SAATKORN

Deep Talk mit Payam Payam Parniani, Founder & Creative Director von Be Real., ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast. Die authentischen und interessanten Employer Branding Videos von Be Real. werdet Ihr vermutlich alle kennen. Und Payam Parniani wird den meisten von Euch auch schon virtuell oder in real life über den Weg gelaufen sein - zum Beispiel beim letzten EMBRACE Festival. In dieser SAATKORN Podcast Episode habe ich mal versucht, mit dem Meister des "Deep Talks" selbst in die Tiefe zu gehen. ;-) Unsere Themen in dieser SAATKORN Folge sind unter anderem: Wie aus Leichtathletik, Rap und Psychologie Be Real. wurde Was es genau bedeutet, wenn Payam von "Be open. Be deep. Be real." spricht Warum Employer Branding nicht nur authentisch sondern insbesondere auch interessant sein sollte Welche nächsten Schritte Payam mit der Be Real. Academy verfolgt und was sich genau dahinter verbirgt …und Vieles mehr. Darüber hinaus gibt's als Inspirationstipp noch den Gedichteband "Wir waren hier" von Ralph Michael Stieber. Viel Spaß damit! Payam Parniani könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Und zu Be Real. geht es hier entlang. Viel Spaß mit Payam Parniani! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

Intrapreneurship & Microlearning mit und bei der Haufe Akademie Basti Koch, Product Director für SPARKS bei der Haufe Akademie, ist mein Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode. Das kommt selten vor: mal kein Entre- sondern ein Intrepreneur hier im Podcast. Da freue ich mich, da es hier gewisse Parallelen zu meinem eigenen Weg gibt. Basti Koch baut in der Haufe Akademie das Microlearning-Produkt SPARKS auf. In dieser Podcastfolge sprechen wir unter anderem über die folgenden Themen: Intrapreneurship bei Haufe Was ist ein "Growth Mindset"? Wie kann man SPARKS als User nutzen? Warum profitieren Unternehmen davon? …und Vieles mehr. Basti Koch könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Und zu SPARKS geht es hier lang. Viel Spaß mit Basti Koch! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

Nordisch by Nature: was heißt das im Arbeitskontext? Nordic Way of Working Expertin Antje Hüfner ist zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode. Antje Hüfner kennt sich bestens in Skandinavien, insbesondere Norwegen, aus. Sie hat selbst jahrelang dort gelebt und gearbeitet und berät inzwischen Führungskräfte und Unternehmen im Nordic Way of Working. In unserem Gespräch sprechen wir unter anderem über die folgenden Themen: Wie Antje in Norwegen gelandet ist Was an den Stereotypen über Arbeit in Skandinavien dran ist Wie es dazu kommen konnte, dass 0,3 % der Weltbevölkerung für 3 % des weltweiten Exports zuständig ist Warum die Wikinger und die unwirtliche Landschaft in Norwegen für die Mentalität so eine große Rolle spielen Was man sich als Deutsche/r von den Skandinavier:innen abschauen kann …und Vieles mehr. Antje Hüfner könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Und hier geht es zu Antjes Website mit vielen weiteren Informationen. Viel Spaß mit Antje Hüfner! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

Interview + Studiendownload Agnes Koller, Head of Scientific Research beim career institut, und Studienleiterin für die BEST RECRUITERS Studie, ist zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode. Wir sprechen natürlich über die kürzlich veröffentlichte BEST RECRUITERS Studie für den deutschen Markt. Unter anderem geht es dabei um folgende Themen: das Setup der Studie wie sich die Anforderungen an Karriere-Websites verändert haben warum Storytelling heute so wichtig ist und wie ausbaufähig dieser Bereich tatsächlich noch ist Online-Stellenanzeigen als Recruitingtool und immer mehr auch Ersatz für die Karriere-Website …und Vieles mehr. Die Studie könnt Ihr hier downloaden. Und Agnes Koller könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Viel Spaß mit Agnes Koller! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

HR TECH TRENDS in den USA 2024 Ingolf Teetz, CEO und Co-Founder der EMBRACE Family Tochter milch & zucker, ist regelmäßiger Besucher der HR TECH Executive Conference in Las Vegas. Da war ich natürlich neugierig und war dieses Jahr mit vor Ort. Hier gibt's den ausführlichen akustischen Rundumschlag. In dieser deutlich längeren Ask Ingolf Podcastepisode könnt Ihr einen guten Eindruck von der HR TECH Conference in Las Vegas bekommen, mit direkten Eindrücken von Ingolf und mir und zahlreichen Interviews. Diese Episode teilt sich wie folgt auf - Ihr könnt direkt über die Kapitelmarken jeweils in den für Euch relevanten Part springen: Ingolf & Gero: Rückblick-Talk Part 1 Rajat Paharia von ASK STEVE Matt Henderson von EUC Camilla Bier von HARRIET Brian Forrester von JOB.TV Jake Hart von THREAT ZERO SOLUTIONS Smadar Tadmor von CLARO MENTOR Tracey Parsons von FLOCKITY Philipp Seegers von CANDIDATE SELECT Ingolf & Gero: Rückblick-Talk Part 2 Paul Rubenstein von VISIER Jahkedda Akbar von RADANCY Josh Zywien von PARADOX Viel Spaß mit dieser etwas längeren Ask Ingolf Episode! Ingolf Teetz könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Und zur HR TECH Conference Website geht es hier entlang. Und die bisherigen Teile der SAATKORN Serie Ask Ingolf gibt es hier: Einführung in das Thema Recruiting und KI Large Language Models einfach erklärt Biases und künstliche Intelligenz KI und Regulation: EU AI ACT Viel Spaß mit Ingolf Teetz! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

