SAATKORN #450 CHRO-Talk mit BIRGIT BOHLE von der DEUTSCHEN TELEKOM
Birgit Bohle, Vorständin Personal und Recht sowie Arbeitsdirektorin bei der Deutschen Telekom, ist in diesem SAATKORN CHRO-Talk zu Gast.
"Wir stehen für Verbindung und nicht für Trennung, für Inklusion und nicht für Polarisierung." 💬 so Birgit Bohle in unserem Talk.
Wenn man Birgit Bohle auf LinkedIn folgt, wird schnell klar: Werte und Haltung sind eines ihrer zentralen Themenfelder. Logisch, sie ist ja auch Personalvorständin und somit für diese Themen verantwortlich. Aber die Telekom ist angesichts ihrer Größe und Internationalität besonders interessant. Wie bekommt man es in einem so großen Konzern hin, dass Werte und Haltung mehr als nur Worthülsen sind? - In unserem Talk haben wir unter anderem über die folgenden Themen gesprochen:
✅ Werte und Haltung als Unternehmensleitlinien: Welche Werte grundlegend für die Deutsche Telekom sind und wie sichergestellt wird, dass es sich dabei nicht nur um Worthülsen handelt.
✅ Erwartungen an die Führungskräfte: Auf einem Führungskräftetreffen hat Birgit kürzlich 4 zentrale Erwartungen an die Telekom-Führungskräfte mitgegeben. Insbesondere "Handeln statt Gratismut" und "Rote Linien verteidigen" werden im Talk diskutiert.
✅ Employer Branding und Werte: Warum Werte und Haltung schon mehr als die halbe Miete für Employer Branding sind und was sich Birgit hier für die Zukunft wünscht.
🫢 Was mich im Talk überrascht hat: Birgit Bohle berichtet von einer außergewöhnlichen Reise mit 200 Führungskräfen nach Krakau, inklusive eines Besuchs in Auschwitz, um die Auseinandersetzung mit Werten und Haltung auf ein tiefes, persönliches Level zu heben. Das fällt ja schon in die Kategorie "Handeln statt Gratismut". Im Kontext dieser Reise entstand auch ein hörenswertes Interview mit der Holocaust-Überlebenden Margot Friedländer, welches dann auch der folgerichtige Inspirationstipp von Birgit ist und hier nachgehört werden kann.
Birgit Bohle könnt Ihr auf LinkedIn hier folgen.
🎧 Viel Spaß mit Birgit Bohle!
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