De la douceur et un engagement puissant et poignant à Être vraiment. De la rêverie, des idéaux abordés à la lumière d’une réalité sans concession. Une histoire émouvante, une promenade dans l’intime, une rencontre en humanité. C’est ce que nous vous proposons dans l’épisode #25 de Tipping Point. “Inspirée par un appel d’âme, à exprimer profondément qui elle est et à faire sa part dans la société” Solenn Thomas a donné naissance à l’association Eklore. Une communauté, un lieu de rencontre, de transformation et de ressourcement pour créer une nouvelle culture du travail. Et Solenn est aussi chasseuse de tête, profondément attentive à l’authenticité de l’être, à aller chercher l’autre dans sa vérité et derrière son masque social pour permettre à chacun de jouer sa note. Une âme d’artiste dans une réalité de chasse de tête. Vous l’aurez compris, c’est bien le portrait d’une femme émancipée, d’une femme reliée à sa dimension sacrée et portée par son désir d’oeuvrer, à sa juste place, pour transformer le monde. Nous avons la chance et le bonheur de découvrir dans cet épisode le chemin qui l’emmène jusqu’à Eklore, et avec dérision et humour Solenn nous faire revivre ses méditations au bord du Gange, ses heures passées à lire le Prophète de Khalil Gibran et sa magnifique rencontre avec Ryadh Sallem : “Ryadh qui est né sans jambes est l’homme qui m’a permis de remettre les pieds sur terre...” “Mon oeuvre sur Terre c’est de participer à une transformation de notre modèle de société du travail.” nous confie Solenn. Et pour faire cela ? explorer la troisième voie. La voie où plutôt qu’opposer on fait le choix de réconcilier les polarités. La voie où le collectif n’exclue pas que chacun puisse jouer sa note unique. La voie où l’on se confronte avec courage au réel et où l’on s’élève dans le faire. La voie où l’on découvre de nouvelles pratiques de relations à soi et à l’autre. Alors laissez-vous transpercer et inspirer par les mots forts de Solenn et engagez-vous sur votre propre chemin d’émancipation. “Cet endroit où votre être s’exprime pleinement en vérité dans votre réalité. Quel est votre propre désir d’âme ? Pour en savoir plus sur l'épisode rendez-vous sur notre site : www.tipping-point.fr POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin POUR NOUS AIDER ET CONTRIBUER à construire un monde meilleur : 5* et un gentil commentaire sur Spotify et Apple Podcast pour nous faire connaître ! N'hésitez pas à nous recommander des Leaders inspirants et engagés !  Enfin, abonnez-vous sur votre plateforme préférée à Tipping Point et parlez du Podcast autour de vous ! Bonne écoute, Lucie & Romain

Choisir son manager et manager comme un coach. S’organiser en tribus autonomes et unies autour d’un défi partagé. Créer une culture forte sans créer une culture excluante. Faire de l’agilité son fer de lance et incarner des convictions fortes. Nous parlons bien de Octo Technology. Alors les clichés déferlent souvent sur les ESN, Entreprises de Services du Numérique. Et pourtant Octo s’est toujours démarqué par son positionnement technologique et méthodologique unique. “There is a better way”... 20 ans de transformation, d’essais, d’apprentissages et de réussites que nous livre son co-fondateur, Ludovic Cinquin. Pour en savoir plus sur l'épisode rendez-vous sur notre site : www.tipping-point.fr POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin  POUR NOUS AIDER ET CONTRIBUER à construire un monde meilleur : 5* et un gentil commentaire sur Spotify et Apple Podcast pour nous faire connaître ! N'hésitez pas à nous recommander des Leaders inspirants et engagés !  Enfin, abonnez-vous sur votre plateforme préférée à Tipping Point et parlez du Podcast autour de vous ! Bonne écoute, Lucie & Romain

