Education NewsCast

Jörg Staff ist Keynote Speaker des Zukunftsinstituts, Vorstand der deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP), Aufsichtsrat, renommierter Autor und Executive Advisor. Er ist seit über 20 Jahren sehr erfolgreich in Top Executive Positionen tätig. Zahlreiche Auszeichnungen begleiten seinen beruflichen Lebensweg; u.a. den Top 200 Biggest Voices Award in Leadership 2022 von Leaders Hum, den Titel CHRO des Jahres 2021 sowie die Ehrung als einer der führenden 40 HR-Köpfe 2021/22 des Personalmagazins. Zusammen mit Michael Groß hat er gerade das Buch „KI-Revolution der Arbeitswelt“ veröffentlicht, über das wir im Podcast sprechen. Jörg gibt einen tiefergehenden Einblick in die Kernthemen der über 30 Autorinnen und Autoren. Das sind zum einen Strategien, Perspektiven und wie KI die Personalfunktion verändert. Außerdem schauen wir uns an, was es in Sachen Ethik, Recht und Governance für einen verantwortungsvollen Umgang mit KI zu beachten gibt. Und wir schauen auf die detailliertere Anwendung im Personalbereich z.B. im Recruiting, Operations & Shared Services oder den Einfluss von KI auf HRBPs. Thomas beschreibt kurz die Anwendung im Corporate Learning, bevor wir auf einige Anwendungsbeispiele und Tipps eingehen. Jörg betont insbesondere die Rolle und Aufgaben des Managements inkl. des eigenen Upskillings. Der Link zum Buch und dem Beitrag zu Corporate Learning findet ihr in den Shownotes – wir freuen uns über Feedback und wenn ihr den Podcast teilt. Links Jörg Staff auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joerg-staff-622480149/Buch: KI-Revolution der Arbeitswelt: https://amzn.eu/d/0iW2ANROBlog des Kapitels „KI im Corporate Learning: Use Cases, Beispiele und Tips: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management/generative-k%C3%BCnstliche-intelligenz-im-corporate-learning-use-cases-beispiele/ba-p/13767754#M88

Fabienne Hieber ist Change Managerin & Co-Lead des Bosch Clubs bei Bosch sowie freiberufliche Coach und Moderatorin. Wir reden darüber, was für sie Peer Learning bedeutet sowie welche Formate und Anwendungsfälle es gibt. Fabienne beschreibt die Ziele und Formate wie die Live-Sessions des Bosch-Clubs, der Bosch Community für Peer Learning. Auch schauen wir auf die technische Umsetzung sowie auf ein anderes Beispiel: Peer Learning durch generationsübergreifende Kommunikation bei der LBBW mit Führungskräften. Anschließend blicken wir auf weitere interessante Use-Cases für Peer Learning wie KI gestütztes Offboarding, AMAs, Teilen von Doktorarbeiten und auf vier Tipps für die Praxis in Eurem Kontext. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast. Links Homepage von Fabienne: https://leichtsinn.coach/Fabienne auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabiennehieber/Peer Learning Circle der NewLearning Community: https://www.newlearning.team/peer-learning-enabler-circleBuch: Hexen: https://www.aufbau-verlage.de/aufbau/hexen/978-3-351-04222-6

