SAATKORN

HRTECH aus Hamburg Performance Marketing, künstliche Intelligenz und Candidate Journey: das sind die Stichworte für diese SAATKORN Podcast Episode mit Jobhipster Founder Emir Camli. Nach langjähriger Erfahrung als Personalleiter in international agierenden Konzernen hat er Jobhipster im Januar 2022 gegründet. In diesem SAATKORN Podcast sprechen Emir und ich u.a. über folgende Themen: die Jobhipster Foundingstory und was der Start von Corona unmittelbar nach Gründung bedeutete warum für Emir das Thema CANDIDATE JOURNEY so entscheidend ist wie es gelungen ist, schnell sehr namhafte Kunden zu gewinnen was die nächsten Entwicklungsschritte für Jobhipster sind …und Vieles mehr. Viel Spaß also mit Emir Camli! 🤙 Interessierst Du Dich für die SAATKORN Themen? Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, dann mach es wie > 3.800 andere zufriedene Abonnent:innen und abonniere HIER den SAATKORN Newsletter. Du bekommst alle Artikel der kommenden Woche plus meine wöchentliche Kolumne, den Job der Woche sowie die Verlosung der Woche (Event-Tickets oder Bücher) direkt in Dein Postfach. Natürlich kostenlos.

NETWORKING, INSPIRATION & FEEDBACK Valesca Heinlein arbeitet als interim HR Managerin bei eyeo. Gleichzeitig baut sie aber ihr eigenes Startup auf, den HR COFFEE CLUB. In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Valesca und ich u.a. über folgende Themen: Was der HR COFFEE CLUB eigentlich ist Wer sich dort anmelden kann Was man als Free Member und als Premium Member davon hat Welche Initiativen der HR COFFEE CLUB treibt Warum die Verbindung von digitalen und analogen Elementen so sinnvoll ist Welche Rolle HR Dienstleister im Netzwerk spielen - oder auch nicht Wie Valsca den HR COFFEE CLUB weiterentwickeln möchte …und Vieles mehr. Spannend für alle aufgeschlossenen HRler:innen. Was ich klasse finde: der Austausch untereinander im Sinne einer Community steht hier ganz klar im Fokus. Und das kommt mir doch irgendwie bekannt vor - daher habe ich mich auch sehr über Valscas Inspirationstip gefreut ;-) Hier geht's zu Valesca auf LinkedIn. Und hier kannst Du Dich für den HR COFFEE CLUB anmelden. Viel Spaß jetzt mit Valesca Heinlein! 🤙 INSPIRATION für eine bessere ARBEITSWELT in DEINEM POSTFACH Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, dann mach es wie > 3.800 andere zufriedene Abonnent:innen und abonniere HIER den SAATKORN Newsletter. Du bekommst alle Artikel der folgenden Woche plus meine wöchentliche Kolumne, den Job der Woche sowie die Verlosung der Woche (Event-Tickets oder Bücher) direkt in Dein Postfach. Natürlich kostenlos.

People Analytics Galore! In dieser SAATKORN Podcast Episode sind functionHR Co-Founder und Managing Director Dr. Julian Süß und Dr. Daniela Datzer, zuständig für Customer Success & Employee Surveys bei functionHR, zu Gast. Das deutsche HR-Tech Startup hat sich in den letzten Jahren rasant entwickelt. In diesem SAATKORN Podcast sprechen Daniela, Julian und ich u.a. über folgende Themen: die Foundingstory von functionHR (und welche Rolle ein gewisser Daniel Mühlbauer dabei spielt) warum functionHR eine "all in one Software für Mitarbeiterbefragungen und People Analytics" ist für welche Unternehmen functionHR besonders geeignet ist welche Komponenten heute vom HR-Tech Player abgedeckt werden und wie die strategischen Pläne für die Zukunft aussehen …und Vieles mehr. Zu functionHR geht's hier lang. Mit Daniela kannst Du hier Kontakt aufnehmen. Und zum LinkedIn-Profil von Julian bitte hier lang. Viel Spaß also mit Dr. Daniela Datzer und Dr. Julian Süß! 🤙 INSPIRATION für eine bessere ARBEITSWELT in DEINEM POSTFACH Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, dann mach es wie > 3.800 andere zufriedene Abonnent:innen und abonniere HIER den SAATKORN Newsletter. Du bekommst alle Artikel der folgenden Woche plus meine wöchentliche Kolumne, den Job der Woche sowie die Verlosung der Woche (Event-Tickets oder Bücher) direkt in Dein Postfach. Natürlich kostenlos.

