Tipping Point

“Le métier d’entrepreneur ? donner corps à une utopie.” Nous accueillons Walter Bouvais dans l’épisode #29 de Tipping Point. Entrepreneur et co-fondateur de Open Lande, co-scénariste du film Animal avec Cyril Dion, Walter est un passionné des questions écologiques et humaines. Comprendre, défricher, être un passeur sont les verbes de la vie de Walter. Consacrer toute son énergie au service de la Terre et du vivant. Avec une conviction forte au sein de ses projets entrepreneuriaux : “Si tous ceux qui ont le talent de fédérer et de créer sont capables de mettre cette énergie et ce talent au service de ces causes qui nous dépassent, qui ne sont pas que notre petit nombril, ou notre projet entrepreneurial à nous ou notre projet patrimonial... imaginez les lignes qu’on va faire bouger !” Nous devons réunir le talent d’emmener, de créer, de fédérer avec cette vision que le monde doit changer parce que nous sommes confrontés à des défis colossaux. Walter nous invite également à de l’introspection. Réinterroger son projet de vie, avec audace et courage, et avec comme point de départ : “Pourquoi tu es là ? qu’est ce qui t’anime au fond ? Quel est le sens de la vie ? qu’est ce que tu fais sur terre ? à quoi tu aurais envie de contribuer ? ... imaginons demain qu’il n’y ait aucune contraintes financière, business, économique, au fond du fond du fond, qu’est ce que tu aimerais faire ? comment mettrais-tu ton talent au service de ce qui t’anime profondément ?” Après le pourquoi vient le comment. Parce qu’il n’existe pas de solutions toutes faites aujourd’hui pour le climat. Mais elles peuvent émerger du collectif. Nous devons les imaginer, les rêver et les construire ensemble. C’est le projet de Open Lande : Réparer la Terre. “Nous voulons en faire notre quotidien. Pas simplement un acte citoyen et ponctuel. Nous voulons en faire notre métier.” Comment produire des euros moins chargés en CO2, en destruction de la biodiversité ou en gaspillage des ressources ? comment produire des euros demain qui réparent la terre ? qui absorbent le CO2 ? qui régénèrent la biodiversité ? qui préservent de manière drastique les ressources ? Le saviez-vous ? Les humains c’est 0,01% de la vie sur Terre ! Alors la proposition de Walter : entrer en coopération avec le vivant, faire du “et” et non plus du “ou”, ne pas opposer. “C’est assez radical” nous confie-t-il, “cela ferme plein de portes mais cela en ouvre de nouvelles passionnantes.” C’est donc un message plein d’espoir que Walter nous offre dans cet épisode, lui qui nous incite (comme Cyrielle Hariel Bubble #1) à rediriger toute notre énergie vers les projets qui ont du sens pour nous. “On n'a pas besoin d’être 50% ou 100% d’une société pour faire bouger les lignes. On peut être quelques pourcents, quelques-unes, quelques-uns à le faire avec constance, avec talent et puis finalement avec un peu de force pour que cela grandisse.” Pour en savoir plus sur l'épisode rendez-vous sur notre site : www.tipping-point.fr POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin  POUR NOUS AIDER ET CONTRIBUER à construire un monde meilleur : 5* et un gentil commentaire sur Spotify et Apple Podcast pour nous faire connaître ! N'hésitez pas à nous recommander des Leaders inspirants et engagés !  Enfin, abonnez-vous sur votre plateforme préférée à Tipping Point et parlez du Podcast autour de vous ! Bonne écoute, Lucie & RomainHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Un sujet difficile à évoquer, un sujet qui demande du courage pour être raconté, un sujet difficile à entendre. #MusicToo fait partie de l’histoire d’Emily Gonneau, entrepreneure engagée dans le secteur de la musique. Emily a travaillé pour des artistes aussi connus que Coldplay, Norah Jones, Iron Maiden, ... Emily a fondé son entreprise et label Unicum Music, ... Emily a créé deux associations, La nouvelle onde et Change de disque, ... Emily est auteure, conférencière, professeur, ... Et Emily a aussi été victime d’agression sexuelle sur son lieu de travail devant 60 personnes. Cette histoire elle nous la raconte 14 ans après. Comment a-t-elle surmonté cette épreuve pour trouver la force de créer sa propre entreprise à 29 ans ? Pourquoi le secteur de la musique, aussi prisé que complexe, souffre-il encore de nombreuses