CEO 500 - NOBODY IS CLOSER

#WVD - Wirtschaftsversprechen Deutschland Was prägt die Wirtschaft von morgen? Definitiv spielen die großen Traditionsmarken in Deutschland und der Welt eine elementare Rolle bei der Beantwortung dieser Frage. In der heutigen Episode spricht Sven Goeth mit John Galvin, dem Vorsitzenden der Geschäftsführung von Coca-Cola Europacific Partners in Deutschland. Sie diskutieren die Herausforderungen und Chancen, die Deutschland als Wirtschaftsstandort bietet, sowie die Strategien von Coca-Cola in Deutschland zur Förderung eines Growth Mindsets innerhalb der Organisation. John Galvin teilt Einblicke in seinen Werdegang, den Arbeitsalltag bei Coca-Cola in Deutschland und die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Innovation für die Zukunft des Unternehmens. In diesem Gespräch diskutiert Sven Goeth über innovative Technologien und Projekte, die Coca-Cola in Deutschland umsetzt, um die Produktivität und Effizienz zu steigern. Er betont die Bedeutung von Künstlicher Intelligenz und Automatisierung für die Zukunft des Unternehmens und der Branche. Zudem wird das veränderte Konsumverhalten der Kunden thematisiert und die Herausforderungen, die Deutschland in Bezug auf Fachkräftemangel und Bürokratieabbau bewältigen muss. Kapitel: 00:00 Einführung und Neujahrsgrüße 03:12 John Galvins Werdegang und Coca-Cola in Deutschland 05:59 Herausforderungen und Chancen für Deutschland 09:10 Der Arbeitsalltag von John Galvin 12:00 Coca-Cola's Produktionsstandorte und Investitionen in Deutschland 14:50 Bürokratie und Fachkräftemangel in Deutschland 18:10 Nachhaltigkeitsziele und CO2-Reduktion bei Coca-Cola 21:02 Innovationsansätze und strategische Partnerschaften 25:14 Innovative Technologien und Projekte 28:04 Produktivität und Innovation in Deutschland 30:51 Künstliche Intelligenz und Automatisierung 34:06 Veränderungen im Konsumverhalten 36:54 Zukunftsvisionen und Herausforderungen für Deutschland 39:17 Fachkräftemangel und Diversität im Arbeitsmarkt 45:02 Bürokratieabbau und Ausbildung 46:51 Kulturelle Veränderungen für Wachstum

#WVD - Wirtschaftsversprechen Deutschland Was prägt die Wirtschaft von morgen? Definitiv spielt die nächste Generation und die Nachfolge in Deutschland eine elementare Rolle bei der Beantwortung dieser Frage. Und damit Willkommen zu unserem WVD SPECIAL "Generationen im Wandel". 5 Episoden, 5 spannende Unternehmen und viele Insights und einzigartige Momente erwarten Euch. In der ersten Staffel die Unternehmen Sennheiser, Rossmann, Trigema, Kienbaum und VILSA mit dabei. Deutschland ist bekannt für seine Vielzahl an Familienunternehmen, doch viele von ihnen stehen vor einer großen Herausforderung: der Übergabe an die nächste Generation. Gemeinsam mit Carsten Bergmann (Geschäftsführer und Chefredakteur der Neue Presse Hannover sowie der Madsack Medienagentur) nehmen wir Sie mit auf eine Reise in die Welt der Familienunternehmen. Wir bringen die Generationen zusammen, um einen offenen und direkten Austausch zu ermöglichen. In der heutigen Podcastfolge sprechen wir mit Henning Rodekohr, geschäftsführender Gesellschafter von VILSA, über die Philosophie eines Familienunternehmens in Zeiten des Wandels. Themen wie Nachhaltigkeit, die Herausforderungen der Wasserförderung, sowie Produktinnovationen stehen im Fokus. Henning gewährt exklusive Einblicke in den Generationswechsel bei VILSA und teilt, wie das Unternehmen seine Standorte zukunftssicher gestaltet. Ein inspirierendes Gespräch über Verantwortung, Werte und die Zukunft des Mineralwassermarktes. Kapitel: 00:00 Einführung und Vorstellung des Gastes 04:38 Die Philosophie von VILSA und nachhaltige Getränke 12:10 Generationswechsel und persönliche Erfahrungen 22:13 Herausforderungen der Getränkeindustrie und Ausblick 28:53 Zukunftssicherheit der Standorte 32:07 Wertschätzung von Wasser und Mineralwasser 35:30 Herausforderungen der Wasserförderung 39:15 Produktinnovationen und Nachhaltigkeit 43:03 Nachhaltigkeitsbericht und Marktpositionierung 48:36 Zukunft des Mineralwassermarktes 54:25 Generationswechsel im Unternehmen