+++ Buchverlosung +++ Navid Nazemian ist erfolgreicher Coach, Executive Leadership Experte und Buchautor. Ein Talk über "Mastering Executive Transitions", sein neues Buch. Inklusive Buchverlosung. In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Navid Nazemian und ich u.a. über folgende Themen: Navids beeindruckender Weg mit Stationan u.a. bei adidas, Roche oder Vodafone zur Selbständigkeit Warum er für sein Buch "Mastering Executive Transitions" 7 Jahre gebraucht hat Weshalb es absolut erfolgskritisch ist, den Wechsel von Führungskräften vor und nach dem Wechsel intensiv zu begleiten Wieso 40% aller Executive Transitions im Schnitt scheitern Was die Struktur seines Buches und begleitenden Arbeitsbuches ist …und Vieles mehr. Wer jetzt Lust auf das Buch "Mastering Executive Transitions" nebst begleitendem Arbeitsbuch hat: Navid war so nett und hat 3 Packages in die SAATKORN Lostrommel gepackt. Wenn Du eines der 3 Pakete gewinnen möchtest, sende eine Email mit dem Betreff MASTERING EXECUTIVE TRANSITIONS an gewinne@saatkorn.com und vergiß Deine Postadresse nicht. Viel Glück! Mehr zu Navid und seinem Buch erfährst Du HIER. Jetzt aber viel Spaß mit Navid Nazemian! 🤙 Interessierst Du Dich für die SAATKORN Themen? Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, abonniere HIER den SAATKORN Newsletter. Neben allen Artikeln & Podcasts gibt es meine wöchentliche Kolumne sowie die Verlosung der Woche mit ins Rundum-sorglos-Paket: https://www.saatkorn.com/newsletter/

Reshape your company with CURIOSITY Anna Willems ist eine spannende Frau: nach diversen Abschnitten in der Medienbranche hat sie 2018 "The Curious School" gegründet. Das hat mich neugierig gemacht. In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Anna und ich u.a. (ausnahmsweise mal in englischer Sprache, da Anna Niederländerin ist) über folgende Themen: Wie und warum sie auf die Idee kam, The Curious School zu gründen Warum Neugier für sie ein so wichtiges Konzept ist Was Neugier mit Purpose zu tun hat Warum Mut für ein ausgefülltes (Business-)Leben so wichtig ist …und Vieles mehr. Insbesondere hat mich natürlich interessiert, wie The Curious School Unternehmen dabei helfen kann, eine andere Art von Leadership, Selbstreflektion und damit mehr Identifikation und Motivation herzustellen. Zur Website von The Curious School geht's HIER lang. Anna Willems kannst Du HIER direkt auf LinkedIn kontaktieren. Viel Spaß mit Anna Willems! 🤙 INSPIRATION für eine bessere ARBEITSWELT in DEINEM POSTFACH Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, dann mach es wie > 3.800 andere zufriedene Abonnent:innen und abonniere HIER den SAATKORN Newsletter. Du bekommst alle Artikel der folgenden Woche plus meine wöchentliche Kolumne, den Job der Woche sowie die Verlosung der Woche (Event-Tickets oder Bücher) direkt in Dein Postfach. Natürlich kostenlos.

