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Transformation, Fair Leadership & Arbeitsmarkt Dr. Bibi Hahn, Co-CEO von Kienbaum, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast. Nachdem ich 2020 mit dem anderen Co-CEO, Fabian Kienbaum, gesprochen habe, komplettieren wir mit dieser Folge das Kienbaum Führungsduo. Dr. Bibi Hahn hat umfangreiche Erfahrung in den Themenfeldern Management- und Transformationsberatung mit Fokus HR. Seit 2021 leitet sie als Co-CEO mit Kienbaum eines der bekanntesten deutschen HR Beratungsunternehmen. In diesem Talk sprechen Bibi Hahn und ich unter anderem über folgende Themen: Bibis Weg zu Kienbaum Wie es ist, in einem CEO-Team eine Firma zu führen Führungskompetenzen in peace & war times Fair Leadership und was das für Bibi bedeutet …und Vieles mehr. Zu Kienbaum geht es hier entlang. Bibi könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren. Viel Spaß mit Dr. Bibi Hahn! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

Abwesenheitsmanagement mit HR-Tech VIKTORIA LINDNER, Co-Founderin und CEO von Bloom, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast. Das HR Startup Bloom ist Einigen von Euch vielleicht noch unter dem vorigen Namen Mindsurance bekannt, so hatte ich es auch mal auf SAATKORN im Rahmen der HR Startup Serie vorgestellt. Inzwischen hat die Bloom-Mannschaft um Viktoria allerdings erfolgreich pivatiert und fokussiert sich auf ganzheitliches Abwesenheitsmanagement mit HR-Tech. Spannender Ansatz! In unserem Talk sprechen Viktoria Lindner und ich unter anderem über die folgenden Themen: wie Viktoria zur (Serien-)Gründerin wurde warum aus Mindsurance Bloom wurde was ganzheitliches Abwesenheitsmanagement bedeutet und wie das mittels KI funktioniert …und Vieles mehr. Zu Bloom geht es hier entlang. Und Viktoria könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Viel Spaß mit Viktoria Lindner! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

FABIAN WESTERHEIDE, Autor, Investor, Speaker, Unternehmer und Macher von "The Rise of AI", ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast. 30 Minuten sind für ein Gespräch mit Fabian Westerheide eigentlich viel zu kurz. Einige der Themen aus unserem Talk: wie Fabian zum Thema KI gekommen ist welche Themen er in seinem aktuellen Buch "Die KI Nation" adressiert und für wen das Buch geschrieben wurde inwiefern künstliche Intelligenz Arbeit mittelfristig beeinflussen wird und was das mit der Idee des bedingungslosen Grundeinkommens zu tun hat was auf seiner KI-Konferenz "The Rise of AI" passiert …und Vieles mehr. Ein Exemplar seines Buches "Die KI-Nation" wird übrigens verlost. Um das Buch zu gewinnen, like und kommentiere diesen LinkedIn-Post. Fabian entscheidet dann, an wen das Buch geht. Viel Glück! Hier geht's zur Konferenz "The Rise of AI". Hier mehr zum Buch "Die KI-Nation". Und hier könnt Ihr Fabian auf LinkedIn folgen. Und hier noch Fabians Buchtipp "Freiheitsgeld" von Andreas Eschbach. Viel Spaß mit Fabian Westerheide! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 🤖 BOCK AUF INNOVATION? …die gibt’s en masse bei den TRENDENCE Awards powered by EMBRACE. Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich: Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Wenn Du wissen willst, was rund um Employer Branding, digitales Recruiting oder Talent Intelligence der heiße Scheiß ist, dann besorg Dir jetzt Dein Ticket. Oder – noch besser – reiche Dein cooles HR-Projekt jetzt ein und gewinne selbst einen Award! Alle Infos auf https://embrace.family/awards/