IMMERSIVE BRAND EXPERIENCE Niklas Timmermann, Director Immersive Brand Experience bei OMG FUSE, ist in dieser SAATKORN Episode zu Gast. Niklas hat einen mega interessanten Weg hinter sich: von Haus aus Jurist, hat er sein Hobby - Gaming - zum Beruf gemacht. Zunächst selbständig, als Founder der Skillshot AG. Inzwischen arbeitet er bei OMG FUSE und kümmert sich dort insbesondere um Projekte auf der Schnittstelle von Arbeitgeberattraktivität und Gaming. Unter anderem sprechen wir in dieser SAATKORN Episode über folgende Themen: den spannenden Weg von Niklas was ein "Director Immersive Brand Experience" so macht welche konkreten Ansätze es dafür im Employer Branding gibt einen super interessanten Case, welcher das Thema sehr konkret macht …und Vieles mehr. Niklas Timmermann könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Und zu OMG FUSE geht es hier entlang. Viel Spaß mit Niklas Timmermann! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

Cawa Younosi, Geschäftsführer der Charta der Vielfalt und Autor von "DIE GROSSE POTENZIALVERSCHWENDUNG", spricht über seine neue Rolle und die gesellschaftlichen Herausforderungen, die er angehen möchte. Er beleuchtet die Bedeutung von Diversität und Gleichstellung im Arbeitsmarkt und diskutiert innovative Ansätze zur Bekämpfung des Fachkräftemangels. Zudem zeigt er, wie wichtig die Passung zwischen Talenten und Berufen ist, und ruft zur aktiven Teilnahme in der Personalentwicklung auf.

Think positive! "HR ein bißchen besser machen" - so steht's im LinkedIn-Profil von Thorsten Rusch, Director Solution Consulting bei Cornerstone on Demand. Er ist mal wieder bei SAATKORN zu Gast. In dieser Podcast Episode sprechen Thorsten und ich unter anderem über die folgenden Themen: Warum Cornerstone Skyhive gekauft hat Weshalb US Tech Player oft mit dem deutschen Markt große Herausforderungen haben Wie Thorsten den aktuellen Markt einschätzt und weshalb er positiv bleibt Das Thema Wertschätzung und die Bedeutung von Unternehmenskultur Altersdiversität Spaß an HR und dem eigenen Job …und Vieles mehr. Thorsten könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Und zu Cornerstone on Demand geht es hier lang. Viel Spaß mit Thorsten Rusch! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

Recruiting bei Phoenix Contact Michael Assmann, Recruiting Consultant bei Phoenix Contact, ist in dieser SAATKORN Folge zu Gast. Michael und ich sprechen in dieser Episode unter anderem über die folgenden Themen: Michaels Weg über verschiedene HR Dienstleister zu Phoenix Contact Die Recruiting Challenges bei Phoenix Contact Der Einsatz von KI im Recruiting Wie das Tool betterads.ai das Schreiben von Stellenanzeigen mithilfe von KI schneller und besser macht …und Vieles mehr. Michael Assmann könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Und zu Phoenix Contact geht es hier entlang. Viel Spaß mit Michael Assmann! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/ 😉 SICHER DIR DEINE PERSÖNLICHE LEARNING JOURNEY RUND UM EMPLOYER BRANDING, RECRUITING & TALENT INTELLIGENCE Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich! Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

Ibrahim Evsan und Saliha Basaran mit Esoterik und Tech Ibrahim "Ibo" Evsan und Saliha Basaran sprechen in dieser SAATKORN Episode über ihr neues Baby, den HUMAN DESIGN CLUB. Festhalten: hier geht es um die Verbindung von Technologie und Esoterik. Der Human Design Club widmet sich einer neuartigen Philosophie, welche diverse alte Ansätze nutzt, um Profile von Menschen zu erstellen, welche unter anderem folgende Elemente beinhalten: Energiezentren: Diese zeigen, wie Energie in verschiedenen Lebensbereichen fließt Profile: Diese geben Einblick in die Persönlichkeit und das Verhalten Kanäle und Tore: Diese beschreiben spezifische Fähigkeiten und Herausforderungen Lebenszweck: Dieser gibt Hinweise auf den Lebensweg und die Bestimmung einer Person, und vieles mehr und somit weit über die üblichen Personalinstrumente hinausgehen. Für den Einen oder die Andere mit Sicherheit zu weit. Aber ich war neugierig und habe mit Saliha und Ibo ein interssantes Gespräch geführt. Wer offen für die Thesen der Beiden ist, kann hier selbst mal kostenlos ausprobieren, wie das mit dem Human Design so läuft. Zum Human Design Club geht es hier entlang. Ibo könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen und Saliha hier. Viel Spaß mit Saliha Basaran und Ibo Evsan! Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans: 🤖 BOCK AUF INNOVATION? …die gibt’s en masse bei den TRENDENCE Awards powered by EMBRACE. Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Awards live on stage in Berlin vergeben. Wenn Du wissen willst, was rund um Employer Branding, digitales Recruiting oder Talent Intelligence der heiße Scheiß ist, dann besorg Dir jetzt Dein Ticket. Oder – noch besser – reiche Dein cooles HR-Projekt jetzt ein und gewinne selbst einen Award! Alle Infos auf https://embrace.family/awards/ 🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/