discriminations et agressions ? Que pouvons-nous faire ? Comment Emily s’engage-t-elle au quotidien pour faire bouger les lignes et œuvrer contre la discrimination, le harcèlement, les agressions ? Comment, en tant que consommateurs, pouvons-nous agir à notre échelle pour consommer la musique de manière responsable ? Autant de questions que l’on aborde dans cet épisode de Tipping Point. Tantôt heureux, tantôt malheureux, les Tipping Points de nos invités sont toujours marquants et celui d’Emily aussi traumatisant que engageant à œuvrer pour un monde meilleur. “Ce qui me faisait avancer, c’était ce sentiment d’injustice profonde. De me dire, est ce que je deviens folle ? ou est ce que juste ça n’arrange personne de prendre conscience de ce qui se passe car ça obligerait tout le monde à changer ? Et j’ai compris le ressort de l’impunité. C’est la peur et la honte des victimes. [...] Il m’a fallu 12 ans pour écrire un texte en me disant, ce n’est pas à moi d’avoir honte, ce n’est pas à moi d’avoir peur..." C’est donc à la fois un sujet de société parfois encore tabou et le récit d’une leader puissante et inspirante que nous vous livrons dans cet épisode #28. Pour en savoir plus sur l'épisode rendez-vous sur notre site : www.tipping-point.fr POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin POUR NOUS AIDER ET CONTRIBUER à construire un monde meilleur : 5* et un gentil commentaire sur Spotify et Apple Podcast pour nous faire connaître ! N'hésitez pas à nous recommander des Leaders inspirants et engagés !  Enfin, abonnez-vous sur votre plateforme préférée à Tipping Point et parlez du Podcast autour de vous ! Bonne écoute, Lucie & RomainHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“Rien ne me prédestinait à lancer la Convention des Entreprises pour le Climat” nous confie Eric dès les premières minutes de discussion. Et pourtant... 150 dirigeants d’entreprises (et autant de Planet Champions) réunis autour d’un projet commun. Celui de transformer leur entreprise au service du vivant. Fuir la “RSE à la papa” et se confronter à une RSE sincère et authentique, la “RSE au max”. Faire de la transition la priorité des priorités pour les dirigeants qui “se réveillent tous les matins en se demandant qu’est ce que je peux faire aujourd’hui pour contribuer au monde de demain ?” Le 20 juillet 2020 Eric pose sa vision de la #CEC. Un collectif de 150 dirigeants en échos symbolique aux 150 citoyens de la Convention Citoyenne pour le Climat (#CCC) pour placer les entreprises au coeur de leur responsabilité et de la transformation Un saut de conscience collectif ; Dé-siloter les actions pour agir de manière écosystémique : “les déchets des uns deviennent les ressources de l’autre”, remplacer la compétition par la copétition pour “gagner tous ensemble avec les mêmes indicateurs d’impact”. Un investissement de temps pour les dirigeants : 12 jours pour la planète sur 8 mois L’ouverture du coeur : se confronter à ce que l’on fait au vivant et ressentir l’amour de la planète Animé par cette mission, il prend deux ans de disponibilité et part convaincre les dirigeants un à un : “la seule chose que j’avais à proposer c’était le sens : on peut peut être réussir quelque chose de grand. Parce que c’est la France. Parce qu’il y a eu la CCC. Et parce qu’on est beaucoup à sentir que ça ne peut pas continuer comme ça. Parce qu’il faut que les entreprises agissent plus.” TIMELINE 2:15 - présentation de Eric Duverger 8:10 - Quel monde du travail pour nos enfants ? quels modes de vie pour nos enfants ? pourront-ils allier carrière et découverte du monde ? 12:45 - Comment créer le wake up call aux États-Unis ? 19:00 - La CEC 36:50 - Quel leadership pour quel futur ? 50:00 - Les coulisses de la CEC Bienvenue dans les coulisses de la CEC ! Rencontrez un leader inspiré et inspirant qui a choisi d’emprunter le chemin qui lui paraissait juste. Pour en savoir plus sur l'épisode rendez-vous sur notre site : www.tipping-point.fr POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin  POUR NOUS AIDER ET CONTRIBUER à construire un monde meilleur : 5* et un gentil commentaire sur Spotify et Apple Podcast pour nous faire connaître ! N'hésitez pas à nous recommander des Leaders inspirants et engagés !  