

Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique
Baptiste Bénézet | Teambakery
Learning by doing, c'est le rendez-vous de celles et ceux qui font de l’apprentissage et du travail en équipe le moteur de leur vie.Je suis Baptiste Bénézet, co-fondateur de Teambakery, une jeune entreprise qui aide les équipes à mieux travailler ensemble.Dans ce rendez-vous, je pars à la rencontre de femmes et d’hommes de conviction qui pensent que l’épanouissement passe par la curiosité, le test, l’erreur et l’échange entre pairs.Mon objectif à chaque épisode est de vous embarquer avec moi pour :Comprendre les enjeux actuels de l’apprentissage au sens largeMettre en lumière les recettes qui ont fait leurs preuves Décrypter les tactiques et les bonnes pratiques d’acteurs à la pointe sur le sujet.Ce podcast est fait pour vous, que vous soyez RH ou manager, si vous vous intéressez à la formation, au management, au travail en équipe, au développement personnel, à la culture d'entreprise, au recrutement, à la marque employeur, aux communautés apprenantes, au télétravail ou à l'hybride, aux stratégies learning et education efficaces.En espérant vous inspirer dans votre démarche d’apprentissage, je vous souhaite une excellente écoute !Parmi les invités passés au micro de Learning by doing : Laetitia Vitaud, Nick Hernandez, Running Addict, Jean-Michel Frixon, Jean-Christophe Guérin, Benoit Thièbe, Thierry Pick, Delphine Zanelli, Timothée Le Vert, Cécile Golfier-Salles, Jordan Defas, Florent Letourneur, Jonathan Salmona, Lucie Dhorne, Clément Alteresco, Alexis Minchella, Sandrine Dorbes, Louis Vareille, Isabelle Bonhomme, Ludovic Girodon, Nicolas Galita, Nicolas Bourgerie, Nina Ramen, Annabelle Bignon, Eliott Meunier, Laurent Brouat, Sandra Fillaudeau, Judith Tripard, Virgile Raingeard, Yannig Raffenel, Pierre Monclos, Pauline Kiejman, Clément Eulry, Jérôme Friteau, Yoann Lopez, Etienne Ageneau, Samuel Durand, Ulysse Lubin, Noémie Kempf, Patrick Benammar, Bénédicte Tilloy, Caroline Loisel, Léo Bernard, Mathilde Le Coz...Learning by doing est dans le giron du label de podcasters Orso Media au même titre que Génération Do it Yourself • Le Martingale • Le Panier • Follow Me • IFTTD • Combien ça gagne • The Bold Way • Richissime • SaaS Connection • Finscale • Tech 45' • Mediarama • DivinesVous aimerez ce format si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Episodes
Mentioned books

Nov 15, 2024 • 44min
#129 - Élise Moron - Recrutement : expérience client, expérience candidat, même combat
Élise Moron, chasseuse de tête et formatrice, aborde le concept de T-Shaped Recruitment, soulignant que le recrutement est aussi une expérience client. Elle partage son parcours, passant d'avocate à recruteuse, et met en lumière les erreurs courantes à éviter dans le processus de recrutement. Élise insiste sur l'importance de l'expérience candidat et propose des solutions comme des scorecards et des formations continues. Une discussion enrichissante qui redéfinit le rôle des recruteurs dans la quête des talents.

Nov 8, 2024 • 6min
#128 - Recette de Manager - Onboarding : 7 ingrédients pour une intégration réussie
L'intégration des nouvelles recrues est cruciale pour la dynamique d'équipe. Découvrez sept ingrédients essentiels pour un onboarding réussi. Ces conseils pratiques permettent non seulement de préparer l'arrivée d'un nouveau collègue, mais aussi de créer un environnement favorable à son succès. Blague à part, un bon onboarding peut être aussi percutant qu'un but de Mbappé!

