Scaling Up Podcast Mijn managementteam is disfunctioneel: Hoe los je dit op?
Oct 1, 2024
Duik in de wereld van dysfunctionele managementteams en ontdek hun impact op bedrijfsgroei. Leer waarom conflicten binnen teams cruciaal zijn voor het opbouwen van vertrouwen en het verbeteren van relaties. Ontdek praktische tips om angst voor conflicten te overwinnen, wat leidt tot betere samenwerking en resultaten. Begrijp de belangrijke rol van open communicatie en hoe de juiste dynamiek de prestaties van je team kan transformeren.
AI Snips
Chapters
Books
Transcript
Episode notes
Impact van dysfunctioneel team
- Een dysfunctioneel managementteam stagneert de hele organisatie.
- Teamdynamiek is de grootste belemmering voor groei en succes.
Model van Patrick Lencioni
- Het model The Five Dysfunctions of a Team helpt de lagen van dysfunctioneel team te begrijpen.
- Vertrouwen is de basis die bepaalt hoe goed een team functioneert en samenwerkt.
De vijf dysfunctions uitgelegd
- Vertrouwen is de basis, gevolgd door angst voor conflicten, commitment, accountability en focus op resultaten.
- Elk volgend dysfunctioneel niveau bouwt voort op problemen in de onderliggende lagen.