Enfin, abonnez-vous sur votre plateforme préférée à Tipping Point et parlez du Podcast autour de vous ! Bonne écoute, Lucie & RomainHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Qui dit grand projet à impact dit financement. Qui dit transformation de nos modes de consommation, de travail, ... dit transformation de la finance. Nous avions à coeur de discuter avec un dirigeant acteur du monde de la finance pour interroger le système et mieux comprendre les lignes qui bougent dans cet univers. Vincent Piche, co-fondateur de Kimpa, premier family office à impact fait partie de ces acteurs engagés qui donnent de l’espoir. Il nous démontre que la finance au service de l’impact, du vrai impact, c’est possible ! Vincent nous engage à ne pas voir la finance comme une finalité mais un moyen d’atteindre des objectifs - quel est le bien que je peux faire grâce au financement ? Lui qui ne vient pas de la finance pose un regard vraiment nouveau sur la finance et nous donne envie de nous y intéresser différemment. Quelle différence entre la finance verte - responsable - durable et la finance à impact ? Partir de la contribution positive et non pas du filtrage négatif des investissements ! Avec beaucoup de pédagogie, Vincent nous explique l’investissement à impact qui repose sur 3 point essentiels : l’intention : parmi les 17 ODD qu’est ce que je souhaite accomplir ? l’additionalité : alliance d’une contribution nette positive et de la performance économique l’alignement des intérêts entre les parties prenantes Impact, authenticité et co-création sont bien les trois valeurs sur lesquelles Vincent Piche, Olivier Rieu et Julien Lescs fondent Kimpa. Pourquoi ? Parce que les défis qui attendent nos enfants sont liés à l’urgence sociale et environnementale. Parce que de nouveaux modèles économiques et innovations technologiques nécessitent d’investir différemment. Parce que l'investissement est, à leurs yeux, le levier d'action au plus fort potentiel de déploiement à grande échelle. Après une carrière brillante dans l’industrie du luxe, Vincent nous raconte comment un jour il questionne sa responsabilité en tant que leader et citoyen pour finalement abandonner un parcours “corporate” intéressant et aligner ses aspirations personnelles et professionnelles. Créer de l’impact à grande échelle. Vincent nous partage ses apprentissages managériaux qui vont tinter sa posture et ses convictions d’entrepreneur : Faire confiance à humilité, l’écoute et l’envie d’apprendre tout autant qu’à l’expérience Recruter lentement mais se séparer vite si les valeurs sont désalignées Proposer une organisation libérée, des périodes complètement nomades et des outils de collaborations pour travailler de manière asynchrone dans une entreprise “covid native” Écoutez cet épisode pour rencontrer un papa, un sportif, un amoureux de la nature, un passionné qui très humblement cherche à servir le vivant grâce au pouvoir de l’investissement. Les livres conseillés par Vincent : Bill Gates - How to Avoid a Climate Disaster: The Solutions We Have and the Breakthroughs We Need Kilian Jornet - Summit of my life Barack Obama - Une terre promise On en parle ensemble : épisode de Tipping Point avec Hortense Harang #20 Construire le futur des circuits courts. Pour en savoir plus sur l'épisode rendez-vous sur notre site : www.tipping-point.fr POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin  POUR NOUS AIDER ET CONTRIBUER à construire un monde meilleur : 5* et un gentil commentaire sur Spotify et Apple Podcast pour nous faire connaître ! N'hésitez pas à nous recommander des Leaders inspirants et engagés !  Enfin, abonnez-vous sur votre plateforme préférée à Tipping Point et parlez du Podcast autour de vous ! Bonne écoute, Lucie & RomainHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