Une bulle positive, un shoot d’optimisme, c’est ce que Cyrielle Hariel nous offre lorsqu’elle passe de l’autre côté du micro ! Regarder le beau, changer de fréquence pour se focaliser sur les initiatives qui “soignent le monde”. Cyrielle nous propose de laisser les hard news, les dystopies et toutes les nouvelles qui nous donnent envie de rester sous la couette pour poser un regard positif sur ce qui nous entoure et passer à l’action. Focalisons toute notre énergie sur ce qui peut être amélioré, transformé, changé ; choisissons un défi qui nous touche particulièrement pour mettre notre pouvoir de citoyen, salarié, entrepreneur, dirigeant au service de cette cause. Son Tipping Point ? une lourde opération du coeur à 27 ans. Cyrielle s’empare de cette chance de vivre pour s'orienter vers le journalisme d'impact. Faire briller les projets qui prennent soin du vivant, protéger les plus vulnérables, porter sa voix pour les causes environnementales qui lui tiennent à coeur et notamment la protection des requins, animal absolument indispensable à notre chaine alimentaire et à la sauvegarde des océans. Tout le monde peut faire sa part et Cyrielle a décidé de faire la sienne grâce à son micro, sa voix et ses écrits. Elle est la co-autrice de Nos Raisons d’Être, aux côtés de Sylvain Reymond, épisode #15 de Tipping Point. Belle écoute ! Retrouvez toutes les ressources de l'épisode sur notre site internet : www.tipping-point.fr  POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin  POUR NOUS AIDER ET CONTRIBUER à construire un monde meilleur : 5* et un gentil commentaire sur Spotify Apple Podcast pour nous faire connaître ! N'hésitez pas à nous recommander des Leaders inspirants et engagés !  Enfin, abonnez-vous sur votre plateforme préférée à Tipping Point et parlez du Podcast autour de vous ! Bonne écoute, Lucie & Romain

Pour cette première BUBBLE by Tipping Point nous vous proposons de revenir avec 7 de nos invités sur leur définition du leader et du leadership. Une bulle d'oxygène et d'inspiration pour se poser la question à soi-même : quel leadership ai-je envie d'incarner en 2022 ? qui suis-je en situation de leadership ? Quel est mon talent unique ? Un format court et inédit pour se replonger dans 7 épisodes extraordinaires : #17 - Jean Philippe Gold - Le pouvoir de l'intention #1 - Laurent Devillers - Diriger rime avec respirer et écouter #7 - Patrick Négaret - Le Leader libérateur qui rêvait de changer le service public ! #22 - Félix De Monts - Changer le monde sans changer de travail ! #21 - Alexis Nollet - Ulterïa, un écosystème créateur de valeur pour l'homme et le vivant #10 - Christophe Fargier - Le management socio-économique #13 - Nicolas Bourdin - Entrepreneur récidiviste, amoureux & optimiste Retrouvez toutes les ressources de l'épisode sur notre site internet : www.tipping-point.fr  POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin  POUR NOUS AIDER ET CONTRIBUER à construire un monde meilleur : 5* et un gentil commentaire sur Spotify Apple Podcast pour nous faire connaître ! N'hésitez pas à nous recommander des Leaders inspirants et engagés !  Enfin, abonnez-vous sur votre plateforme préférée à Tipping Point et parlez du Podcast autour de vous ! Bonne écoute, Lucie & Romain

Avec Virginie, pas de parcours linéaire. Une vraie vision de généraliste au service du monde de demain, au service d'une transition sociale, sociétale et environnementale. Virginie s'intéresse à tout : géopolitique, art, littérature, médecine, théâtre, journalisme,... et elle nous amène avec générosité à nous questionner sur le sens de l'histoire, notre pouvoir d'agir sur le futur et notre responsabilité d'entrepreneur, de politique ou de citoyen. Virginie nous offre sa lecture de la complexité dans laquelle nous évoluons tout en proposant des solutions. Oeuvrer au niveau du territoire plutôt qu'essayer de trouver un vain consensus global Identifier méthodiquement les signaux faibles pour dessiner un futur plus serein Proposer d'autres modes de gouvernance et de travail collectif pour trouver des solutions aux problématiques les plus complexes