbessern. Themen wie Selbstreflexion und die Vorteile von Journaling werden angesprochen, um ineffiziente Prozesse abzubauen. Tipps, um Prokrastination zu überwinden, runden die Diskussion ab, und es wird gezeigt, wie Handeln oft wichtiger ist als nur Planen.

Eine Portfoliokarriere eröffnet Ingenieuren die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten diversifiziert zu vermarkten und mehrere Einkommensquellen aufzubauen. Tipps zur sicheren Gründung eines Side-Business und die Entwicklung einer Geschäftsidee stehen im Vordergrund. Besonders betont wird die Notwendigkeit von Übung und Engagement. Zudem wird die Rolle von Mentorship für die berufliche Weiterentwicklung angesprochen. Passive Einkommensströme und die Nutzung beruflicher Kompetenzen werden ebenfalls behandelt.

In dieser Folge dreht sich alles um die Entwicklung mentaler Stärke, besonders in herausfordernden Bedingungen wie einem Regenlauf. Es wird betont, wie wichtig es ist, Unbequemlichkeiten zu akzeptieren und Disziplin zu zeigen, um persönliche Ziele zu erreichen. Durch das Überwinden von Ausreden und das Bewältigen von Widrigkeiten wird die Bedeutung von Ausdauer und Zielstrebigkeit hervorgehoben. Auch das Verlassen der Komfortzone und die Entwicklung von Erfolgsgewohnheiten stehen im Mittelpunkt.

In dieser Diskussion dreht sich alles um sieben unterschätzte Fähigkeiten, die im Berufsleben oft übersehen werden. Enthusiasmus und Optimismus spielen eine zentrale Rolle für den Erfolg. Wichtige Skills wie effektives Zuhören, Notizen machen und die Kunst des Nachfragens werden hervorgehoben. Auch die Bedeutung von Vorbereitung und Follow-ups wird erklärt. Diese Basics können entscheidend sein, um Vertrauen aufzubauen und im Job sichtbarer zu werden.

Junge Führungskräfte neigen dazu, schnell handeln zu wollen, was oft zu Aktionismus führt. Eine schlaue Strategie ist es, zuerst die bestehenden Strukturen zu verstehen. Der Grundsatz von Chesterton wird hervorgehoben, um überstürztes Handeln zu vermeiden. Gezieltes Lernen vor dem Handeln ist entscheidend für erfolgreiche Führung. Strategische Entscheidungen sollten wohlüberlegt getroffen werden, und das Einbeziehen des Teams fördert Vertrauen und Transparenz.

In den letzten 60 Tagen des Jahres können erstaunliche Fortschritte erzielt werden. Strategien zur Bekämpfung von Prokrastination stehen im Mittelpunkt. Die 'No Zero Days'-Philosophie ermutigt dazu, täglich kleine Schritte zur Zielverwirklichung zu machen. Praktische Tipps zum Zeitmanagement und die Bedeutung von künstlichen Deadlines werden diskutiert. Fokus und Motivation sind entscheidend, um die Endjahresziele zu erreichen. Es wird alarmiert, wie wichtig ein klarer Action-Plan ist, um Prioritäten zu setzen und produktiv zu sein.

Im Gespräch geht es um die Broken Window Theory und wie Ignorieren kleiner Probleme in Büros zu größeren Herausforderungen führt. Patty McCord teilt ihre Erfahrungen aus der Netflix-Kultur, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung setzt. Anstatt Regeln zu erlassen, fördern gute Unternehmen eine kreative Arbeitsatmosphäre. Die Diskussion beleuchtet, wie Mitarbeiter motiviert werden können, wenn man sie nicht wie Kinder behandelt. Zudem wird der Zusammenhang zwischen Büroorganisation und Teamwork thematisiert.

Die Bedeutung klarer Kommunikation für Ingenieure wird hervorgehoben. Strategien zur erfolgreichen Präsentation von Ideen werden diskutiert, um Missverständnisse zu vermeiden. Einfache und klare Sprache sowie Storytelling sind entscheidend, um Zuhörer zu fesseln. Die Rolle von Enthusiasmus und Humor wird ebenfalls betont, um Langeweile zu verhindern. Der Perspektivwechsel ist wichtig, um die Sichtweise des Publikums zu verstehen und die eigenen Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.