Scaling Up Podcast

In deze aflevering draait alles om de kracht van Big Hairy Audacious Goals (BHAG's). Het belang van een uitdagend doel wordt belicht, met inspirerende voorbeelden van bedrijven zoals Nike en Adidas. De sprekers delen hoe een BHAG kan helpen bij strategische focus en creativiteit. Ze benadrukken ook de valkuilen en praktische tips voor het ontwikkelen van een effectieve BHAG. Ontdek hoe een doel dat ambitieus en zelfs wat angstaanjagend is, jouw organisatie naar nieuwe hoogten kan stuwen!

Victor van Veelen, ondernemer en Scale Up coach, en Bart van Nol, mede-eigenaar van ScaleUp Company, delen hun inzichten over kwartaalthema's in organisaties. Ze bespreken hoe sterke thema's de focus verhogen en verandering stimuleren. Praktijkvoorbeelden tonen aan hoe gamificatie medewerkers motiveert en teamspirit versterkt. Ze benadrukken het belang van meetbare doelen en een thema dat aansluit bij de organisatiecultuur voor betere groei. Door deze aanpak wordt werk leuker en groei sneller mogelijk!

Victor van Veelen is een ervaren ondernemer en scale-up coach die meer dan 400 bedrijven heeft begeleid. Bart van Nol, mede-eigenaar van ScaleUp Company, is een expert in het schalen van bedrijven. Ze bespreken de essentie van kernwaarden in bedrijven en hoe deze waarden de bedrijfscultuur vormgeven. Effectieve communicatie rondom deze waarden voorkomt conflicten en verbetert teamcohesie. Ook benadrukken ze hoe belangrijk het is om de juiste mensen aan te trekken die passen bij deze waarden, waardoor snellere en gezondere groei mogelijk wordt.

Scaling Up wordt vaak in één adem genoemd met groeien. Maar wat nou als het wat tegen zit? Bart en Victor leggen in deze aflevering uit dat Scaling up ook houvast en richting geeft als groeien er even niet in zit. In coronatijd hebben ze gezien hoe een aantal van hun klanten in crisis echt mooie dingen hebben gerealiseerd door snel te schakelen. De methodiek van Scaling Up geeft niet alleen focus om te groeien, maar geeft ook een stip op de horizon zodat je ook in zwaar weer koers houdt. Het overleg ritme, de kpi’s en het toegankelijke OPSP maken je wendbaar en houden je schip op koers.Wil je sneller en gezonder groeien? Bekijk dan onze website: www.scaleupcompany.com

To get everybody on the same page, you first have to make the page.Heb je je ooit afgevraagd waarom het maar niet lukt om iedereen in jouw bedrijf achter je plannen te krijgen? Het antwoord is simpeler dan je zou denken. Bijna altijd mislukken plannen omdat we ze allemaal anders interpreteren. Het belangrijkste wat je als ondernemer moet doen, is je groeiplan zo opstellen, dat iedereen weet waar hij aan toe is. Op 1 A4je: the One Page Strategic Plan (OPSP). Bart en Victor vertellen wat over hun eigen ervaringen. Ze delen een paar hele mooie en een paar hele slechte voorbeelden van hoe het moet en hoe het niet moet. Wil je sneller en gezonder groeien? Bekijk dan onze website: www.scaleupcompany.com.

Victor van Veelen is een ervaren ondernemer en Scaling Up coach, terwijl Bart van Nol mede-eigenaar van ScaleUp Company is en ook als coach optreedt. In deze aflevering verkennen ze het Greiner-model en de 5 groeifases van bedrijven. Ze duiken in de uitdagingen van elke fase en hoe leiderschapsstrategieën moeten evolueren. Ze bespreken hoe ondernemers zich van de operationele naar de managementfase moeten ontwikkelen, en de impact van cultuurcrises op groei. Ook delen ze tips voor een succesvolle transitie en het belang van een sterk netwerk.

Het was liefde op het eerste gezicht: Bart, Victor en Jorine vertellen over hun eerste ervaring met Scaling Up. Het was een openbaring, een feest van herkenning en bovendien heel erg confronterend. Bijna iedere ondernemer bleek te worstelen met dezelfde uitdagingen als zij. Hun problemen waren niet alleen uniek, ze probeerden ze ook nog op de verkeerde manier op te lossen. We nemen je mee in de basis van Scaling Up, het groeivliegwiel. (De juiste mensen in de bus bepalen de juiste strategie en met de juiste executie komt er meer cash in het laatje om weer betere mensen aan te nemen en dat gaat steeds sneller en sneller.) Wat verandert er nou precies als je met Scaling Up gaat werken? En waarom is het nou zo belangrijk om daar iemand van buiten je organisatie bij te betrekken?Wil je sneller en gezonder groeien? Bekijk dan onze website: www.scaleupcompany.com.