Podcast mit Stephan Luettecke und Maximilian Wichelhaus von EY Was ist eigentlich beim immer wichtiger werdenden Thema HR IT TRANSFORMATION zu beachten? Welche Tipps & Tricks gibt es? Welche Voraussetzungen sollten gegeben sein und welche typischen Fehler sollten vermieden werden? In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit Stephan Luettecke, Director People Advisory Services bei EY und Maximilian Wichelhaus, Manager für HR Transformation im Bereich People Advisory Services von EY. Ich konnte im Gespräch mit den Beiden eine ganze Menge lernen. Unter anderem haben Stephan, Maximilian und ich über folgende Themen gesprochen: Welche Herausforderungen gibt es heute beim Thema HR IT TRANSFORMATION? Warum ist Employee Experience und die Erwartungshaltung der internen Kund:innen (ergo Mitarbeitenden) so relevant? Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein, damit ein HR IT TRANSFORMATION Projekt erfolgreich läuft? Wohin geht der Trend: one stop shop HR SUITES oder best of breed Einzellösungen? Inwiefern kann ChatGPT bei Integrationsprojekten helfen? Welche Fehler sollten vermieden werden? Warum gutes Change Management, der Blick auf Prozesse und eine Übersetzungsfunktion im eigenen Team so relevant sind …und Vieles mehr! Also viel Spaß mit Maximilian Wichelhaus und Stephan Luettecke! 🤙 Interessierst Du Dich für die SAATKORN Themen? Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, abonniere HIER den SAATKORN Newsletter. Neben allen Artikeln & Podcasts gibt es meine wöchentliche Kolumne sowie die Verlosung der Woche mit ins Rundum-sorglos-Paket: https://www.saatkorn.com/newsletter/

Plattform für hybride Teams und personenzentriertes Feedback Henry Burkert baut mit seinem Team mit Crewting eine innovative Plattform für hybride Teams und personenzentriertes Feedback. Ich finde den Ansatz sehr interessant, da Crewting viele Features vereint, die man ansonsten teils als einzelne Lösung kaufen kann. Die Integration macht hier meiner Meinung nach aber den Unterschied. Das gerade in das DB MINDBOX Stipendium aufgenommene Startup vereint die digitale Unterstützung zur Festigung der Unternehmenskultur mit Pulse-Befragungen und Mitarbeitenden-Befragungen und ist so ein datengetriebenes Allroundtalent wenn es um hybride Arbeitsweisen geht. In dieser Podcast Episode sprechen CEO & Co-Founder Henry Burkert und ich u.a. über folgende Themen: die Foundingstory von Crewting die Lösungsbausteine der Plattform datenzentrierte Arbeit und Dashboards virtuelles Onboarding …und Vieles mehr. Zur Crewting Website geht es HIER lang. Henry Burkert kannst Du auf LinkedIn HIER ansprechen. Viel Spaß also mit Henry Burkert! 🔥Interessierst DU DICH für HR TECH INNOVATIONEN? Dann komm am 6. Juni zum #RC23 FESTIVAL. Dort gibt es eine große HR TECH & STARTUP Area, in der die neuesten Trends, Lösungen und Innovationen rund um RECRUITING & RETENTION präsentiert werden. 🎟️Tickets ab sofort HIER!

Frauenpower auf die Ohren! Prof. Dr. Anja Lüthy ist Professorin für BWL an der Technischen Hochschule Brandenburg und Gründerin von #FemaleHRexcellence, dem Netzwerk für Frauen, welche im HR-Bereich arbeiten. Die meisten von Euch werden Anja als begeisterte Kommunikatorin rund um Employer Branding, Social Media und Recruiting, insbesondere im Gesundheitsbereich, kennen. In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Anja und ich aber in erster Linie über das von Ihr co-gegründete Netzwerk für Frauen im Personalbereich, #FemaleHRexcellence. Unter anderem sprechen wir über folgende Themen: die Foundingstory von #FemaleHRexcellence…und was Henner Knabenreich damit zu tun hat die Vision des Netzwerkes konkrete Themen, Projekte und soziales Engagement wie frau Mitglied bei #FemaleHRexcellence werden kann warum tatsächlich auch schon Frauen abgelehnt wurden …und Vieles mehr. Anja wird zusammen mit Charlotte von Riess sowie Liza Follert und moderiert von Dr. Friederike Baer, ein Panel mit 3 Impulsen und ordentlich Zeit für Diskussion mit dem Publikum auf dem am 6. und 7. Juni stattfindenden #RC23 FESTIVAL halten. Das wird mit Sicherheit eines der diesjährigen Festival-Highlights. Der genaue Slot ist am 6. Juni auf der RETENTION Stage, von 15 bis 15:45 Uhr. Das genaue Thema: "Success-Faktor Retention: Wie Unternehmen Frauen in allen Lebensphasen erfolgreich an sich binden". Viel Spaß also mit Prof. Dr. Anja Lüthy! Alle Infos zum inzwischen restlos ausverkauften #RC23 FESTIVAL gibt es HIER.

