SAATKORN

HR Expertise für STARTUPS Christiane Warmuth, Gründerin von RecruitainRebel, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast. Christiane kenne ich schon lange, aus Ihrer Zeit bei Hugo Boss und danach Covestro. Seit einiger Zeit ist sie inzwischen mit ihrem eigenen Unternehmen selbständig: RecruitainRebel. Und damit hat sie sich auf die Zielgruppe Startups fokussiert. Diese unterstützt sie mit ihrer umfangreichen HR Expertise. In unserem Talk sprechen Christiane Warmuth und ich unter anderem über die folgenden Themen: Wie RecruitainRebel entstand Was die großen HR-Themen für viele Startups sind Warum Christiane inzwischen sehr HR übergreifend arbeitet Welche Rolle Technologie dabei spielt …und Vieles mehr. Christiane könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Viel Spaß mit Christiane Warmuth! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

Wie stellt man die PEOPLE EXPERIENCE für > 600.000 Mitarbeitende sicher? Frank Schmalfeld, Vice President People Experience bei DHL, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast. Er hat einen der spannendsten Jobs überhaupt, nämlich das Thema People Experience in einer Organisation mit über 600.000 Mitarbeitenden in über 220 Ländern und mit mehr als 50 Sprachen. In dieser SAATKORN Folge sprechen Frank Schmalfeldt und ich unter anderem über folgende Themen: Wie es Frank hilft, dass er mal als Postzusteller angefangen hat Warum People Experience erfolgskritisch ist Inwiefern der Dreiklang aus Werten, Technologie und Engagement relevant für ihn ist Wie AI das Thema People Experience in den nächsten Jahren verändern wird und bereits jetzt verändert …und Vieles mehr. Frank Schmalfeldt könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Viel Spaß mit Frank Schmalfeldt! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

helping parental leavers to translate parental skills into business skills Dr. Ricarda Engelmeier, CEO MyCollective & Managing Director Münchner Management Kolloquium, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast. Ricarda hat einen super interessanten beruflichen Weg, über Stationen in verschiedensten Ländern, Organisationen bis hin zu ihren derzeitigen Rollen als Managing Director des Münchner Management Kolloquiums sowie Founderin und CEO von MyCollective. In dieser Episode sprechen wir unter anderem über folgende Themen: Warum sich das Rollenbild für Frauen (und Männer) ändern muß Was die Idee hinter MyCollective ist Weshalb "parental skills" auch im Job so wichtig sind Über die 3 zentralen Themen dort, nämlich: Connect, Empower, Inspire Wie MyCollective Unternehmen unterstützt Welche zukünftigen Ideen Ricarda für MyCollective hat …und Vieles mehr. Zu MyCollective geht es hier entlang. Ricarda Engelmeier könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Viel Spaß mit RICARDA ENGELMEIER! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

Deep Talk mit Payam Payam Parniani, Founder & Creative Director von Be Real., ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast. Die authentischen und interessanten Employer Branding Videos von Be Real. werdet Ihr vermutlich alle kennen. Und Payam Parniani wird den meisten von Euch auch schon virtuell oder in real life über den Weg gelaufen sein - zum Beispiel beim letzten EMBRACE Festival. In dieser SAATKORN Podcast Episode habe ich mal versucht, mit dem Meister des "Deep Talks" selbst in die Tiefe zu gehen. ;-) Unsere Themen in dieser SAATKORN Folge sind unter anderem: Wie aus Leichtathletik, Rap und Psychologie Be Real. wurde Was es genau bedeutet, wenn Payam von "Be open. Be deep. Be real." spricht Warum Employer Branding nicht nur authentisch sondern insbesondere auch interessant sein sollte Welche nächsten Schritte Payam mit der Be Real. Academy verfolgt und was sich genau dahinter verbirgt …und Vieles mehr. Darüber hinaus gibt's als Inspirationstipp noch den Gedichteband "Wir waren hier" von Ralph Michael Stieber. Viel Spaß damit! Payam Parniani könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Und zu Be Real. geht es hier entlang. Viel Spaß mit Payam Parniani! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

Intrapreneurship & Microlearning mit und bei der Haufe Akademie Basti Koch, Product Director für SPARKS bei der Haufe Akademie, ist mein Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode. Das kommt selten vor: mal kein Entre- sondern ein Intrepreneur hier im Podcast. Da freue ich mich, da es hier gewisse Parallelen zu meinem eigenen Weg gibt. Basti Koch baut in der Haufe Akademie das Microlearning-Produkt SPARKS auf. In dieser Podcastfolge sprechen wir unter anderem über die folgenden Themen: Intrapreneurship bei Haufe Was ist ein "Growth Mindset"? Wie kann man SPARKS als User nutzen? Warum profitieren Unternehmen davon? …und Vieles mehr. Basti Koch könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Und zu SPARKS geht es hier lang. Viel Spaß mit Basti Koch! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