De la douceur et un engagement puissant et poignant à Être vraiment. De la rêverie, des idéaux abordés à la lumière d’une réalité sans concession. Une histoire émouvante, une promenade dans l’intime, une rencontre en humanité. C’est ce que nous vous proposons dans l’épisode #25 de Tipping Point. “Inspirée par un appel d’âme, à exprimer profondément qui elle est et à faire sa part dans la société” Solenn Thomas a donné naissance à l’association Eklore. Une communauté, un lieu de rencontre, de transformation et de ressourcement pour créer une nouvelle culture du travail. Et Solenn est aussi chasseuse de tête, profondément attentive à l’authenticité de l’être, à aller chercher l’autre dans sa vérité et derrière son masque social pour permettre à chacun de jouer sa note. Une âme d’artiste dans une réalité de chasse de tête. Vous l’aurez compris, c’est bien le portrait d’une femme émancipée, d’une femme reliée à sa dimension sacrée et portée par son désir d’oeuvrer, à sa juste place, pour transformer le monde. Nous avons la chance et le bonheur de découvrir dans cet épisode le chemin qui l’emmène jusqu’à Eklore, et avec dérision et humour Solenn nous faire revivre ses méditations au bord du Gange, ses heures passées à lire le Prophète de Khalil Gibran et sa magnifique rencontre avec Ryadh Sallem : “Ryadh qui est né sans jambes est l’homme qui m’a permis de remettre les pieds sur terre...” “Mon oeuvre sur Terre c’est de participer à une transformation de notre modèle de société du travail.” nous confie Solenn. Et pour faire cela ? explorer la troisième voie. La voie où plutôt qu’opposer on fait le choix de réconcilier les polarités. La voie où le collectif n’exclue pas que chacun puisse jouer sa note unique. La voie où l’on se confronte avec courage au réel et où l’on s’élève dans le faire. La voie où l’on découvre de nouvelles pratiques de relations à soi et à l’autre. Alors laissez-vous transpercer et inspirer par les mots forts de Solenn et engagez-vous sur votre propre chemin d’émancipation. “Cet endroit où votre être s’exprime pleinement en vérité dans votre réalité. Quel est votre propre désir d’âme ? Pour en savoir plus sur l'épisode rendez-vous sur notre site : www.tipping-point.fr POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin POUR NOUS AIDER ET CONTRIBUER à construire un monde meilleur : 5* et un gentil commentaire sur Spotify et Apple Podcast pour nous faire connaître ! N'hésitez pas à nous recommander des Leaders inspirants et engagés !  Enfin, abonnez-vous sur votre plateforme préférée à Tipping Point et parlez du Podcast autour de vous ! Bonne écoute, Lucie & RomainHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Choisir son manager et manager comme un coach. S’organiser en tribus autonomes et unies autour d’un défi partagé. Créer une culture forte sans créer une culture excluante. Faire de l’agilité son fer de lance et incarner des convictions fortes. Nous parlons bien de Octo Technology. Alors les clichés déferlent souvent sur les ESN, Entreprises de Services du Numérique. Et pourtant Octo s’est toujours démarqué par son positionnement technologique et méthodologique unique. “There is a better way”... 20 ans de transformation, d’essais, d’apprentissages et de réussites que nous livre son co-fondateur, Ludovic Cinquin. Pour en savoir plus sur l'épisode rendez-vous sur notre site : www.tipping-point.fr POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin  POUR NOUS AIDER ET CONTRIBUER à construire un monde meilleur : 5* et un gentil commentaire sur Spotify et Apple Podcast pour nous faire connaître ! N'hésitez pas à nous recommander des Leaders inspirants et engagés !  Enfin, abonnez-vous sur votre plateforme préférée à Tipping Point et parlez du Podcast autour de vous ! Bonne écoute, Lucie & Romain Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Une bulle positive, un shoot d’optimisme, c’est ce que Cyrielle Hariel nous offre lorsqu’elle passe de l’autre côté du micro ! Regarder le beau, changer de fréquence pour se focaliser sur les initiatives qui “soignent le monde”. Cyrielle nous propose de laisser les hard news, les dystopies et toutes les nouvelles qui nous donnent envie de rester sous la couette pour poser un regard positif sur ce qui nous entoure et passer à l’action. Focalisons toute notre énergie sur ce qui peut être amélioré, transformé, changé ; choisissons un défi qui nous touche particulièrement pour mettre notre pouvoir de citoyen, salarié, entrepreneur, dirigeant au service de cette cause. Son Tipping Point ? une lourde opération du coeur à 27 ans. Cyrielle s’empare de cette chance de vivre pour s'orienter vers le journalisme d'impact. Faire briller les projets qui prennent soin du vivant, protéger les plus vulnérables, porter sa voix pour les causes environnementales qui lui tiennent à coeur et notamment la