Écoutez cet épisode pour comprendre comment Virginie avait travaillé sur un scénario Covid 10 ans avant que nous ne vivions cette pandémie. Écoutez cette épisode pour comprendre la diversité légitime des points de vue sur le traitement de la crise écologique que nous traversons. Et surtout écoutez cet épisode pour découvrir le GRAND DÉFI, cette initiative ambitieuse portée par Virginie Raisson et Jérôme Cohen visant à accélérer la transition de l’économie pour mettre en place un modèle durable pour tous. "Nous ne sommes pas loin du point de basculement..." Experte de la prospective, Virginie nous éclaire sur ce que nous vivons. Est-il possible de basculer sereinement ? Quelle est la part de responsabilité à prendre par notre gouvernement ? par les médias ? les entreprises ? la société civile ? Virginie éclaire ces questions tout au long de cet épisode en faisant parler ses connaissances et son coeur, son intuition. Et elle se confie à vous ! "Le choix de l'engagement est un choix fort que j'ai fait notamment pour mes enfants. Il n'empêche que quand on est obligé de se justifier en permanence auprès des patrons, de la puissance publique, de l'importance d'agir sur ces sujets là c'est très très dur... [...] Il m'arrive certains matins d'être gagnée par le doute : est ce que tout ça aura un impact ? on est tellement petits, à l'échelle de tellement grand... Est ce que cette action toute petite que je mène à travers le grand défi à un quelconque sens quand on voit l'ampleur du problème ? ... bien sur que oui, vous connaissez tous la fable du colibri ! Et comme le dis le GIEC chaque centième de degré compte. Je me dis que je travaille sur un centième ou un dixième de degré et c'est déjà formidable !" Retrouvez toutes les ressources de l'épisode sur notre site internet : www.tipping-point.fr  POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin  POUR NOUS AIDER ET CONTRIBUER à construire un monde meilleur : 5* et un gentil commentaire sur Spotify et Apple Podcast pour nous faire connaître ! N'hésitez pas à nous recommander des Leaders inspirants et engagés !  Enfin, abonnez-vous sur votre plateforme préférée à Tipping Point et parlez du Podcast autour de vous ! Bonne écoute, Lucie & Romain

VENDREDI. Jour de la semaine sacré, jour de sortie des épisodes de Tipping Point :) Mais c'est aussi le nom de l'entreprise co-créée par Félix de Monts ! Dans la signature de mail de Félix nous pouvons lire "J'aide les entreprises et leurs salariés à être une partie de la solution !" Depuis toujours Félix a une obsession : mettre en mouvement les salariés autour des sujets sociaux, sociétaux et environnementaux. Leur donner le pouvoir d'agir, de changer le monde sans changer de travail et d'accélérer la transformation de leur entreprise ! Tout en nous racontant les origines de son projet entrepreneurial, il nous confie que l'intention initiale n'a jamais changée. "Ma conviction forte est que nous avons créé un modèle où l'on a mis des murs entre, d'un côté le monde économique classique, et, de l'autre côté, le monde de l'intérêt général qui est porté par le public ou les associations. Et nous avons mis un mur individuel entre qui je suis au travail et mon engagement citoyen". Et ce sont précisément à ces murs qu'il s'attaque avec Vendredi. Plus de 150 entreprises mettent aujourd'hui leurs compétences au service de 1200 associations. Le projet répond ainsi à 3 obstacles majeurs pour réconcilier entreprise et engagement citoyen : le manque de temps, le manque de simplicité et le manque d'expertise. Nous décryptons ensemble son business model tout en découvrant un leader fortement engagé au service du collectif et fortement engagé dans son propre développement pour progresser. Une volonté de faire et d'être. Les 4 valeurs de Vendredi se déclinent en interne et en interne. Que décidons nous pour nous et  pour les partenaires de notre écosystème ? Agir, interagir, s'engager