Nordisch by Nature: was heißt das im Arbeitskontext? Nordic Way of Working Expertin Antje Hüfner ist zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode. Antje Hüfner kennt sich bestens in Skandinavien, insbesondere Norwegen, aus. Sie hat selbst jahrelang dort gelebt und gearbeitet und berät inzwischen Führungskräfte und Unternehmen im Nordic Way of Working. In unserem Gespräch sprechen wir unter anderem über die folgenden Themen: Wie Antje in Norwegen gelandet ist Was an den Stereotypen über Arbeit in Skandinavien dran ist Wie es dazu kommen konnte, dass 0,3 % der Weltbevölkerung für 3 % des weltweiten Exports zuständig ist Warum die Wikinger und die unwirtliche Landschaft in Norwegen für die Mentalität so eine große Rolle spielen Was man sich als Deutsche/r von den Skandinavier:innen abschauen kann …und Vieles mehr. Antje Hüfner könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Und hier geht es zu Antjes Website mit vielen weiteren Informationen. Viel Spaß mit Antje Hüfner! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

Interview + Studiendownload Agnes Koller, Head of Scientific Research beim career institut, und Studienleiterin für die BEST RECRUITERS Studie, ist zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode. Wir sprechen natürlich über die kürzlich veröffentlichte BEST RECRUITERS Studie für den deutschen Markt. Unter anderem geht es dabei um folgende Themen: das Setup der Studie wie sich die Anforderungen an Karriere-Websites verändert haben warum Storytelling heute so wichtig ist und wie ausbaufähig dieser Bereich tatsächlich noch ist Online-Stellenanzeigen als Recruitingtool und immer mehr auch Ersatz für die Karriere-Website …und Vieles mehr. Die Studie könnt Ihr hier downloaden. Und Agnes Koller könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Viel Spaß mit Agnes Koller! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

HR TECH TRENDS in den USA 2024 Ingolf Teetz, CEO und Co-Founder der EMBRACE Family Tochter milch & zucker, ist regelmäßiger Besucher der HR TECH Executive Conference in Las Vegas. Da war ich natürlich neugierig und war dieses Jahr mit vor Ort. Hier gibt's den ausführlichen akustischen Rundumschlag. In dieser deutlich längeren Ask Ingolf Podcastepisode könnt Ihr einen guten Eindruck von der HR TECH Conference in Las Vegas bekommen, mit direkten Eindrücken von Ingolf und mir und zahlreichen Interviews. Diese Episode teilt sich wie folgt auf - Ihr könnt direkt über die Kapitelmarken jeweils in den für Euch relevanten Part springen: Ingolf & Gero: Rückblick-Talk Part 1 Rajat Paharia von ASK STEVE Matt Henderson von EUC Camilla Bier von HARRIET Brian Forrester von JOB.TV Jake Hart von THREAT ZERO SOLUTIONS Smadar Tadmor von CLARO MENTOR Tracey Parsons von FLOCKITY Philipp Seegers von CANDIDATE SELECT Ingolf & Gero: Rückblick-Talk Part 2 Paul Rubenstein von VISIER Jahkedda Akbar von RADANCY Josh Zywien von PARADOX Viel Spaß mit dieser etwas längeren Ask Ingolf Episode! Ingolf Teetz könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Und zur HR TECH Conference Website geht es hier entlang. Und die bisherigen Teile der SAATKORN Serie Ask Ingolf gibt es hier: Einführung in das Thema Recruiting und KI Large Language Models einfach erklärt Biases und künstliche Intelligenz KI und Regulation: EU AI ACT Viel Spaß mit Ingolf Teetz! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

IMMERSIVE BRAND EXPERIENCE Niklas Timmermann, Director Immersive Brand Experience bei OMG FUSE, ist in dieser SAATKORN Episode zu Gast. Niklas hat einen mega interessanten Weg hinter sich: von Haus aus Jurist, hat er sein Hobby - Gaming - zum Beruf gemacht. Zunächst selbständig, als Founder der Skillshot AG. Inzwischen arbeitet er bei OMG FUSE und kümmert sich dort insbesondere um Projekte auf der Schnittstelle von Arbeitgeberattraktivität und Gaming. Unter anderem sprechen wir in dieser SAATKORN Episode über folgende Themen: den spannenden Weg von Niklas was ein "Director Immersive Brand Experience" so macht welche konkreten Ansätze es dafür im Employer Branding gibt einen super interessanten Case, welcher das Thema sehr konkret macht …und Vieles mehr. Niklas Timmermann könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Und zu OMG FUSE geht es hier entlang. Viel Spaß mit Niklas Timmermann! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

Cawa Younosi, Geschäftsführer der Charta der Vielfalt und Autor von "DIE GROSSE POTENZIALVERSCHWENDUNG", spricht über seine neue Rolle und die gesellschaftlichen Herausforderungen, die er angehen möchte. Er beleuchtet die Bedeutung von Diversität und Gleichstellung im Arbeitsmarkt und diskutiert innovative Ansätze zur Bekämpfung des Fachkräftemangels. Zudem zeigt er, wie wichtig die Passung zwischen Talenten und Berufen ist, und ruft zur aktiven Teilnahme in der Personalentwicklung auf.