protection des requins, animal absolument indispensable à notre chaine alimentaire et à la sauvegarde des océans. Tout le monde peut faire sa part et Cyrielle a décidé de faire la sienne grâce à son micro, sa voix et ses écrits. Elle est la co-autrice de Nos Raisons d’Être, aux côtés de Sylvain Reymond, épisode #15 de Tipping Point. Belle écoute ! Retrouvez toutes les ressources de l'épisode sur notre site internet : www.tipping-point.fr  POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin  POUR NOUS AIDER ET CONTRIBUER à construire un monde meilleur : 5* et un gentil commentaire sur Spotify Apple Podcast pour nous faire connaître ! N'hésitez pas à nous recommander des Leaders inspirants et engagés !  Enfin, abonnez-vous sur votre plateforme préférée à Tipping Point et parlez du Podcast autour de vous ! Bonne écoute, Lucie & RomainHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour cette première BUBBLE by Tipping Point nous vous proposons de revenir avec 7 de nos invités sur leur définition du leader et du leadership. Une bulle d'oxygène et d'inspiration pour se poser la question à soi-même : quel leadership ai-je envie d'incarner en 2022 ? qui suis-je en situation de leadership ? Quel est mon talent unique ? Un format court et inédit pour se replonger dans 7 épisodes extraordinaires : #17 - Jean Philippe Gold - Le pouvoir de l'intention #1 - Laurent Devillers - Diriger rime avec respirer et écouter #7 - Patrick Négaret - Le Leader libérateur qui rêvait de changer le service public ! #22 - Félix De Monts - Changer le monde sans changer de travail ! #21 - Alexis Nollet - Ulterïa, un écosystème créateur de valeur pour l'homme et le vivant #10 - Christophe Fargier - Le management socio-économique #13 - Nicolas Bourdin - Entrepreneur récidiviste, amoureux & optimiste Retrouvez toutes les ressources de l'épisode sur notre site internet : www.tipping-point.fr  POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin  POUR NOUS AIDER ET CONTRIBUER à construire un monde meilleur : 5* et un gentil commentaire sur Spotify Apple Podcast pour nous faire connaître ! N'hésitez pas à nous recommander des Leaders inspirants et engagés !  Enfin, abonnez-vous sur votre plateforme préférée à Tipping Point et parlez du Podcast autour de vous ! Bonne écoute, Lucie & RomainHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avec Virginie, pas de parcours linéaire. Une vraie vision de généraliste au service du monde de demain, au service d'une transition sociale, sociétale et environnementale. Virginie s'intéresse à tout : géopolitique, art, littérature, médecine, théâtre, journalisme,... et elle nous amène avec générosité à nous questionner sur le sens de l'histoire, notre pouvoir d'agir sur le futur et notre responsabilité d'entrepreneur, de politique ou de citoyen. Virginie nous offre sa lecture de la complexité dans laquelle nous évoluons tout en proposant des solutions. Oeuvrer au niveau du territoire plutôt qu'essayer de trouver un vain consensus global Identifier méthodiquement les signaux faibles pour dessiner un futur plus serein Proposer d'autres modes de gouvernance et de travail collectif pour trouver des solutions aux problématiques les plus complexes Écoutez cet épisode pour comprendre comment Virginie avait travaillé sur un scénario Covid 10 ans avant que nous ne vivions cette pandémie. Écoutez cette épisode pour comprendre la diversité légitime des points de vue sur le traitement de la crise écologique que nous traversons. Et surtout écoutez cet épisode pour découvrir le GRAND DÉFI, cette initiative ambitieuse portée par Virginie Raisson et Jérôme Cohen visant à accélérer la transition de l’économie pour mettre en place un modèle durable pour tous. "Nous ne sommes pas loin du point de basculement..." Experte de la prospective, Virginie nous éclaire sur ce que nous vivons. Est-il possible de basculer sereinement ? Quelle est la part de responsabilité à prendre par notre gouvernement ? par les médias ? les entreprises ? la société civile ? Virginie éclaire ces questions tout au long de cet épisode en faisant parler ses connaissances et son coeur, son intuition. Et elle se confie à vous ! "Le choix de l'engagement est un choix fort que j'ai fait notamment pour mes enfants. Il n'empêche que quand on est obligé de se