SAATKORN #332 mit CAWA YOUNOSI
Nov 17, 2023
CAWA YOUNOSI, ein angesehener HR-Experte und ehemaliger SAP-Mitarbeiter, spricht über den Wandel von Old HR zu New HR, wobei er betont, dass modernes Personalmangement auf Vertrauen und Partnerschaft basiert. Er beleuchtet die Herausforderungen der IT-Branche, die Notwendigkeit einer positiven Unternehmenskultur und die Rolle der übergreifenden Kommunikation in Krisenzeiten. Besonders spannend ist die Diskussion über die Balance zwischen Kontrolle und Vertrauen, die entscheidend für Innovation und Erfolg ist.
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Episode notes
Old HR vs New HR Konzept
- Old HR betrachtet Mitarbeiter als reine Leistungsträger im Austausch gegen Lohn. - New HR sieht Mitarbeiter als motivierte, verbundene Personen, die produktiver und wertvoller für Unternehmen sind.
Wirtschaftlicher Druck und HR
- Wirtschaftlicher Druck führt oft zu Rückkehr alter HR-Methoden wie strenge Kontrollen. - Trotz Belastung sollten Unternehmen transparente Kommunikation und Vertrauen statt reine Kostenreduktion wählen.
Gefahr der alten HR-Muster
- Alte Verhaltensmuster in der Mitarbeiterführung kehren zurück, um Sicherheit zu gewinnen. - Diese Muster sind gefährlich, da sie mittelfristig die Mitarbeiterbindung und -gewinnung erschweren.