Arbeits- und Organisationspsychologie
Prof. Dr. Armin Trost
Diese Podcast-Serie vermittel die Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie. Im Zentrum steht die Frage, wie man das Erleben und Verhalten von Mitabeiter in Organisationen erklären, vorhersagen und gestalten kann. Diese Serie basiert auf einer zweisemestrigen Vorlesung zu dieser Thematik.
Zu diesem Podcast existiert eine Präsentation im PPT-Format, die hier zum Download zur Verfügung steht: https://armintrost.de/professor/digital/kurs-arbeits-und-organisationspsychologie/
Dr. Armin Trost ist Professor für Organizational Behavior an der Hochschule Furtwangen.
Zu diesem Podcast existiert eine Präsentation im PPT-Format, die hier zum Download zur Verfügung steht: https://armintrost.de/professor/digital/kurs-arbeits-und-organisationspsychologie/
Dr. Armin Trost ist Professor für Organizational Behavior an der Hochschule Furtwangen.
Episodes
Mentioned books
Jul 20, 2019 • 1h 10min
Intelligenz und Kreativität
Kognitive Leistungsfähigkeit, Messung und Relevanz
Was ist Intelligenz? Wie misst man Intelligenz? Welchen Einfluss hat Intelligenz auf Leistung und beruflichen Erfolg? Was ist Kreativität und welche Formen gibt es?
Hier stelle ich alle Folien der ersten 36 Episoden kostenlos zur Verfügung: https://armintrost.de/professor/digital/kurs-arbeits-und-organisationspsychologie/
Jul 20, 2019 • 1h 12min
Persönlichkeit
Überdauernde Verhaltensdispositionen, berufliche Präferenzen
Warum verhalten sich unterschiedliche Mitarbeiter in unterschiedlichen Situationen unterschiedlich? Wie erklärt man Persönlichkeit und wie misst man sie? Welche beruflichen Präferenzen gibt es?
Hier stelle ich alle Folien der ersten 36 Episoden kostenlos zur Verfügung: https://armintrost.de/professor/digital/kurs-arbeits-und-organisationspsychologie/
Jul 15, 2019 • 40min
Arbeitszufriedenheit
Relevanz, Bedeutung, Messung
Was ist Arbeitszufriedenheit? Warum beschäfitgen wir uns mit Arbeitszufriedenheit? Welche Formen der Arbeitszufriedenheit können unterschieden werden? Welcher Zusammenhang besteht zu Arbeitsleistung?
Hier stelle ich alle Folien der ersten 36 Episoden kostenlos zur Verfügung: https://armintrost.de/professor/digital/kurs-arbeits-und-organisationspsychologie/
4 snips
Jul 7, 2019 • 56min
Motivation
Das Thema Motivation wird durch verschiedene Theorien beleuchtet. Maslows Bedürfnishierarchie zeigt, wie essentielle Bedürfnisse gestaffelt sind. Vrooms Erwartungstheorie wird erklärt, einschließlich der Bedeutung von Valenz und Erwartung für Entscheidungsprozesse. Selbstverwirklichung und die Rolle der Selbstwirksamkeit von Bandura werden diskutiert, um zu verdeutlichen, wie Glaube an die eigene Kompetenz die Motivation steigert. Zudem werden praktische Ansätze zur Förderung von Selbstwirksamkeit in Unternehmen vorgestellt.
Jun 28, 2019 • 46min
Physische Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit, Arbeitsort und Architektur
Warum gibt es flexible Arbeitsbedingungen? Was ist der Unterschied zwischen Regeln erster und zweiter Ordnung? Welche Bedeutung hat Architektur?
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Jun 28, 2019 • 26min
Diversity
Relevanz und Bedeutung
Warum diskutieren wir über Diversity? Was ist Diversity? Wie wirkt Diversity?
Hier stelle ich alle Folien der ersten 36 Episoden kostenlos zur Verfügung: https://armintrost.de/professor/digital/kurs-arbeits-und-organisationspsychologie/
Jun 28, 2019 • 38min
Arbeit in Gruppen
Aufgabenkontext und Produktivität
Welche Aufgabenarten sollte man unterscheiden? Unter welchen Vorraussetzungen sind Gruppen Individuen überlegen? Welchen Einfluss hat die Gruppensituation auf die Leistung Einzelner?
Hier stelle ich alle Folien der ersten 36 Episoden kostenlos zur Verfügung: https://armintrost.de/professor/digital/kurs-arbeits-und-organisationspsychologie/
Jun 28, 2019 • 22min
Arbeit
Abgrenzung
Was ist Arbeit? Wie verändert sich Arbeit? Wie erklärt man Arbeit!
Hier stelle ich alle Folien der ersten 36 Episoden kostenlos zur Verfügung: https://armintrost.de/professor/digital/kurs-arbeits-und-organisationspsychologie/
46 snips
Jun 14, 2019 • 50min
Führung 3/3
In dieser Folge wird der kontingenztheoretische Ansatz zur modernen Führung beleuchtet. Unterschiedliche Führungsbedürfnisse in Bezug auf Aufgabensicherheit und -dynamik stehen im Mittelpunkt. Es werden verschiedene Führungsstile und die Erwartungen der Mitarbeitenden an ihre Führungskräfte diskutiert. Zudem wird die Macht der Überzeugungen in der Führungstheorie analysiert, insbesondere die Unterschiede zwischen Theorie X und Theorie Y. Wie das Menschenbild von Führungskräften das Verhalten und die Motivation ihrer Mitarbeiter beeinflusst, wird anschaulich erklärt.
44 snips
Jun 10, 2019 • 48min
Führung 2/3
Eigenschaften, Verhalten und Kontingenz
In dieser Episode werden die wichtigsten führungstheoretischen Ansätze vorgestellt. Im Einzelnen geht es um den eigenschaftstheoretischen, verhaltenstheoretischen und kontingenztheoretischen Ansatz.
Hier stelle ich alle Folien der ersten 36 Episoden kostenlos zur Verfügung: https://armintrost.de/professor/digital/kurs-arbeits-und-organisationspsychologie/