HR Tech Startup, welches Recruiting und CRM verbindet Marc Schach, Co-Founder und CEO von talent360, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast. Marc und ich sprechen in dieser Folge unter anderem über folgende Themen: talent360 als Lösung, welche Recruiting und CRM vereint die Entwicklung des HR Startups von 2019 bis heute worauf es im Recruiting aus Marcs Perspektive 2024 ankommt warum es gelang, talent360 gebootstrapped aufzubauen …und Vieles mehr. Zu talent360 geht es hier entlang. Und Marc Schach könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Viel Spaß mit Marc Schach und talent360! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤖 BOCK AUF INNOVATION? …die gibt’s en masse bei den TRENDENCE Awards powered by EMBRACE. Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine Learning Journey für Dich: Weiterbildung neu gedacht - Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist gepitched werden. Was war die Challenge, wie wurde die Herausforderung gelöst und welche Zahlen, Daten und Fakten belegen das? - So kannst Du massenweise Inspiration für Deine eigene Arbeit bekommen. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen! Tickets für die Trendence Awards gibt es hier. Wenn Du wissen willst, was rund um Employer Branding, digitales Recruiting oder Talent Intelligence der heiße Scheiß ist, dann besorg Dir jetzt Dein Ticket. Oder – noch besser – reiche Dein cooles HR-Projekt jetzt ein und gewinne selbst einen Award! Alle Infos auf https://embrace.family/awards/ 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/

CHRO Talk Sirka Laudon, Vorständin bei AXA für Personal und People Experience, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast. Durch Ihre langjährige Tätigkeit als Jurorin bei den Trendence Awards kenne ich Sirka schon länger und freue mich um so mehr, dass es zeitlich geklappt hat und Sie nun im Rahmen der SAATKORN CHRO TALK Serie zu Gast im Podcast ist. In dieser Episode sprechen Sirka und ich unter anderem über folgende Themen: Sirkas Weg zur Axa-Vorständin, über Stationen im Agenturbusiness, bei der Deutschen Bahn, Otto sowie Axel Springer Ihr Studium der Psychologie und warum das eine super Grundlage für ihre Vorstandstätigkeit ist Warum Empowerment und Selbstwirksamkeit für Sirka so relevant sind Old HR versus New HR und die Bedeutung von Vertrauen das Thema ESG, insbesondere mit einem Fokus auf dem Thema Nachhaltigkeit Die aktuellen HR Challenges bei der AXA und weshalb Sirkas Berufsweg durch das Thema Transformation geprägt ist …und Vieles mehr. Sirka Laudon könnt Ihr auf den Trendence Awards am 7. November in Berlin treffen. Und hier geht's zu Sirka auf LinkedIn. Viel Spaß mit Sirka Laudon! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 🤖 BOCK AUF INNOVATION? …die gibt’s en masse bei den TRENDENCE Awards powered by EMBRACE. Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich: Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Wenn Du wissen willst, was rund um Employer Branding, digitales Recruiting oder Talent Intelligence der heiße Scheiß ist, dann besorg Dir jetzt Dein Ticket. Oder – noch besser – reiche Dein cooles HR-Projekt jetzt ein und gewinne selbst einen Award! Alle Infos auf https://embrace.family/awards/

The recruiting catalyst for the European tech ecosystem Julian von Blücher, Founder und Chief Impact Officer von Talenttree, ist zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode. Julian verfolgt mit seinem 2015 gegründeten Unternehmen die Vision, Startups und Wachstumsunternehmen im Recruiting zu supporten. Diese Fokussierung fand ich spannend und habe mich gefragt, ob Talenttree tatsächlich etwas anderes ist als "nur" ein Personalberatungsunternehmen in etwas anderer Fassade. Mein Eindruck nach dem Gespräch ist: wir haben es hier mit einem Überzeugungstäter im besten Sinne zu tun. Julian von Blücher will mit Talenttree die Welt besser machen. Unter anderem haben wir in unserem Gespräch über die folgenden Themen gesprochen: die Foundingstory von Talenttree welche Herausforderungen Startups derzeit haben inwiefern die Startup-Szene ein Seismograph der allgemeinen Wirtschaftsentwicklung ist die Rolle von Mensch und Technologie im Recruiting …und Vieles mehr. Wer Gründer:in ist, sollte Julian kennen - denn am Ende machen Menschen den Erfolg aus. Und damit ist man beim "recruiting catalyst for the european tech ecosystem" bestens aufgehoben. Zu Talenttree geht es hier lang. Und Julian könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Viel Spaß mit Julian von Blücher! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 🤖 BOCK AUF INNOVATION? …die gibt’s en masse bei den TRENDENCE Awards powered by EMBRACE. Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich: Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Wenn Du wissen willst, was rund um Employer Branding, digitales Recruiting oder Talent Intelligence der heiße Scheiß ist, dann besorg Dir jetzt Dein Ticket. Oder – noch besser – reiche Dein cooles HR-Projekt jetzt ein und gewinne selbst einen Award! Alle Infos auf https://embrace.family/awards/