Vilma berichtet über Methoden, die sie bei NN anwenden, wie den “Loop Approach”, eine Art Werkzeugkasten für die Organisationsentwicklung. Der Loop Approach kombiniert verschiedene Methoden wie Gewaltfreie Kommunikation, Getting Things Done oder Kanban. Vilma beschrieb auch ihren Zugang zum Lernen: Basismethoden im Onboarding, Coaching für alle, keine starren Lernpfade, flexible autonome Budgets waren hier die Stichworte. Klarheit, Fokus, Augenhöhe & Menschlichkeit sind laut Vilma ein gutes Rezept für viele Probleme, auch für die menschenzentrierte Gestaltung von IT-Projekten. Abschließend teilte Vilma Tools & Methoden für rollenbasiertes Arbeiten und das Gewinnen von Fokus und Klarheit – diese findet ihr in den Shownotes zum Download. Hört rein – wir freuen uns über Feedback. Links Neue Narrative: https://www.neuenarrative.de/Newsletter für Neues Arbeiten https://www.neuenarrative.de/newsletterVilma auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vilmaalatuuhonen/NN Tools die vorgestellt wurden: Clarity-Canvas und Rollen-BildBlog zum SAP Training Forum 2024: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management/r%C3%BCckblick-auf-das-sap-training-und-change-forum-2024-mit-aufnahmen-folien/ba-p/13745905Leitfaden für Lerngruppen zu Getting Things Done: https://cogneon.github.io/lernos-for-you/de/2-1-0-Lernpfad-PS/

Am Vorabend des SAP Training und Change Forums 2024 konnten wir ein Interview mit dem Sportpsychologen des TSG Hoffenheim Prof. Jan Mayer führen. Wir schauten darauf, wie im Profisport Talente entwickelt werden und welche Ableitungen wir für die Wirtschaft ziehen können. Es gab viele Parallelen und Erkenntnisse, u.a. daß es wichtig für den Erfolg ist, sich gegenseitig vor wichtigen Events zu euphorisieren, anstatt in negative Gedanken zu verfallen. Auch schilderte Jan den Zusammenhang von psychologischer Sicherheit im Team und Kohärenz, damit Probleme angstfrei angesprochen werden und gelöst werden können. Weitere Einsichten und Tips wie immer im EducationNewscast Podcast. Links Prof. Dr. Jan Mayer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jan-mayer/Blog zum SAP Training Forum 2024: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management/r%C3%BCckblick-auf-das-sap-training-und-change-forum-2024-mit-aufnahmen-folien/bc-p/13747211#M87TSG Research Lab mit Infos, Apps etc.: https://www.tsg-researchlab.de/Sportpsychologe Hans Eberspächer auf Wikipedia incl. Literatur: https://de.wikipedia.org/wiki/Hans_Ebersp%C3%A4cherBuchtip: Siddarta: https://de.wikipedia.org/wiki/Siddhartha_(Hermann_Hesse)Buchtip: Victor Frankl: https://www.buecher.de/artikel/buch/ueber-den-sinn-des-lebens/61447219/

Niao Wu ist Co-Founder von onyo – ein Start-up das Firmen beim mobilen Arbeiten unterstützt mit ergonomischer Ausstattung als Abo, digitale Gefährdungsbeurteilung, Corporate Wellbeing Programm und Koordinationstool der Office- und Homeoffice-Tage. (Informationen, Beratung und konkreter Ausstattung) von Mitarbeitenden. Wir schauen darauf, warum ideale Arbeitsräume wichtig sind und auf die wesentlichen Dimensionen wie Konzentration, Kollaboration, sozialer Kontakt, Entspannung sowie den digitalen Raum. Niao teilt Tips für die Gestaltung von Räumen wie die individuellen Wahlmöglichkeiten und wir diskutieren, was bei Lernräumen anders ist. Das ist nicht sehr viel, aber es gibt Unterschiede. Zuletzt schauen wir auch auf Trends in der Gestaltung von Arbeitsräumen und praktische Ideen für jeden selbst, aber auch für die HR & Management Funktionen. Hört rein – wir freuen uns über Feedback und Eure Ideen. Links Niao Wu auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/niao-wu-38942885/Blog von onyo mit weiteren Tips: https://www.onyo.io/blog-de/Neue Narrative Ausgabe 16: Raum: https://shop.neuenarrative.de/einzelhefte/raum-digital/Der Raum als dritter Pädagoge: https://www.bpb.de/lernen/digitale-bildung/werkstatt/278835/der-raum-als-dritter-paedagoge-ueber-neue-konzepte-im-schulbau/Podcast: ENC157 – Analoge und digitale Lernräume in der Schule mit Frank Mehnert: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2021/09/13/enc157-analoge-und-digitale-lernraume-in-der-schule-mit-frank-mehnert/