avec Enthousiasme Partager la création de valeur, ses connaissances, sa gouvernance,... Donner du Pouvoir d'agir : en interne donner la capacité aux gens de se réaliser pleinement, d'être acteur de leur vie professionnelle et à l'extérieur donner le moyen d'agir aux organisation, salariés, associations,... Afficher et incarner une ambition radicale : des prix libres ? peu de compromis ? Ce qui est sûr c'est que Félix porte une ambition claire avec Vendredi : révolutionner le mécénat et faire émerger un monde dans lequel chaque individu et organisation devient un acteur du changement, et joue un rôle dans la résolution des plus grands enjeux sociétaux. "Le jour où ce ne sera plus une question de se demander comment mon entreprise agit sur les sujets sociaux et environnementaux alors notre raison d'être sera réalisée"... et Vendredi pourra disparaître ! Retrouvez toutes les ressources de l'épisode sur notre site internet : www.tipping-point.fr  POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin   POUR NOUS AIDER ET CONTRIBUER à construire un monde meilleur : 5* et un gentil commentaire sur Apple Podcast pour nous faire connaître ! N'hésitez pas à nous recommander des Leaders inspirants et engagés !  Enfin, abonnez-vous sur votre plateforme préférée à Tipping Point et parlez du Podcast autour de vous ! Bonne écoute, Lucie & Romain

Rencontrez un entrepreneur qui vous propose une nouvelle façon de faire Société, un modèle économique vraiment différent... un entrepreneur qui construit au quotidien l'entreprise de demain ! Nous avons la joie d'accueillir Alexis Nollet dans l'épisode #21 de Tipping Point. Alexis est le co-fondateur de Ulterïa, un écosystème créateur de valeurs pour l'Homme et le vivant, réunissant sur le même lieu une usine éco-conçue, une école Montessori, une maison éco-citoyenne et une ferme. Fruit d'un chemin personnel et professionnel, guidés simplement par la recherche du sens de la vie, Alexis et Sébastien, amis et associés, se lancent en 2006 dans la reprise d'entreprise. Une proposition de rachat par un grand groupe américain en 2015 les fait se questionner sur le "Pour Quoi" de leur aventure entrepreneuriale et ils décident alors en 2015 de décliner l'offre pour créer Ulterïa et expérimenter, innover dans toutes les dimensions de l'entreprise. Un nouveau point de départ qu'ils expriment ainsi : "Nous assumons et concrétisons à travers ce projet notre humble questionnement autour de la création de valeur, son partage, la propriété, la transition post-capitaliste, l’écologie intégrale, l’éducation…" Non sans humour, Alexis nous raconte avec beaucoup d'humilité et de simplicité ses premières heures en tant que nouveau chef d'entreprise, ses tentatives ratées de teambuilding, ses expériences organisationnelles,... autant de tipping points qui nourrissent son ambition : démontrer qu'un nouveau modèle d'entreprise est possible, dans toutes ses dimensions. Retrouvez toutes les ressources de l'épisode sur notre site internet : www.tipping-point.fr  POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin  POUR NOUS AIDER ET CONTRIBUER à construire un monde meilleur : 5* et un gentil commentaire sur Apple Podcast pour nous faire connaître ! N'hésitez pas à nous recommander des Leaders inspirants et engagés !  Enfin, abonnez-vous sur votre plateforme préférée à Tipping Point et parlez du Podcast autour de vous ! Bonne écoute, Lucie & Romain