justifier en permanence auprès des patrons, de la puissance publique, de l'importance d'agir sur ces sujets là c'est très très dur... [...] Il m'arrive certains matins d'être gagnée par le doute : est ce que tout ça aura un impact ? on est tellement petits, à l'échelle de tellement grand... Est ce que cette action toute petite que je mène à travers le grand défi à un quelconque sens quand on voit l'ampleur du problème ? ... bien sur que oui, vous connaissez tous la fable du colibri ! Et comme le dis le GIEC chaque centième de degré compte. Je me dis que je travaille sur un centième ou un dixième de degré et c'est déjà formidable !" Retrouvez toutes les ressources de l'épisode sur notre site internet : www.tipping-point.fr  POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin  POUR NOUS AIDER ET CONTRIBUER à construire un monde meilleur : 5* et un gentil commentaire sur Spotify et Apple Podcast pour nous faire connaître ! N'hésitez pas à nous recommander des Leaders inspirants et engagés !  Enfin, abonnez-vous sur votre plateforme préférée à Tipping Point et parlez du Podcast autour de vous ! Bonne écoute, Lucie & RomainHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

VENDREDI. Jour de la semaine sacré, jour de sortie des épisodes de Tipping Point :) Mais c'est aussi le nom de l'entreprise co-créée par Félix de Monts ! Dans la signature de mail de Félix nous pouvons lire "J'aide les entreprises et leurs salariés à être une partie de la solution !" Depuis toujours Félix a une obsession : mettre en mouvement les salariés autour des sujets sociaux, sociétaux et environnementaux. Leur donner le pouvoir d'agir, de changer le monde sans changer de travail et d'accélérer la transformation de leur entreprise ! Tout en nous racontant les origines de son projet entrepreneurial, il nous confie que l'intention initiale n'a jamais changée. "Ma conviction forte est que nous avons créé un modèle où l'on a mis des murs entre, d'un côté le monde économique classique, et, de l'autre côté, le monde de l'intérêt général qui est porté par le public ou les associations. Et nous avons mis un mur individuel entre qui je suis au travail et mon engagement citoyen". Et ce sont précisément à ces murs qu'il s'attaque avec Vendredi. Plus de 150 entreprises mettent aujourd'hui leurs compétences au service de 1200 associations. Le projet répond ainsi à 3 obstacles majeurs pour réconcilier entreprise et engagement citoyen : le manque de temps, le manque de simplicité et le manque d'expertise. Nous décryptons ensemble son business model tout en découvrant un leader fortement engagé au service du collectif et fortement engagé dans son propre développement pour progresser. Une volonté de faire et d'être. Les 4 valeurs de Vendredi se déclinent en interne et en interne. Que décidons nous pour nous et  pour les partenaires de notre écosystème ? Agir, interagir, s'engager avec Enthousiasme Partager la création de valeur, ses connaissances, sa gouvernance,... Donner du Pouvoir d'agir : en interne donner la capacité aux gens de se réaliser pleinement, d'être acteur de leur vie professionnelle et à l'extérieur donner le moyen d'agir aux organisation, salariés, associations,... Afficher et incarner une ambition radicale : des prix libres ? peu de compromis ? Ce qui est sûr c'est que Félix porte une ambition claire avec Vendredi : révolutionner le mécénat et faire émerger un monde dans lequel chaque individu et organisation devient un acteur du changement, et joue un rôle dans la résolution des plus grands enjeux sociétaux. "Le jour où ce ne sera plus une question de se demander comment mon entreprise agit sur les sujets sociaux et environnementaux alors notre raison d'être sera réalisée"... et Vendredi pourra disparaître ! Retrouvez toutes les ressources de l'épisode sur notre site internet : www.tipping-point.fr  POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin   POUR NOUS AIDER ET CONTRIBUER à construire un monde meilleur : 5* et un gentil commentaire sur Apple Podcast pour nous faire connaître ! N'hésitez pas à nous recommander des Leaders inspirants et engagés !  Enfin, abonnez-vous sur votre plateforme préférée à Tipping Point et parlez du Podcast autour de vous ! Bonne écoute, Lucie & Romain Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.