Nov 1, 2024 • 40min
#127 - Timothée Le Vert - Faire de la Marque Employeur un projet collectif
Créer une Fresque de la Marque Employeur.Une Fresque pour : faire connaître aux collaborateurs les actualités de leur entreprise, définir l’expérience candidat/employeur dans un monde idéal, et prendre en compte les différents enjeux et contraintes de l’entreprise vis-a-vis de tout cela. Ça, c’était le projet de Timothée Le Vert qu’il a co-construit avec Charlotte Defaye Ripoche.Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing Tim nous raconte toutes les coulisses de ce projet : pourquoi et comment a-t-il commencé à le mettre en place ? À quelles difficultés s’est-il heurté ? Et qu’en retient-il aujourd’hui encore ? Il nous confie tout !Bonne écoute !À très vite,Prenez soin de vous !Plus d'info :Pour suivre Tim sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/timotheelevert/Pour écouter l’épisode de Learning by Doing #99 - Jonathan Salmona - Repenser l’entreprise pour des rapports humains plus justesEt l’épisode de Lundi au Soleil #22 - Jonathan Salmona - ShodoPour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nlEt n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu.TIMECODES00:00:00 - Introduction00:01:15 - Présentation de Tim et de son parcours00:08:55 - Les 5 grandes tendances observées avec son podcast.00:12:44 - Quelques exemples d’entreprises innovantes sur ces sujets.00:22:09 - Les 5 erreurs les plus communes dans la formation.00:27:00 - La création de “La Fresque de la Marque Employeur”00:31:25 - Comment apprend-t-elle ?Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Oct 25, 2024 • 6min
#126 - Recette de Manager - Moins de managers, fin du télétravail... que retenir du dernier mémo interne d'Amazon ?
Mardi dernier, Andy Jassy, CEO d'Amazon depuis 2021, a adressé un mémo aux 1 525 000 salariés de l'entreprise. Celui-ci a fait l'effet d'une bombe pour qui s'intéresse aux évolutions du monde du travail.En effet, Amazon, par sa culture forte et ses décisions radicales (les Powerpoints sont interdits, pas de décision importante prise après 16h...) est une organisation scrutée et souvent source d'inspiration. Alors dans ce nouvel épisode, je reviens sur les 4 principaux points abordés dans la lettre concernant le retour au bureau et la réorganisation des équipes.Bonne écoute !À très vite,Prenez soin de vous !Plus d'info :Pour me suivre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/baptistebenezet/Pour en discuter sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/posts/baptistebenezet_réduction-du-nombre-de-managers-fin-du-télétravail-activity-7242038389288353792-kB7z/?ref=blog.teambakery.comPour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nlEt n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu.TIMECODES00:00:00 - Introduction00:00:58 - Les 4 points du Mémo d’Amazon00:03:38 - Mon analyse sur le sujet.00:06:09 - ConclusionVous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Oct 18, 2024 • 44min
#125 - Cécile Golfier-Salles - Design Thinking et apprentissage collaboratif : la recette gagnante d’une formation réussie
Cécile Golfier-Salles, formatrice et créatrice de Néa Selíni, se spécialise dans les apprentissages collaboratifs grâce au design thinking. Dans cet entretien, elle révèle comment cette approche peut transformer la formation. Elle discute des cinq étapes essentielles du design thinking et partage des erreurs courantes à éviter. Cécile souligne également l'importance d'adapter les méthodes d'enseignement aux dynamiques de groupe pour un apprentissage plus efficace et engageant.

Oct 11, 2024 • 8min
#124 - Recette de Manager - Les 7 étapes d'un projet Learning réussi
Découvrez les 7 étapes clés pour réussir un projet d'apprentissage en entreprise. Les anecdotes des déploiements chez Renault et Bouygues Construction montrent comment mesurer le succès par coût, délai et qualité. L'engagement des équipes s'avère essentiel pour atteindre des résultats concrets. La discussion aborde également la transformation de la formation d'une obligation de moyens à une obligation de résultats dans un contexte économique en constante évolution. Un mélange passionnant d'analyses et de conseils pratiques !

Oct 4, 2024 • 58min
#123 - Taoufik Vallipuram - “Apprendre, c’est se confronter à son ignorance”
Taoufik Vallipuram, membre de OuiShare depuis 2015, se passionne pour l'apprentissage à travers l'ignorance. Dans cette discussion, il aborde des thèmes captivants tels que le besoin de désobéir au conformisme pour innover. Il remet en question l'idée de la curiosité naturelle et insiste sur l'importance d'intégrer des pauses pendant les formations. À travers des exemples concrets, il montre comment la reconnaissance de nos ignorances peut devenir un puissant moteur d'apprentissage.

Sep 27, 2024 • 5min
#122 - Recette de Manager - Comment se créer des routines d'apprentissage pour progresser ?
Apprendre est un moteur essentiel de progrès, tant pour l'individu que pour l'organisation. Des routines d'apprentissage efficaces sont cruciales pour les managers pressés. Ces pratiques aident à cultiver l'innovation, à fidéliser les talents et à naviguer dans l'incertitude. L'engagement de l'équipe et la culture d'apprentissage collaborative sont fondamentaux. Comment établir ces habitudes pour avancer sereinement dans sa carrière ? Découvrez des stratégies simples et impactantes pour maximiser l'apprentissage en milieu professionnel.

Sep 20, 2024 • 44min
#121 - Jordan Defas - Doctolib - Performance et engagement : les secrets d’une licorne comptant 2 800 collaborateurs
Jordan Defas, Directeur Learning & Development chez Doctolib, partage son expérience dans la gestion des talents au sein d'une licorne de 2 800 employés. Il aborde les défis qu'il a rencontrés à son arrivée, ainsi que l'importance des évaluations trimestrielles pour maintenir l'engagement des équipes. Il évoque aussi les techniques pour développer les compétences managériales et met en avant le rôle essentiel des rituels managériaux pour favoriser l'apprentissage continu. Une discussion passionnante sur l'évolution des compétences et la gestion des talents!

Sep 13, 2024 • 8min
#120 - Recette de Manager - l’émotion, cette grande oubliée des programmes de formation
Dans un monde où l'information nous submerge, le changement réel passe par l'émotion. Découvrez comment une approche émotionnelle peut transformer la formation des managers en rendant les journées moins oppressantes. Vous apprendrez cinq leviers pratiques pour intégrer les émotions dans l'apprentissage et responsabiliser vos équipes. Avec ces stratégies, vous pourriez même trouver le temps d'accompagner vos enfants, tout en améliorant la performance au travail. Ne manquez pas ces insights qui pourraient révolutionner votre gestion.