Connaissez-vous le slow flower ? C'est ce que nous propose Hortense Harang co-fondatrice avec Chloé Rossignol de Fleurs d'ici, entreprise à mission de l'Économie Sociale et Solidaire et première marque éthique de fleurs 100% françaises. Aujourd'hui en France 9 fleurs sur 10 viennent de l'étranger. Les substances chimiques interdites remplissent les bouquets et les fleurs importées sont coupées 10 jours avant d'être livrées ! Conséquences immédiates et logiques : un impact carbone de la filière colossal et un emploi local fragilisé ! Dans l'épisode #20 de Tipping Point, Hortense nous raconte comment elle se lance dans ce projet entrepreneurial avec une ambition forte : réinventer toute une filière ! Au sortir de ses études, Hortense quitte son premier emploi quelques heures après son embauche, le 11 septembre 2001 pour partir en Afghanistan en tant que journaliste photographe freelance. Faire sa part. Agir à son échelle. Être guidée à la fois par ses rêves et un héritage de valeurs familiales fortes. Être confronté à la mort. Devenir maman. Autant de Tipping Points dans l'histoire d'Hortense qui nous touche par son âme d'entrepreneure visionnaire et inspirante. Et pour Hortense, l'esprit entrepreneurial se définirait par prendre des risques, s'autoriser à faire les choses, et surtout "se lâcher la grappe à soi-même" ! Éteindre cette petite voix qui nous dit qu'on n'en fait jamais assez, en finir avec l'auto-jugement enfermant. Ensemble, nous essayons de comprendre les difficultés auxquelles peuvent être confrontées les entreprises de l'ESS : financement, accès au capital, attraction des talents, ... Comme Jean Moreau dans l'épisode #14 de Tipping Point, Hortense nous propose de redéfinir l'ESS, de nous réconcilier avec performance économique et durabilité car de toutes façons "les entreprises qui ne mettront pas la durabilité au coeur de leur business model sont vouées à disparaître". Hortense revient également sur la culture de Fleurs d'Ici, son organisation d'entreprise libérée et nous livre sans détours et avec beaucoup de franchise les difficultés auxquelles elle se confronte, les réflexions qu'un tel modèle suscite évidemment. En juillet 2021 elle lève des fonds pour passer d'une "ère de pionniers à une ère de bâtisseurs", véritable tipping point pour l'entreprise qui se donne les moyens de démultiplier son impact et de construire le futur des circuits courts. Dans cet épisode Hortense nous invite donc à penser la durabilité et la transition de manière joyeuse et épanouissante. Alors que retenons-nous ? Pas de roses pour la Saint Valentin ! et "c'est en se plantant qu'on devient cultivé" ;-) Retrouvez toutes les ressources de l'épisode sur notre site internet : www.tipping-point.fr POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin  POUR NOUS AIDER ET CONTRIBUER à construire un monde meilleur : 5* et un gentil commentaire sur Apple Podcast pour nous faire connaître ! N'hésitez pas à nous recommander des Leaders inspirants et engagés !  Enfin, abonnez-vous sur votre plateforme préférée à Tipping Point et parlez du Podcast autour de vous ! Bonne écoute, Lucie & Romain

Accrochez-vous, Philippe Pierre nous ouvre sa boite à outils et nous partage son sens du bricolage ! L'épisode #19 est un concentré de réflexions, d'analyses, de conseils très pratiques et de partages d'expériences qui nous pousse à ouvrir notre champ de vision et à repenser des termes que nous employons quotidiennement comme le talent, l'équité, la diversité... Ancien DRH, docteur en sociologie, consultant, enseignant, Philippe Pierre est un passionné : passionné par le management de la diversité, passionné par le management des générations, passionné par les organisations apprenantes et la question de la motivation des talents. Autant de sujets qui nous animent sur Tipping Point et bien sûr nous en avons profité pour lui poser plein de questions ! Quelle différence entre un haut potentiel et un talent ? À quels défis les dirigeants sont-ils confrontés aujourd'hui ? Qu'est ce qu'un bon DRH ? Comment créer les conditions de la confiance indispensables au management inter-culturel ? ... et bien d'autres ! Nous revenons donc avec lui sur : le management interculturel sa définition du Talent comment faire un bon recrutement ? les qualités d'un DRH et d'un dirigeant les 5 modèles organisationnels majeurs : le modèle de la loyauté, de l'employabilité, de la communauté de métiers, de