Praxisbeispiel für Blue Collar Recruiting Bianca Lorenzen und Julia Seiter von der Deutschen Telekom sind zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode. Die Beiden bringen einen spannenden Praxiscase zum Thema Blue Collar Recruiting mit. Wie gewinnt man 1.000 Monteure in weniger als einem Jahr? Das war die große Fragestellung für Bianca und Julia Ende 2022, verbunden mit dem Ziel, diese 1.000 Hires bis Ende 2023 zu generieren. Da bekommt man doch erstmal Schnappatmung, ist die Zielgruppe doch alles andere als einfach. Wie Bianca und Julia in der Kooperation mit dem Fachbereich, ihren Teams sowie der EMBRACE.Agency gemeistert haben, berichten Sie in dieser Podcastepisode inklusive Learnings, Fails und Zahlen. Bianca Lorenzen könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren. Und Julia Seiter hier. Wer übrigens selbst mal so einen Praxiscase hier im SAATKORN Podcast erzählen möchte, kann mich gern über LinkedIn kontaktieren. Ich würde gerne weitere solcher Cases aus Unternehmen im Podcast präsentieren. Jetzt aber erstmal viel Spaß mit Bianca und Julia und dem "Telekom-Monteurs-Case"! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 🤖 BOCK AUF INNOVATION? …die gibt’s en masse bei den TRENDENCE Awards powered by EMBRACE. Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich: Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Wenn Du wissen willst, was rund um Employer Branding, digitales Recruiting oder Talent Intelligence der heiße Scheiß ist, dann besorg Dir jetzt Dein Ticket. Oder – noch besser – reiche Dein cooles HR-Projekt jetzt ein und gewinne selbst einen Award! Alle Infos auf https://embrace.family/awards/

Chancengleichheit für benachteiligte Jugendliche Stefan Wagner von der EMBRACE.Agency und Stefan Schabernak von der ROCK YOUR LIFE gGmbH sind in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast. Anläßlich des EMBRACE Festivals vor ein paar Wochen hatte Stefan Wagner, Director Sales & Consulting in der EMBRACE.Agency die Idee, eine Charity-Aktion an den Start zu bringen und damit idealerweise Geld für eine gemeinnützige Organisation zu sammeln. Da wir von EMBRACE daran glauben, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient, lag eine Kooperation mit ROCK YOUR LIFE! nahe. Stefan Schabernak ist Gründer und Geschäftsführer von ROCK YOUR LIFE! und hat seit dem Gründungsjahr 2008 über 11.000 benachteiligte Jugendliche mit seiner gemeinnützigen Organisation unterstützt. Die Idee: Immer noch scheitern viel zu viele Jugendliche in der Schule oder auf dem Weg zur Ausbildung und Beruf – einfach aufgrund ihrer Herkunft. Mentoring von ROCK YOUR LIFE! bietet einen Ausweg aus dieser Situation: in unserem Programm werden Jugendliche für ein Jahr individuell von einereinem Mentorin begleitet. In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen wir unter anderem über folgende Themen: die Foundingstory von ROCK YOUR LIFE! wie die EMBRACE.Agency auf dem EMBRACE Festival ROCK YOUR LIFE! supportet hat wie genau das Mentoring für benachteiligte Jugendliche abläuft warum wir es uns in Deutschland nicht leisten können, auf diese Jugendlichen im Arbeitsmarkt zu verzichten was man als Einzelperson oder auch als Arbeitgeber tun kann …und Vieles mehr. Die Initiative verdient wirklich Respekt und Aufmerksamkeit. Hier geht's zur ROCK YOUR LIFE! Website. Und Stefan Schabernak könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Zwei coole Inspirationstipps gibt es in diesem Podcast auch, u.a. das Buch "Geboren für die großen Chancen: Über die Welt, die unsere Kinder und uns in Zukunft erwartet" von Ulrich Fichtner. Viel Spaß also mit Stefan Wagner und Stefan Schabernak! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 🤖 BOCK AUF INNOVATION? …die gibt’s en masse bei den TRENDENCE Awards powered by EMBRACE. Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich: Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Wenn Du wissen willst, was rund um Employer Branding, digitales Recruiting oder Talent Intelligence der heiße Scheiß ist, dann besorg Dir jetzt Dein Ticket. Oder – noch besser – reiche Dein cooles HR-Projekt jetzt ein und gewinne selbst einen Award! Alle Infos auf https://embrace.family/awards/