Warum Coaching für Transformation so relevant ist Simone Mählmann ist Director Customer Advisory bei Sharpist und hat umfangreiche Erfahrungen als Coach sowie als Managerin bei Kienbaum sammeln können. In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Simone und ich u.a. über folgende Themen: Was ist für Simone das Faszinierende am Thema Coaching? Wie war Simones Weg von Kienbaum zu Sharpist? Wie löst Sharpist die Challenge, als HR-Tech Plattform ein so individuelles Thema wie Coaching zu bespielen? Warum ist Coaching in einer neuen Arbeitswelt so essentiell wichtig? Wie können Unternehmen vom Thema Coaching als Arbeitgeber:innen profitieren? …und Vieles mehr. HIER geht's zur Sharpist Website. Und als Inspirationstipp hat Simone eine tolle Textpassage aus Michael Endes Klassiker "Momo" am Start. Warum das so gut zum Thema dieser Podcastfolge passt und dass Simone eine mega Vorlesestimme hat, erfährst Du ebenfalls in dieser Folge. Viel Spaß also mit Simone Mählmann! Übrigens kannst Du Simone auf dem #RC23 FESTIVAL auch live erleben. Sie ist mit Sharpist Teil der HR TECH & STARTUP Area auf dem Festival. Tickets gibt es noch hier. 🤙 INSPIRATION für eine bessere ARBEITSWELT in DEINEM POSTFACH Wenn Du jeden Sonntag die volle Packung SAATKORN kostenlos in Dein Postfach bekommen möchtest, dann mach es wie > 3.800 andere zufriedene Abonnent:innen und abonniere HIER den SAATKORN Newsletter. Du bekommst alle Artikel der folgenden Woche plus meine wöchentliche Kolumne, den Job der Woche sowie die Verlosung der Woche (Event-Tickets oder Bücher) direkt in Dein Postfach. Natürlich kostenlos.

HR TECH par excellence Thomas Otter ist für mich DER HR-Tech Experte schlechthin. Was er in seiner umfangreichen Berufserfahrung seit 1993 im Kontext HR-Tech erlebt hat, ist für einen Podcast viel zu viel. Dennoch konnten wir viele spannende Themen in einer losen Gliederung nach "gestern - heute - morgen" unterbringen. In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Thomas und ich über folgende Themen: Wo und wie Thomas das erste Mal mit HR-Tech in Berührung gekommen ist - und zwar 1993 Wie sein Weg zu SAP, von SAP weg und dann wieder zu SAP verlaufen ist Und wie es schließlich zum Einstieg als General Partner bei ACADIAN VENTURES gekommen ist Die Wellen zwischen dem Fokus auf große HR Suites und kleine Feature-driven Solutions Die Frage, wie man sich als Unternehmen dem Thema HR-Tech nähern sollte, nämlich mit dem Fokus auf das drückendste Business-Problem Seine Einschätzung des derzeitigen Marktes Warum er die HR-Tech Szene in Afrika so inspirierend findet, dass Acadian Ventures in das kenianische Unternehmen workpay investiert hat …und Vieles mehr. Ich konnte in diesem Gespräch eine ganze Menge lernen und bin mir sicher, dass Thomas nicht das letzte Mal zu Gast im SAATKORN Podcast war. Also viel Spaß mit Thomas Otter! Übrigens kannst Du Thomas auch auf dem #RC23 FESTIVAL am 6. und 7. Juni in Berlin treffen. Einige Rest-Tickets gibt es noch HIER. Mehr zu Acadian Ventures HIER. Mehr zu workpay HIER. Mit Thomas Otter kannst Du HIER auf LinkedIn Kontakt aufnehmen.