la plateforme et de l'archipel. C'est un véritable voyage entre les mondes que nous fait faire Philippe Pierre dans cet épisode, en insistant sur le fait que "l'important n'est pas d'ouvrir les autres à la raison, l'important est de s'ouvrir patiemment aux bonnes raisons des autres" ! De la réflexion pour l'action ! Retrouvez toutes les ressources de l'épisode sur notre site internet : www.tipping-point.fr POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin  POUR NOUS AIDER ET CONTRIBUER à construire un monde meilleur : 5* et un gentil commentaire sur Apple Podcast pour nous faire connaître ! N'hésitez pas à nous recommander des Leaders inspirants et engagés !  Enfin, abonnez-vous sur votre plateforme préférée à Tipping Point et parlez du Podcast autour de vous ! Bonne écoute, Lucie & Romain

"Faut-il courir ou marcher sous la pluie pour être le moins mouillé possible ?" à 7 ans, c'est la question qui donne envie à Aurélie Jean de devenir chercheuse en sciences. Scientifique numéricienne, rôle modèle féminin, experte de l'intelligence artificielle, Aurélie partage avec nous sa vision d'une science au service de la démocratie, de la société, du monde de demain. Et si la science, en dépassant les classes sociales, était une voie d'émancipation ? Et si nous changions de regard sur l'IA en la comprenant mieux ? Et si nous étions plus vigilants sur la menace que peuvent représenter les algorithmes (ce fameux effet bulle) tout en prenant conscience de la révolution positive qu'ils soutiennent également ? Quelles responsabilités pour quels acteurs de la société ? Les professeurs : inventifs, créatifs, pragmatiques, combatifs pour lever les barrières de genres dans la science, et revaloriser les métiers scientifiques ... Les entrepreneurs et les entreprises : dépasser les buzz words pour comprendre les applications et impacts réels de l'intelligence artificielle, ... Les médias : pour hiérarchiser plus qu'organiser l'information, ... Tout en explorant avec Aurélie ces thématiques si chères à son coeur ce sont bien des sujets sociétaux majeurs que nous abordons ! Comment attirer les femmes dans la tech ? L'IA détruit-elle les emplois ? en quoi l'IA participe-t-elle à construire le "monde d'après", post covid ? nous approfondissons ces questions et bien d'autres tout au long de cet épisode. Avec beaucoup de franc parler. Et beaucoup de lucidité. Entre menaces et puissance, toutes nouvelles technologies peuvent servir ou desservir le bien commun. Et face à cela, le rôle des experts, des sachants, des scientifiques est clair : transmettre au plus grand nombre, démocratiser le savoir pour bâtir la confiance. Nous en parlons dans cet épisode : DPEEX, la start up co-fondée par Aurélie Jean, Philippe Benillouche, Grégory Ramniceanu, Annette Masseyde. Sa raison d'être ? Changer l'histoire du cancer du sein ! en détectant une signature tumorale plus de deux ans avant sa visibilité sur une mammographie, grâce à une technologie d'intelligence artificielle. le cours de Aurélie - Executive education MIT Sloan : Accelerating Digital Transformation with Algorithmic Business Thinking Ses deux livres : De l'autre côté de la machine - Les algorithmes font-ils la loi ? Son article : En finir avec le dénigrement de la réussite et de l'échec "L’ambition de réussir va de pair avec le courage d’échouer. Et pourtant, on se plaît à imaginer que l’échec n’a jamais existé chez ceux qui ont soi-disant réussi." POUR NOUS SUIVRE, en savoir plus sur nos invités et les ressources qu'ils nous partagent : Instagram Linkedin  Notre site : www.tipping-point.fr POUR NOUS AIDER ET CONTRIBUER à construire un monde meilleur : 5* et un gentil commentaire sur Apple Podcast pour nous faire connaître ! N'hésitez pas à nous recommander des Leaders inspirants et engagés !  Enfin, abonnez-vous sur votre plateforme préférée à Tipping Point et parlez du Podcast autour de vous ! Bonne écoute, Lucie & Romain