Regulation von KI: nerviges Übel oder notwendig? In dieser vierten Folge von Ask Ingolf sprechen milch & zucker Co-Founder und CEO Ingolf Teetz und ich über das Thema Regulation von KI. Anläßlich des EU AI ACTs, der am 1. August 2024 in Kraft getreten ist, sprechen wir über Sinn oder Unsinn von KI-Regulation. Unter anderem sprechen Ingolf Teetz und ich dabei über folgende Themen (dabei sei nochmal ausdrücklich darauf hingewiesen, dass wir beide keine Juristen sind): EU AI Act: ab wann gilt der eigentlich für Recruiting? Welcher Aufwand entsteht dafür nach heutigem Kenntnisstand für Unternehmen? Schützt der EU AI Act Europa vor ausländischen Unternehmen? Oder erschwert er die Arbeit eher, wird also zum Hindernis? Was passiert in Bezug auf Regulation eigentlich in den USA? …und Vieles mehr. Zu milch und zucker geht es hier entlang. Ingolf Teetz könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Und die bisherigen Teile der SAATKORN Serie Ask Ingolf gibt es hier: Einführung in das Thema Recruiting und KI Large Language Models einfach erklärt Biases und künstliche Intelligenz Viel Spaß mit Ingolf Teetz! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤖 BOCK AUF INNOVATION? …die gibt’s en masse bei den TRENDENCE Awards powered by EMBRACE. Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Awards live on stage in Berlin vergeben. Wenn Du wissen willst, was rund um Employer Branding, digitales Recruiting oder Talent Intelligence der heiße Scheiß ist, dann besorg Dir jetzt Dein Ticket. Oder – noch besser – reiche Dein cooles HR-Projekt jetzt ein und gewinne selbst einen Award! Alle Infos auf https://embrace.family/awards/ 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/

Warum der Umgang mit TRAUER für Unternehmen, insbesondere für People & Culture so wichtig ist Carolin Junge, Gründerin der Branding & Storytelling Agentur "oh boy" und der Rebranding & Unf*cking Trauer Beratung "Büro Ciao" ist zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode. Wir sprechen über das alle Menschen betreffende Thema TRAUER. Als Carolin mich über LinkedIn zum Thema Trauer kontaktierte, war ich kurz versucht, bei Ihr abzusagen. Aber bei kurzem Nachdenken wurde mir schnell klar, dass das Trauer natürlich ein Thema für Unternehmen, insbesondere für Führungskräfte sowie die People & Culture Manager:innen und darüber hinaus auch für alle anderen Menschen in Organisationen, höchst relevant ist. Ergo sprechen Carolin und ich in diesem Podcast unter anderem über folgende Fragestellungen: warum Carolin das Büro Ciao gegründet hat inwiefern ist Trauer etwas höchst Individuelles? weshalb hat das Thema so eine hohe Relevanz für Organsiationen? wie kann man sich dem Thema im professionellen Kontext aus Führungskraft-, Mitarbeitenden- und Kollegenperspektive nähern? …und Vieles mehr. Carolin Junge könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Zum Büro Ciao geht es hier entlang. Viel Spaß mit Carolin Junge! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 🤖 BOCK AUF INNOVATION? …die gibt’s en masse bei den TRENDENCE Awards powered by EMBRACE. Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich: Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Wenn Du wissen willst, was rund um Employer Branding, digitales Recruiting oder Talent Intelligence der heiße Scheiß ist, dann besorg Dir jetzt Dein Ticket. Oder – noch besser – reiche Dein cooles HR-Projekt jetzt ein und gewinne selbst einen Award! Alle Infos auf https://embrace.family/awards/