Karl-Ludwig Knispel ist Co-Lead Leadership, Culture & Development bei PWC. In dieser Ausgabe des Podcast beschreibt er, wie Future Skills und Skills-based Organisationen (SBO) zusammenhängen und was an diesem Thema wirklich neu ist. Wir schauen auf die Rolle von Technologie wie generative KI und vor allem auf Tipps und Methoden zum Aufbau einer SBO. Dabei teilt Karl u.a. Modelle von McKinsey wie Scout – Shape – Shift und vor allem Beispiele der Umsetzung in der Praxis u.a. zum Bereich Cyber Security im Finanzsektor. Neben weitere Tipps schauen wir am Ende zudem darauf, wie Coaching bei der Umsetzung helfen kann. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast. Links Karl Knispel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karlknispel/Artikel: How to Build a Skill-Driven Organization: https://www.linkedin.com/pulse/how-build-skill-driven-organization-karl-ludwig-knispel/Artikel und Bücher auf Karls Blog zum Thema Skills-Based Organisation, Corporate Learning und Digital Transformation: https://www.building-bridges.ch/books-and-articles/Deloitte (2022): The skills-based organization : A new operating model for work and the workforce: https://www2.deloitte.com/us/en/insights/topics/talent/organizational-skill-based-hiring.htmlMcKinsey (2021). Defining the skills citizens will need in the future world of work: https://www.mckinsey.com/industries/public-sector/our-insights/defining-the-skills-citizens-will-need-in-the-future-world-of-workPWC and WEF (2023) Putting Skills First. A Framework for Action: https://www.pwc.com/gx/en/issues/upskilling/putting-skills-first-report.htmlPodcast von David Green mit Beispielen von Unternehmen: https://www.myhrfuture.com/digital-hr-leaders-podcast

In dieser Episode gibt uns Stefan Binkowski, SAP VP Retail & Wholesale Advisory, Speaker, Moderator, BITKOM Arbeitgruppenvorstand Retail uvm. Einblicke in die vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz (KI) im Handel. Von Optimierungen im Marketing und HR bis zur Sortiments- und Kollektionserstellung decken wir ganz unterschiedliche Bereiche und Use Cases ab. Mit konkreten Praxisbeispielen wie Kaufland, wo 35 Mio. Markt-Artikel-Kombinationen zur Absatz-Vorhersage berechnet werden oder Jumbo-Brötchen, die bedarfsgerechte Produkt-Bilder erstellen. Technische Rahmenbedingungen unter dem Motto „Relevant, Reliable, Responsible“ kommen ebenso zur Sprache wir die organisatorische Sicht – sowie natürlich auch wie SAP Kunden mit klassischer oder auch generativer KI hilft, einen Mehrwert aus ihrem Datenschatz zu explorieren und zu heben. Stefan betont zudem, wie wichtig Change Management und das Mitnehmen der Mitarbeiter ist. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast – wir freuen uns über Kommentare und Ratings! Links Stefan Binkowski auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanbinkowski/DSAG Handels Tage: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7174011771114934272/Podcast zum SAP Apphaus generative AI Exploration Kit: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2024/03/04/enc288-the-sap-apphaus-innovation-toolkit-including-the-generative-ai-exploration-workshop-with-karen-detken/Artikel zum Kaufland Beispiel: https://news.sap.com/germany/2023/04/kaufland-prognosen-sap/Sap.de Website zu SAP Lösungen für den Handel: https://www.sap.com/germany/industries/retail.htmlKaufhaus-Dynastie Doku