#WVD - Wirtschaftsversprechen Deutschland Was prägt die Wirtschaft von morgen? Definitiv spielt die nächste Generation und die Nachfolge in Deutschland eine elementare Rolle bei der Beantwortung dieser Frage. Und damit Willkommen zu unserem WVD SPECIAL "Generationen im Wandel". 5 Episoden, 5 spannende Unternehmen und viele Insights und einzigartige Momente erwarten Euch. In der ersten Staffel die Unternehmen Sennheiser, Rossmann, Trigema, Kienbaum und VILSA mit dabei. Deutschland ist bekannt für seine Vielzahl an Familienunternehmen, doch viele von ihnen stehen vor einer großen Herausforderung: der Übergabe an die nächste Generation. Gemeinsam mit Carsten Bergmann (Geschäftsführer und Chefredakteur der Neue Presse Hannover sowie der Madsack Medienagentur) nehmen wir Sie mit auf eine Reise in die Welt der Familienunternehmen. Wir bringen die Generationen zusammen, um einen offenen und direkten Austausch zu ermöglichen. In der heutigen Folge sprechen wir mit Elisabeth und Bonita Grupp über die Nachfolge bei Trigema. Ganz bewusst haben wir uns für diese Konstellation entschieden, um eine besondere Perspektive auf die Organisation "Trigema", die Herausforderungen und die kommenden Veränderungen zu erhalten. Trigema, ein traditionsreiches Unternehmen, steht im Mittelpunkt des Gesprächs, das sich mit Themen wie Nachfolge, Nachhaltigkeit, dem Geschäftsmodell und den Zukunftsstrategien des Unternehmens beschäftigt. Unsere Gäste betonen die Bedeutung der neuen Generation in der Unternehmensführung und die Notwendigkeit, sich an die sich verändernden Marktbedingungen anzupassen. Kapitel: 00:00 Einführung in die Generationen im Wandel 05:08 Das Geschäftsmodell von Trigema 07:02 Nachfolge im Familienunternehmen 14:19 Die Rolle der neuen Generation 19:28 Zukunftsstrategien für Trigema 25:46 Blick auf den Wirtschaftsstandort Deutschland 27:55 Die Herausforderungen des Bürgergeldes 30:09 Zukunftsvisionen für Trigema 31:59 Die Rolle des stationären Handels in der Zukunft 33:55 Generationenvielfalt und deren Herausforderungen 36:44 Strategische Partnerschaften und Akquisitionen 39:02 Erfahrungen während der Corona-Krise 43:05 Familie und Arbeit: Balance finden 45:29 Vertrauen und Mut in der Nachfolge 49:34 Werte und Disziplin in der Unternehmensführung

#WVD - Wirtschaftsversprechen Deutschland Was prägt die Wirtschaft von morgen? Strategische Partnerschaften und Akquisitionen spielen dabei definitiv eine Schlüsselrolle. Und damit herzlich Willkommen zu unserem WVD SPECIAL "M&A im deutschen Mittelstand". Auf dem Big Bang KI Festival haben wir fünf exklusive und intensive Interviews geführt. Mit dabei sind Vera Knauer, Sascha Pallenberg, Christian Schwedler, Prof. Dagmar Schuller und Helene Andreas. In der neuen Folge von Wirtschaftsversprechen Deutschland spreche ich im Special mit Tech-Visionär und "MeTacheles"-Macher Sascha Pallenberg. Gemeinsam beleuchten wir die Herausforderungen und Chancen des deutschen Mittelstands – von M&A-Strategien über globale Partnerschaften bis hin zur Rolle von KI als Gamechanger. Sascha teilt unverblümt seine Gedanken zu Deutschlands Zukunft, dem Klimawandel und der Stärke von Made in Germany in einer komplexen Welt. 🔍 Keine Buzzwords, sondern Klartext! Jetzt reinhören und inspirieren lassen. #Podcast #Mittelstand #MadeInGermany #Innovation #KI Kapitel: 00:00 Einführung in das Thema M&A und den Mittelstand 01:26 Zukunftsplanung und die Rolle des Mittelstands 03:43 Globale Partnerschaften und die Bedeutung von Made in Germany 06:57 Erfolgreiche Kooperationen und die Halbleiterindustrie 09:51 Komplexität in Entscheidungsprozessen 13:39 Herausforderungen der Zukunft: Klimawandel und geopolitische Veränderungen 16:45 Die Rolle von KI in der Zukunft Deutschlands Viel Spaß bei der Folge!

