63 Minuten Inspiration 💡😃 Immer mehr Unternehmen setzen sich mit der gemeinsamen Findung und Erforschung ihrer Werte auseinander – und das ist gut so! Das finden wir großartig. Doch damit fängt die Reise erst an. Die gefundenen Werte müssen im Anschluss an den Prozess mit Leben gefüllt werden, damit sie ihre volle Wirkung entfalten können. Diese müssen in die interne sowie externe Kommunikation, das Design und die Bildsprache eingewoben werden. Unser Kunde Orgavision ist ein hervorragendes Beispiel für die erfolgreiche Umsetzung und Lebendigkeit, die wir meinen. Ines Ullrich beschreibt uns, wie der Prozess bei Orgavision begann, wie sich das Thema in den darauffolgenden Jahren weiterentwickelt hat und weiterhin wächst. Sie erklärt auch, warum aus ihrer Sicht Employer/Employee Brand und Company Brand deckungsgleich kommuniziert werden sollten und welche enormen Impact das auf die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung hat. Unsere Gesprächspartnerin Ines Ullrich ist bei orgavision als Head of People & Culture und Head of Marketing verantwortlich für die gesamte Markenführung der Company-, Employer- und Employee-Brand. Ines ist davon überzeugt, dass Menschen erfolgreich zusammenarbeiten, wenn die Leitplanken von Unternehmenskultur und Werten allen eine Orientierung bei Entscheidungen und in der Kommunikation geben. Ihr Ziel ist es deshalb, dass Werte nicht nur auf dem Papier existieren, sondern als Radar im Alltag im Team und Kundenkontakt gelebt werden. ✨ Ines Ullrich bei LinkedIn ✨ orgavision GmbH 🚀 Wirksame Positionierung mit unserem Wertetarget Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE : ✨ Unsere Ausbildungen & Workshops zu Selbst- Team- und Werteentwicklung ✨ Unsere Community zu Selbst- Team- und Werteentwicklung ✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de ✨ Unser Buch: Haltung entscheidet ✨ Unser Hörbuch: Haltung entscheidet ✨ Unser Newsletter: Tolle Texte, noch mehr Inspiration, Einladungen zu Event und vieles mehr :-) ✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram

75 Minuten Inspiration 💡😃 Siranus von Staden ist Unternehmer*innen Coach, Business Mentor, Conscoiusness Teacher und Impact Investor. Seit 2003 arbeitet er als Coach und hat heute seine Berufung darin gefunden Frauen dabei zu begleiten, die Macht und Kontrolle über Ihr Leben zurückzugewinnen. Im Jahr 2009 gründete er die Transformationsmethode „Quantum Energy“, die den Grundstein für seine tiefgreifende Transformationsarbeit legte. Daraus entstanden zwei Bestseller und bis heute 10 Bücher und 15 Hörbücher, die Menschen auf der ganzen Welt helfen, ein glückliches und erfülltes Leben zu führen. Die Bücher sind bisher in 7 Sprachen erschienen. Mit dieser Methode und mittlerweile 25 Jahren Coaching-Erfahrung gelingt es ihr immer wieder, mit ihren Klientinnen und Klienten außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Persönlich und im Business. Seine Mission ist es, herausragende Frauen zu befähigen, eine echte Ikone zu werden. Damit sie einen Unterschied in der Welt machen und ein Vermächtnis hinterlassen. Für eine Welt der Liebe und Verbundenheit. Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE : ✨ Unsere Ausbildungen & Workshops zu Selbst- Team- und Werteentwicklung ✨ Unsere Community zu Selbst- Team- und Werteentwicklung ✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de ✨ Unser Buch: Haltung entscheidet ✨ Unser Hörbuch: Haltung entscheidet ✨ Unser Newsletter: Tolle Texte, noch mehr Inspiration, Einladungen zu Event und vieles mehr :-) ✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram

23 Minuten Inspiration 💡😃 In diesem Format beantworten wir Fragen unserer Hörer*innen und aus unserer Community HALTUNG ERWEITERN. Diesmal: - Wie kann man die Haltung von anderen Menschen beeinflussen und evtl. sogar steuern oder manipiulieren? - Warum fällt es Menschen schwer Komplimente zu machen oder anzunehmen? 💡 Infos zum Wertetarget 💡 Infos zum Modell der 6 Haltungen 🚀 Community HALTUNG ERWEITERN Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE : ✨ Unsere Ausbildungen & Workshops zu Selbst- Team- und Werteentwicklung ✨ Unsere Community zu Selbst- Team- und Werteentwicklung ✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de ✨ Unser Buch: Haltung entscheidet ✨ Unser Hörbuch: Haltung entscheidet ✨ Unser Newsletter: Tolle Texte, noch mehr Inspiration, Einladungen zu Event und vieles mehr :-) ✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram

19 Minuten Inspiration 💡😃 In diesem Format beantworten wir Fragen unserer Hörer*innen und aus unserer Community HALTUNG ERWEITERN. Diesmal: - Wie kann sichergestellt werden, dass a) die höheren Ebenen nicht als überlegen wahrgenommen werden und b) die Verbindung zwischen Ich-Wir-Alle in dem Sinne mitgedacht wird, dass gewisse Herausforderungen des Lebens aus dem "Alle"-System des Umfelds hervorgehen? a) Auch wenn Martin ausdrücklich von späteren Haltungen spricht. Auch das Wort "später" wird von unserem wertenden Gehirn sehr schnell in höhere, weitere, bessere Stufen umgewandelt. Denn unser Gehirn (be)wertet (noch). Ständig. b) Jeder von uns wurde und wird durch einen soziokulturellen Kontext geprägt. Und jeder Kontext birgt seine eigenen Herausforderungen, Chancen und eben auch Haltungen. Nach der Systemtheorie ist jede:r Teil des Systems. An dieser Stelle könnte ein Schlüsselmoment kollektiver Entwicklung sein, dass wir uns als Individuen erkennen und die gleichzeitige Bedingtheit und Abhängigkeit unseres Eingebundenseins akzeptieren. 💡 Infos zum Wertetarget 💡 Infos zum Modell der 6 Haltungen 🚀 Community HALTUNG ERWEITERN Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE : ✨ Unsere Ausbildungen & Workshops zu Selbst- Team- und Werteentwicklung ✨ Unsere Community zu Selbst- Team- und Werteentwicklung ✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de ✨ Unser Buch: Haltung entscheidet ✨ Unser Hörbuch: Haltung entscheidet ✨ Unser Newsletter: Tolle Texte, noch mehr Inspiration, Einladungen zu Event und vieles mehr :-) ✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram

Martin ist ein Experte für Mindset-Entwicklung und teilt spannende Einblicke zur Transformation von Denkweisen. Er diskutiert, wie man persönliche Ansichten für innere Freiheit und Akzeptanz von Gefühlen überdenken kann. Außerdem beleuchtet er Schwachpunkte des Haltungsmodells und präsentiert alternative Methoden zur Haltungserweiterung. Diese Diskussion regt zur Reflexion und zum Mut zur persönlichen Entwicklung an, während sie praktische Tipps für den Umgang mit Herausforderungen im Leben gibt.