Martina Willam is Director Product Management at SAP SuccessFactors for talent solutions. She shares her view on why skills and AI are the two hot topics when looking into the HR space these days. We are looking into the questions organizations want to address with skills management like “What competencies and skills do my employees possess? And how can I keep this data up to date?”, what the typical pitfalls are if you want to become a skills-based organization and what can help to overcome them. And she states the importance of the employee perspective. We discuss SAPs approach to skills management from the whole self model to different solutions like the SAP Talent Intelligence Hub, the Attribute Library and the different scenarios like for recruiting, people development or workforce management. Finally Martina gives an overview on how AI can help like for skills library creation or tagging- As always we are happy if you share, comment and rate the podcast. Links Martina Willam on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martina-willam/Research & Insights: https://www.sap.com/products/hcm/resources.html#whole-selfSuccessFactors Talent Management on sap.com: https://www.sap.com/products/hcm/talent-management.html?video=20c3124b-4f7e-0010-bca6-c68f7e60039b And: Talent Intelligence Hub: Power a Skills-Based Organization with the Talent Intelligence Hub | SAP News Center: https://news.sap.com/2023/10/skills-based-organization-talent-intelligence-hub/Blog: Talent Intelligence Hub – Myths and Misconceptions: https://community.sap.com/t5/human-capital-management-blogs-by-sap/talent-intelligence-hub-myths-and-misconceptions-part-1-prerequisites/ba-p/13639670Blog: Talent intelligence hub – 2024 updates and behind the scenes! https://community.sap.com/t5/human-capital-management-blogs-by-sap/talent-intelligence-hub-2024-updates-and-behind-the-scenes/ba-p/13587670Delta Air Lines: AI for Employee Experience at Delta Air Lines | SAP News Center: https://news.sap.com/2023/09/generative-ai-employee-experience-delta/Herzenssache Podcast for parents (german): https://kw-herzenssache.de/podcast/

In diesem Podcast spricht Volker Abt mit Christine Grimm, Director Process & Digital Technology Management Freudenberg & Co.KG und Vorständin bei der DSAG, und Eva Zauke, Executive Vice President SAP Enterprise Adoption, über Chancen, Risiken und Grenzen der generativen künstlichen Intelligenz für SAP Nutzer. Links Joule Delivers Seamless Access to SAP’s Product En… – SAP Community : https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/joule-delivers-seamless-access-to-sap-s-product-enablement-content-with/ba-p/13580291What is Joule (SAP Help Portal): https://help.sap.com/docs/joule/serviceguide/what-is-joule

Am 24. April fand der erste Promptathon der Corporate Learning Community statt. Ziel dabei war die Möglichkeiten für den Einsatz von generativer KI im Corporate Learning und darüber hinaus kennenzulernen und vor allem auszuprobieren. Das Ausprobieren fand in Kleingruppen der gut 100 Teilnehmenden entlang 15 vorab definierter Challenges statt, wobei der Prozess, Output & die Lernerfahrungen auf einem zentralen Whiteboard dokumentiert wurden. Im Podcast bespricht und reviewed das Orgateam den Event. Wir stellen zuerst Agenda & Set-Up vor sowie die Challenges und dann die Gestaltung des zentralen Whiteboards. Abschließend resümiert jeder kurz seine eigenen Lessons Learned. Teil des Orgateams waren Gerd Stumm, Timm Friebe, Nicole Denzel, Christina Dabrowski, Melanie Seidenglanz, Oliver Ewinger und Hans Gärtner. Links InfoBlog zum Promptathon: https://colearn.de/clc-promptathon-2024-prompt-in-die-zukunft-generative-ki-entdecken/Link und Passwort zum Whiteboard: https://miro.com/app/board/uXjVKIqp9wg=/?share_link_id=130936850180 PW: Promptathon2024Video mit Eindrücken vom Event: https://www.linkedin.com/posts/christina-dabrowski_clcprompt24-activity-7192169183655116800-NUXk?utm_source=share&utm_medium=member_desktopAuswertung der Befragung