#WVD - Wirtschaftsversprechen Deutschland Werte und Kultur: Der Schlüssel zum Erfolg von Rossmann In einer besonderen Episode des WVD SPECIAL "Generationen im Wandel" begrüßt Sven Göth zwei herausragende Persönlichkeiten, die für die Verbindung von Tradition und Fortschritt stehen: Dirk und Raoul Roßmann. Gemeinsam mit Carsten Bergmann (Chefredakteur Neue Presse), diskutieren sie die Herausforderungen und Chancen, die der Generationenwechsel in Familienunternehmen mit sich bringt – und wie diese erfolgreich gemeistert werden können. Die Nachfolge bei Rossmann dient dabei als spannendes Praxisbeispiel: Welche Rolle spielen Werte und Unternehmenskultur, um ein Unternehmen über Jahrzehnte hinweg erfolgreich zu führen? Wie gelingt es, ein Geschäftsmodell weiterzuentwickeln, ohne die eigenen Wurzeln zu verlieren? Und welche gesellschaftliche Verantwortung übernimmt ein Familienunternehmen dieser Größenordnung? Im Gespräch teilen die Gäste nicht nur ihre Sicht auf den technologischen Wandel im Einzelhandel und die Notwendigkeit, innovativ zu bleiben, sondern reflektieren auch über persönliche Highlights und prägende Lebenslektionen. Von der Bedeutung klarer Meinungsäußerungen zu gesellschaftlich relevanten Themen wie Umweltschutz und Sportförderung bis hin zu einer Vision für die Zukunft von Rossmann – diese Episode liefert wertvolle Denkanstöße für Unternehmer:innen, Manager:innen und alle, die sich für den Brückenschlag zwischen Tradition und Innovation interessieren. Eine inspirierende Diskussion, die zeigt, wie der Mut zur Veränderung, starke Werte und eine klare Unternehmenskultur der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg sein können. Ein Muss für alle, die die Zukunft von Familienunternehmen mitgestalten wollen! Kapitel: 00:00 Einführung in das Thema Generationen im Wandel 05:57 Das Geschäftsmodell von Rossmann 11:31 Nachfolgeprozess bei Rossmann 17:37 Wertvorstellungen und Unternehmenskultur bei Rossmann 22:25 Herausforderungen für Rossmann in der Zukunft 22:50 Die Rolle der Meinungsäußerung im Management 25:58 Sportförderung und gesellschaftliche Verantwortung 30:07 Die Vision von Rossmann und zukünftige Herausforderungen 34:55 Technologische Innovationen im Einzelhandel 39:52 Persönliche Highlights und Lebenslektionen

#WVD - Wirtschaftsversprechen Deutschland Was prägt die Wirtschaft von morgen? Strategische Partnerschaften und Akquisitionen spielen dabei definitiv eine Schlüsselrolle. Und damit herzlich Willkommen zu unserem WVD SPECIAL "M&A im deutschen Mittelstand". Auf dem Big Bang KI Festival haben wir fünf exklusive Interviews geführt. Mit dabei sind Vera Knauer, Sascha Pallenberg, Christian Schwedler, Prof. Dagmar Schuller und Helene Andreas. Und starten werden wir heute mit Vera Knauer. Vera leitet die Ortho Innovations, das Investments-Vehikel der Orthomol-Gruppe. Vera teilt ihre Erfahrungen und Einsichten zur Zukunftsplanung, Innovationsfähigkeit und den Herausforderungen, mit denen der Mittelstand konfrontiert ist. Wir sprechen darüber, wie Unternehmen durch Partnerschaften und Akquisitionen ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern können und welche Kompetenzen für die Zukunft entscheidend sind. Freut euch auf spannende Insights… Kapitel: 00:00 Einführung in M&A-Aktivitäten im Mittelstand 01:03 Zukunftsplanung im deutschen Mittelstand 06:11 Strategien für Partnerschaften und Akquisitionen 10:51 Mut und Entscheidungsfreudigkeit im Mittelstand 14:10 Zukunftskompetenzen für den Mittelstand WVD - Wirtschaftsversprechen Deutschland! #daretocreate