16 Minuten Inspiration 💡😃 In diesem Format beantworten wir Fragen unserer Hörer*innen und aus unserer Community HALTUNG ERWEITERN. Diesmal: - Was unternimmt Martin persönlich im Alltag um seine Haltung zu entwickeln? Begegnung mit Wachstumsgefährten:innen, d.h. ein persönliches Umfeld schaffen, das entwicklungsorientiert ist. Darüber hinaus ist für Martin der Schreibprozess seiner Bücher ein entscheidender Entwicklungsraum. Er nimmt wahr, dass er durch den Schreibprozess alle Themen besonders tief durchdringen kann und sich Einsichten und Gedanken noch weiter klären. - Welche Tipps zur Selbstentwicklung kann Martin mit auf den Weg geben? Auf der ICH-Ebene der bewusste Einsatz von Musterbrüchen, denn Aufmerksamkeit ist der Treibstoff, die Energieform für jede Art von innerer Arbeit. Auf der WIR-Ebene unterstützen dich ganz besonders die schon oben erwähnten Wachstumsgefährten:innen. Ein im besten Fall regelmäßiger Kreis von Menschen, mit denen Du über Deine Themen ins Gespräch kommst. Und auf der übergeordneten Ebene: Versuche Dir einen Kontext oder Teilkontext zu schaffen, in dem Du Dein Tun und Handeln als sinnvoll erleben kannst. - Wie kann man sicher gehen den Wandelzug nicht zu verpassen? Hier wartet eine überraschende Antwort ;-) 💡 Infos zum Wertetarget 💡 Infos zum Modell der 6 Haltungen 🚀 Community HALTUNG ERWEITERN Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE : ✨ Unsere Ausbildungen & Workshops zu Selbst- Team- und Werteentwicklung ✨ Unsere Community zu Selbst- Team- und Werteentwicklung ✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de ✨ Unser Buch: Haltung entscheidet ✨ Unser Hörbuch: Haltung entscheidet ✨ Unser Newsletter: Tolle Texte, noch mehr Inspiration, Einladungen zu Event und vieles mehr :-) ✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram

Stefan Schultz, ein erfahrener Journalist des Spiegel, diskutiert innovative Ansätze für einen reiferen Journalismus. Er beleuchtet die Verbindung zwischen Journalismus und der Infosphäre, die Dynamik von Sprache und Informationen und die Verantwortlichkeiten von Journalisten. Mit einem kritischen Blick auf Clickbait und Silo-Denken bietet er neue Perspektiven, um Polarisierung zu vermeiden. Zudem fordert er zu empathischer Kommunikation auf, die emotionale Bedürfnisse berücksichtigt und Dialoge fördert. Ein inspirierendes Gespräch über die Zukunft des Journalismus!

20 Minuten Inspiration 💡😃 In diesem Format beantworten wir Fragen unserer Hörer*innen und aus unserer Community HALTUNG ERWEITERN. Diesmal: - Gibt es Paralellen zum DISG Modell? Ja und nein, je nachdem wie du selbst auf Menschen schaust. Die wichtigste Unterscheidung ist vielleicht, dass das Haltungsmodell kein Typenmodell ist und die darin beschriebenen Qualitäten und Räume nicht nebeneinander stehen, sondern sich sozusagen addieren. Jede zusätzliche Haltung erweitert die Fähigkeit, mit Komplexität umzugehen. - Welches sind die Glaubenssätze, die das Haltungsmodell verinnerlichen? Ein Glaubensatz zum Modell der uns oft begegnet: Die Menschen müssen sich entwickeln, oder besser, sie sollen sich entwickeln, sozusagen als Handlungsauftrag. Dazu können wir sagen: Das Modell ist zunächst einmal eine Landkarte. Nicht mehr und nicht weniger. Denn vermutlich ermöglichen wir Entwicklung gerade dadurch, dass wir innehalten, unsere Gewohnheitshaltung erforschen und versuchen, die darin liegenden Bedürfnisse für uns selbst zu erfüllen. 💡 Infos zum Wertetarget 💡 Infos zum Modell der 6 Haltungen 🚀 Community HALTUNG ERWEITERN Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE : ✨ Unsere Ausbildungen & Workshops zu Selbst- Team- und Werteentwicklung ✨ Unsere Community zu Selbst- Team- und Werteentwicklung ✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de ✨ Unser Buch: Haltung entscheidet ✨ Unser Hörbuch: Haltung entscheidet ✨ Unser Newsletter: Tolle Texte, noch mehr Inspiration, Einladungen zu Event und vieles mehr :-) ✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram

21 Minuten Inspiration 💡😃 Unsere erste Impulsfolge. In dieser und den kommenden Folgen des neuen Formats beantworten wir Fragen, die von Hörer*innen und in unserer Community gestellt wurden. Diesmal: Warum wurde das Haltungsmodell entwickelt? Wir geben Einblicke in seine Anfänge in unserer Agentur Short Cuts. Ausgehend von unserem Wertetarget sind wir dahin gelangt mit dem Modell unterschiedlichste Beobachtungen menschlichen Verhaltens besser strukturieren zu können und die darin enthaltene Entwicklungsdynamik zu erkennen. Was wollen wir mit dem Modell erreichen? Der Startschuss war, dass wir experimentieren wollten: Schauen, ob wir mit Hilfe des Modells die Differenzierung in Führung und Kultur jenseits von Typenmodellen oder Charaktereigenschaften verständlicher und anschlussfähiger machen und neue Denkräume eröffnen können. 💡 Infos zum Wertetarget 💡 Infos zum Modell der 6 Haltungen 🚀 Community HALTUNG ERWEITERN Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE : ✨ Unsere Ausbildungen & Workshops zu Selbst- Team- und Werteentwicklung ✨ Unsere Community zu Selbst- Team- und Werteentwicklung ✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de ✨ Unser Buch: Haltung entscheidet ✨ Unser Hörbuch: Haltung entscheidet ✨ Unser Newsletter: Tolle Texte, noch mehr Inspiration, Einladungen zu Event und vieles mehr :-) ✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram

51 Minuten Inspiration 💡😃 Wie kann es sein, dass Unternehmen ein tolles Kulturleitbild auf ihrer Website haben und wenn man aber mit den Menschen in diesem Unternehmen spricht, sagen sie: Fang hier bloß nicht an! Die Suche nach Antworten auf diese Frage hat Sarah Brauns dazu inspiriert, Heart Job zu gründen, eine werteorientierte Job-Matching-Plattform, die in Zukunft passende Talente und passende Unternehmen zusammenbringen soll. Denn Sarah hat mehrfach selbst erfahren, wie es ist und was es bedeutet, wenn „die Unternehmenskultur, die nach außen verkörpert wird, intern nicht immer erlebbar ist“, wenn „die Identifikation mit dem eigenen Job fehlt und das eigene Potenzial im Arbeitsumfeld nicht ausgeschöpft werden kann.“ In dieser Folge sprechen wir darüber, wie Unternehmen durch die Werteanalyse von Heartjob zunächst ein realistisches, ja ungeschminktes Bild von sich und ihrer Kultur bekommen, um dann die Talente zu finden, die genau zu dieser Kultur passen. Sarah geht es vor allem darum, eine umfassende und ehrliche Bestandsaufnahme zu ermöglichen, diese dann transparent an zukünftige Talente zu kommunizieren und so beide Seiten zu stärken und im besten Fall gemeinsam über sich hinauszuwachsen. Unsere Gesprächspartnerin Sarah Brauns: ist Gründerin, CEO und Herz und Kopf von Heart Job. Durch ihre langjährige Berufserfahrung im strategischen Organisationsmanagement kennt sie die Herausforderungen fehlender kultureller Passung aus der Perspektive von Unternehmen und Talenten ganz genau. Sie weiß, wieviel Frust auf beiden Seiten entstehen kann. Als lösungsorientierte Strategin weiß sie aber auch, dass das zum Positiven verändert werden kann. Deshalb hat sie sich eine Arbeitswelt zum Ziel gesetzt, in der Unternehmen und Talente ihr volles Potenzial ausschöpfen können - und zwar gemeinsam. Sarah bringt Heart Job und unsere Kund:innen mit ihrem Empowerment, ihrer Neugier und ihrem Mut voran. ✨ Sarah Brauns bei LinkedIn ✨ Heart Job ✨ Kontakt: info@heart-job.com Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE : ✨ Unsere Ausbildungen & Workshops zu Selbst- Team- und Werteentwicklung ✨ Unsere Community zu Selbst- Team- und Werteentwicklung ✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de ✨ Unser Buch: Haltung entscheidet ✨ Unser Hörbuch: Haltung entscheidet ✨ Unser Newsletter: Tolle Texte, noch mehr Inspiration, Einladungen zu Event und vieles mehr :-) ✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram