Scaling Up Podcast

Ontdek de kracht van teamcultuur door de lessen van de All Blacks. Nederigheid en leiderschap zijn sleutelcomponenten voor succes, zowel in sport als in bedrijven. De impact van rituelen en authenticiteit wordt belicht als essentieel voor teamdynamiek. Leer ook hoe druk en competitie niet alleen uitdagingen, maar ook kansen bieden om te groeien. Verken deze inzichten en transformeer jouw organisatie naar nieuwe hoogtes!

In deze aflevering leren we over de Six Types of Working Genius van Patrick Lencioni en hoe dit je team kan helpen om effectiever samen te werken. Het belang van teamdynamiek komt aan bod, met nadruk op de rol van diversiteit in teamrollen voor succes en groei. Een nieuw model voor teamrollen wordt gepresenteerd, inclusief praktische tips voor het verbeteren van productiviteit. Ook ontdekken de sprekers hoe persoonlijke werkstijlen en teameducatie bijdragen aan innovatie en motivatie binnen teams.

Duik in de wereld van dysfunctionele managementteams en ontdek hun impact op bedrijfsgroei. Leer waarom conflicten binnen teams cruciaal zijn voor het opbouwen van vertrouwen en het verbeteren van relaties. Ontdek praktische tips om angst voor conflicten te overwinnen, wat leidt tot betere samenwerking en resultaten. Begrijp de belangrijke rol van open communicatie en hoe de juiste dynamiek de prestaties van je team kan transformeren.

Ontdek hoe gamificatie teams kan motiveren en productiviteit kan verhogen. De sprekers delen persoonlijke ervaringen over speelse elementen die samenwerking en enthousiasme stimuleren. Leer hoe gamificatie bij onboarding en groei in scale-ups een verschil kan maken. Er worden praktische tips gegeven over het inzetten van spelprincipes in verkoopomgevingen. Valkuilen, zoals te rigide spelregels, worden besproken om een flexibele en motiverende sfeer te waarborgen. Plezier en leren gaan hand in hand voor een sterke bedrijfscultuur.

Alignment is essentieel voor het succes van elk team. Ontdek hoe je iedereen op één lijn kunt krijgen, vooral tijdens groeifases. Frustraties bij de overstap naar nieuwe modellen worden besproken, evenals het belang van duidelijke communicatie. Leiderschap speelt een cruciale rol in het faciliteren van veranderingen en het betrekken van medewerkers. Praktische tips over het stellen van doelen en het gebruik van gamification helpen bij het versterken van samenwerking en enthousiasme binnen teams.

In deze aflevering worden vergaderingen getransformeerd tot krachtige instrumenten voor groei. Het belang van een goed ritme en duidelijke doelen wordt besproken. Er worden praktische tips gegeven voor betere besluitvorming en het beheren van tijd. Gestructureerde vergaderingen zorgen voor betere communicatie en samenwerking. Tevens wordt de noodzaak van voorbereiding en heldere actiepunten benadrukt om frustraties te verminderen en effectiviteit te verhogen.

Het bizarre groeiverhaal van QuattNaarmate het bedrijf groeide, werden de complexiteiten ook groter. Snelle expansie betekende dat afdelingsdenken en de behoefte aan managers onvermijdelijk werden. Groeipijnen waren duidelijk, aangezien het behouden van de kernwaarden en cultuur binnen een groter team uitdagend werd. Om dit te managen, implementeerde Quatt de Scaling Up-methodiek. Deze aanpak hielp bij het faciliteren van groei. Met 10 tot 20 nieuwe medewerkers per maand was het cruciaal om iedereen gefocust en in dezelfde richting te houden. Het One Page Strategic Plan is daar het ultieme middel voor.Wil je sneller en gezonder groeien? Bekijk dan onze website: www.scaleupcompany.com

Wat uit het hart komt, blijft in. Voor Niels Prins betekende dat de overstap van neuroloog naar ondernemer met een duidelijke missie: hersenziektes de wereld uit helpen. Maar een organisatie runnen is andere koek dan onderzoek doen. Toen Niels Scaling Up ontdekte, realiseerde hij zich dat de uitdagingen waar hij tegenaan liep niet uniek waren—en de oplossingen ook niet. In deze aflevering deelt Niels hoe de methodiek hem helpt om zijn team te synchroniseren en samen de groei aan te pakken. Hij vertelt over het belang van communicatie, ruimte geven om fouten te maken, en leren van de kennis die al beschikbaar is.Wil je sneller en gezonder groeien? Bekijk dan onze website: www.scaleupcompany.com

Duidelijkheid: iedereen houdt ervan, en dat geldt zeker voor Patrick Schilperoord. Na zijn carrière bij het Korps Mariniers vond hij in Scaling Up de structuur die hij nodig had om zijn bedrijf, Hoofdstad Energy, naar een hoger niveau te tillen. In deze aflevering deelt Patrick hoe de methodiek hem heeft geholpen om verantwoordelijkheden te verdelen en keuzes te maken die ruimte geven voor groei. Hij vertelt over de uitdagingen van de energiemarkt, zijn strategieën voor internationalisering en de waarde van automatisering in zijn groeiplannen. Ontdek hoe het aanbrengen van structuur en het maken van duidelijke keuzes de sleutel is tot zijn succes.Wil je sneller en gezonder groeien? Bekijk dan onze website: www.scaleupcompany.com

De vakantieperiode kan stressvol zijn, zeker als ondernemer. Hoe zorg je ervoor dat je echt kunt loslaten en optimaal kunt ontspannen? In deze aflevering bespreken Bart en Victor hoe je je vakantie goed voorbereidt en optimaal benut, zowel voor jezelf als voor je team. Ze delen persoonlijke ervaringen, praktische tips voor het plannen van je afwezigheid en het overdragen van verantwoordelijkheden. Ontdek hoe je vakantie kan dienen als een moment van groei en reflectie, en hoe je na een welverdiende pauze weer effectiever aan de slag kunt gaan. Ga voorbereid op weg, geniet van je vakantie en kom sterker terug!Wil je sneller en gezonder groeien? Bekijk dan onze website: www.scaleupcompany.com