#WVD - Wirtschaftsversprechen Deutschland Was prägt die Wirtschaft von morgen? Definitiv spielt die nächste Generation und die Nachfolge in Deutschland eine elementare Rolle bei der Beantwortung dieser Frage. Und damit Willkommen zu unserem WVD SPECIAL "Generationen im Wandel". 5 Episoden, 5 spannende Unternehmen und viele Insights und einzigartige Momente erwarten Euch. In der ersten Staffel die Unternehmen Sennheiser, Rossmann, Trigema, Kienbaum und VILSA mit dabei. Deutschland ist bekannt für seine Vielzahl an Familienunternehmen, doch viele von ihnen stehen vor einer großen Herausforderung: der Übergabe an die nächste Generation. Gemeinsam mit Carsten Bergmann (Geschäftsführer und Chefredakteur der Neue Presse Hannover sowie der Madsack Medienagentur) nehmen wir Sie mit auf eine Reise in die Welt der Familienunternehmen. Wir bringen die Generationen zusammen, um einen offenen und direkten Austausch zu ermöglichen. In der zweiten Folge der Staffel sprechen wir mit Fabian Kienbaum und Dr. Bibi Hahn über die Herausforderungen und Chancen der Unternehmensnachfolge im 21. Jahrhundert. Wir beleuchten das Geschäftsmodell von Kienbaum als Fortschrittsberatungshaus und die Bedeutung der digitalen Transformation für Unternehmen. Zudem wird der Nachfolgeprozess bei Kienbaum thematisiert, der durch eine partnerschaftliche Herangehensweise geprägt ist. Die Episode bietet wertvolle Einblicke in die Dynamik von Familienunternehmen und die strategischen Überlegungen, die mit der Einführung einer Doppelspitze verbunden sind. Ebenso sprechen wir über die Bedeutung von Onboarding in Krisenzeiten, die kulturelle Transformation innerhalb des Unternehmens und die Auswirkungen von Polykrisen auf Familienunternehmen. Fabian und Bibi teilen ihre Erfahrungen und Strategien, um in einem sich ständig verändernden Markt erfolgreich zu sein. Viel Spaß beim Reinhören. Kapitel: 00:00 Einführung in das Special Generationen im Wandel 09:13 Das Geschäftsmodell von Kienbaum 11:09 Der Nachfolgeprozess bei Kienbaum 16:30 Die Herausforderungen der digitalen Transformation 19:46 Die Doppelspitze und strategische Veränderungen 20:08 Die Evolution der Teamführung 23:00 Der Weg zum Co-Leadership-Modell 26:54 Herausforderungen beim Onboarding in Krisenzeiten 30:50 Kulturelle Transformation und Marktanpassung 36:47 Polykrisen und ihre Auswirkungen auf Familienunternehmen 40:01 Wachstum und Positives Denken 41:55 Führungskräfte in der Polykrise 45:26 Mutige Entscheidungen und Lernende Organisationen 48:17 Zukunft der Führung: Individualisierung und Bedürfnisse 53:21 Demokratische Entscheidungsfindung in Unternehmen

#WVD - Wirtschaftsversprechen Deutschland In der neuesten Ausgabe „Wirtschaftsversprechen Deutschland, wo geht die Reise hin?“ sprechen wir mit Thomas Jarzombek, Mitglied des Deutschen Bundestages und Sprecher der CDU/CSU-Bundestagsfraktion für den Ausschuss Bildung, Forschung und Technikfolgenabschätzung. Ebenso ist er Mitglied im Ausschuss für Digitales. Erfahrt, wie er die aktuelle Lage des Wirtschaftsstandorts Deutschland einschätzt, welche Chancen und Herausforderungen er für Start-ups und neue Technologien sieht und wie er persönlich zur Förderung von Innovationen beiträgt. Ein spannendes Gespräch über die Zukunft der deutschen Wirtschaft, das Startup-Ökosystem und die Rolle der Technologie in einer sich ständig wandelnden Welt. Kapitel: 00:00 Einführung in die digitale Wirtschaft 04:30 Der Arbeitsalltag eines Bundestagsabgeordneten 07:27 Fokus auf Digitalisierung und Innovation 09:39 Wirtschaftsstandort Deutschland im Wandel 13:01 Zukunftstechnologien und ihre Potenziale 17:32 Rahmenbedingungen für Start-ups und Innovation 19:26 Investitionen und Fondsstrategien 22:30 Herausforderungen im Deep-Tech-Bereich 24:28 Das Start-up-Ökosystem in Deutschland 30:20 Anreizstrukturen in der Forschung 34:51 Technologische Innovationen und Inspiration 37:51 Politik und Unternehmenszusammenarbeit 39:15 Klimaneutralität und politische Strukturen 40:56 Führung und Innovation in der Raumfahrt 43:15 Regulierung und ihre Auswirkungen auf Innovation 46:55 Regulatorische Klarheit und technologische Entwicklung 48:39 Persönliche Highlights und Erfahrungen 51:46 Der Spagat zwischen Technologie und Wählerinteressen

#WVD - Wirtschaftsversprechen Deutschland Was prägt die Wirtschaft von morgen? Definitiv spielt die nächste Generation und die Nachfolge in Deutschland eine elementare Rolle bei der Beantwortung dieser Frage. Und damit Willkommen zu unserem WVD SPECIAL "Generationen im Wandel". 5 Episoden, 5 spannende Unternehmen und viele Insights und einzigartige Momente erwarten Euch. In der ersten Staffel ist Sennheiser, Rossmann, Trigema, Kienbaum und VILSA mit dabei. Deutschland ist bekannt für seine Vielzahl an Familienunternehmen, doch viele von ihnen stehen vor einer großen Herausforderung: der Übergabe an die nächste Generation. Welche Schritte sind erforderlich, um das Familienunternehmen in die Zukunft zu führen und seinen Status als Wirtschaftsmotor zu erhalten? Gemeinsam mit Carsten Bergmann (Geschäftsführer und Chefredakteur der Neue Presse Hannover sowie der Madsack Medienagentur) nehmen wir Sie mit auf eine Reise in die Welt der Familienunternehmen. Wir bringen die Generationen zusammen, um einen offenen und direkten Austausch zu ermöglichen. Erfahren Sie, wie Familienunternehmen trotz herausfordernder Übergabeprozesse erfolgreich in die Zukunft geführt werden können. Los geht es mit den beiden Co-CEOs von Sennheiser, Andreas und Daniel Sennheiser. Sie haben das Familienunternehmen in dritter Generation übernommen und durch mutige Entscheidungen in eine neue Ära geführt. Wir sprechen mit den Brüdern u.a. über die Herausforderung der Nachfolge, Ihren Führungsstil und welche Visionen sie für die Zukunft von Sennheiser haben.

#WVD - Wirtschaftsversprechen Deutschland In der neues Episode "Wirtschaftsversprechen Deutschland" nehme ich Euch mit auf eine Reise durch die Erfahrungen, Stationen und Zukunftsvisionen von Manfred “Luigi” Lugmayr, dem visionären CMO von Burgerme. Wir sprechen unter anderem darüber, wie sich ein Startup erfolgreich im Markt positionieren kann? Wie wichtig hierfür heutzutage das Online Marketing ist und welche internationalen Learnings aus dem Silicon Valley Luigi heute noch beherzigt?! Ebenso diskutieren wir über das Geschäftsmodell von Burgerme, die Herausforderungen der Nachhaltigkeit und die Rolle der künstlichen Intelligenz im Marketing der Zukunft. Neue Player in alten Märkten zeigt, wie schnell heutzutage Geschäftsmodelle im Markt hochgezogen aber auch entwickelt werden können. About burgerme: Im Jahr 2010 von Stephan Gschöderer und Johannes Bankwitz gegründet, gehört burgerme mit über 130 Stores in Deutschland zu den erfolgreichsten und wachstumsstärksten Systemgastronomien der Branche. Das Unternehmen mit Sitz in München verbindet die zwei ungebrochenen Trends „Premium-Burger“ und „Premium-Delivery“ zu einem einzigartigen Konzept. Die beiden Gründer und Geschäftsführer sind bis heute die Köpfe der burgerme-Familie und setzen von Anfang an konsequent auf Franchising als Wachstumsstrategie. Mit mehr als 110 Mio. Euro Umsatz in 2023 hat burgerme seinen Umsatz weiter gesteigert. Somit bleibt burgerme eine der erfolgreichsten und wachstumsstärksten Systemgastronomien der Branche. Links: zum Unternehmen: https://www.burgerme.de/ zu Luigi: https://www.linkedin.com/in/manfredlugmayr/ zu mir: https://www.linkedin.com/in/sven-göth/