In today's podcast episode, Carsten talks to Divya Bokaria, Head of Data and Analytics at Zattoo, a TV streaming company. Not only has she been working in the data field for about 12 years now, but she is also one of the DATA festival committee members. She shares many experiences with us on how small and medium-sized companies in particular can create value from data. Furthermore, she has some practical tips for us on how to bring decision makers as well as all other employees along on the data journey. Enjoy the episode! Carsten Bange on LinkedIn. Divya Bokharia on LinkedIn. Follow BARC on LinkedIn. Meet Carsten and Divya live at the DATA festival from June 13-14, 2023 in Munich. Get your tickets here. Do you also have an exciting topic for this podcast or know someone we should definitely talk to? Then send us an e-mail at: info@barc.de Feel free to rate our podcast and share it with friends and colleagues!

In der heutigen Podcastfolge begrüßt Carsten Bange Sebastian Kaus im Data Culture Podcast. Er ist Data Governance Lead beim Energieversorger Vattenfall. Das Hauptthema der Folge ist Data Governance und wie Unternehmen sie erfolgreicher umsetzen können. Sebastian spricht über Erfahrungen, die er in seinem Team gemacht hat und darüber, wieso Gamification bzw. eine spielerische Datenkultur ein Gamechanger sein kann. Außerdem gibt Sebastian einen Einblick in die Nutzung des Datenkatalogs bei Vattenfall. Viel Spaß mit dieser Folge! Carsten Bange auf LinkedIn. Sebastian Kaus auf LinkedIn. Folge BARC auf LinkedIn. Du hast auch ein spannendes Thema für diesen Podcast oder kennst jemanden, den wir unbedingt interviewen sollten? Dann schreib uns eine E-Mail an: info@barc.de Bewerte gerne unseren Podcast und teile ihn mit Freunden und Kollegen!

In the first episode of 2023, Carsten Bange welcomes Lydia Nemec, Head of the AI Accelerator at Carl Zeiss AG, as a guest on the Data Culture Podcast. In her current role at Carl Zeiss, she leads a rather large and diverse team that focuses on the development and operationalisation of machine learning models. In this episode, we learn how diversity plays an important role in increasing the benefits of Data & Analytics. In addition, she explains a lot about the roles she has developed in her team, and she also gives us a glimpse of future capabilities that some people probably don't even think about today. Enjoy the episode! Carsten Bange on LinkedIn. Lydia Nemec on LinkedIn. Follow BARC on LinkedIn. BARC Website: www.barc.com This episode was recorded during the DATA festival #online. Wanna join the event back in Munich in June? Click here. Would you also like to be a guest on the podcast, or do you have an exciting interview guest for us? Then send us an e-mail to: info@barc.de Did you like this episode? Share it with your friends and colleagues! 😊 Also feel free to leave a podcast review.

Willkommen im Data Culture Podcast! Im heutigen Interview spricht Carsten mit Dr. Christian Essling, Global Head of Data, Analytics & IoT bei der EON über die Wichtigkeit einer Vision für die Datenstrategie und das Storytelling für die erfolgreiche Kommunikation der Strategie. Christian ist seit kurzem in die Rolle des Global Head gewechselt und berichtet über spannende Lessons-Learned und wie das Thema Data & Analytics in einer Organisation erfolgreich entfaltet werden kann. Hier machen aus seiner Sicht viele Unternehmen schon am Anfang den Fehler, keine mutigen und weitreichende Ziele für ihre Datenstrategie zu formulieren. In der praktischen Positionierung von Data & Analytics hat sich nach seiner Erfahrung besonders Storytelling bewährt, sowohl in das gesamte Unternehmen hinein aber vor allem auch in Richtung der Führungskräfte. Neben den strategischen Aspekten kommen die beiden in diesem Gespräch auch auf die operative Data & Analytics Tätigkeiten, die besonders durch die aktuelle Wichtigkeit eines Energieversorgers auftreten. Und jetzt ganz viel Spaß mit dieser Folge! Jetzt Carsten Bange folgen auf LinkedIn.  Jetzt Christian Essling folgen auf LinkedIn.  Keine Neuigkeiten von BARC verpassen via LinkedIn. BARC Website: www.barc.com Wollt ihr auch im Podcast dabei sein oder einfach Hallo sagen? Meldet euch: info@barc.com *** Dir gefällt der Podcast? Dann lass gern eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcast da – dauert nicht lange und du würdest diesen Podcast damit sehr unterstützen. Danke!***

Willkommen im Data Culture Podcast! Carstens heutiger Gast ist Marcus Bitterlich, er ist Head of Data & BI Solutions bei der Zürich Versicherung. Die Zürich Versicherung ist auf dem Weg zu einem datengetriebenen Unternehmen und nutzt immer mehr Daten- und BI-Lösungen in ihren Fachbereichen. Dadurch erlebt sie eine Transformation, in der Marcus Bitterlich mit seinem Team eine große Rolle spielt. Er spricht in dieser Podcastfolge über die aktuellen Herausforderungen, die ihn in seiner zentralen Rolle in der Datenbereitstellung betreffen. Außerdem geht es auch um das immer wichtiger werdende Thema der Datenqualität und welche Rolle dabei die Unternehmens- aber auch Datenkultur spielt. Eine spannende Folge. Viel Spaß damit! *** Dir gefällt der Podcast? Dann lass gern eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcast da – dauert nicht lange und du würdest diesen Podcast damit sehr unterstützen. Teilt Sie mit euren Freund:innen und Kolleg:innen! 😋 Danke!*** Jetzt Carsten Bange folgen auf LinkedIn.  Jetzt Marcus Bitterlich folgen auf LinkedIn.  Keine Neuigkeiten von BARC verpassen via LinkedIn. BARC Website: www.barc.com Wollt ihr auch im Podcast dabei sein oder einfach Hallo sagen? Meldet euch: info@barc.com

In der heutigen Podcastfolge sprechen Carsten und sein Kollege Timm Grosser, Senior Analyst Data & Analytics bei BARC, über die Ergebnisse aus dem neuen Data Culture Survey 23. Im Fokus steht die Frage, wie Unternehmen aktuell Data Culture umsetzen und welche Erfolge, aber auch Hindernisse dabei auftauchen. Die beiden teilen einige der spannesten Ergebnisse und welche Empfehlungen sich daraus für Unternehmen ableiten lassen. In diesem Jahr liegt der Schwerpunkt auf dem Thema Data Access und wie die in der Umfrage teilgenommenen Unternehmen damit umgehen. Viel Spaß mit der Folge! Interesse an mehr Insights aus dem Data Culture Survey 23? Hier geht's zur Studie.  Und hier zur letzten Folge mit Timm zu Datenkatalogen als Schlüssel für Data Access.  Ihr wollt bei der Data Management Arena dabei sein? Hier findet ihr die Anmeldung.  *** Dir gefällt der Podcast? Dann lass gern eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcast da – dauert nicht lange und du würdest diesen Podcast damit sehr unterstützen. Teile Sie mit deinen Freund:innen und Kolleg:innen! 😋 Danke! ❤️ *** Carsten folgen auf LinkedIn.  Timm folgen auf LinkedIn.  Keine Neuigkeiten von BARC verpassen via LinkedIn. Unsere NEUE BARC Website: www.barc.com Wollt ihr auch im Podcast dabei sein oder einfach Hallo sagen 👋? Meldet euch: info@barc.de

Mindset kann man nicht per Knopfdruck in die Köpfe der Menschen setzen. Wäre es so, bräuchten wir solche Experten wie Reza Razavi nicht. Reza war einmal „Data Artist“ und ist nun Berater & Experte für Unternehmenskultur, Leadership, Change und Transformation. Mit Carsten spricht Reza darüber, wie die wesentlichen Aspekte der Datenkultur wie beispielsweise Data Access von der Unternehmenskultur abhängig sind. Und er hat einen ganz klaren Appell: Organisationen müssen kulturell vielmehr auf Kooperationen setzen statt auf Wettbewerb. Sonst wird das nichts mit dem daten-getriebenen Unternehmen. Jetzt Carsten Bange folgen auf LinkedIn & Twitter. Jetzt Reza Razavi folgen auf LinkedIn. Keine Neuigkeiten von BARC verpassen via LinkedIn oder Twitter. BARC Website: www.barc.de Wollt ihr auch im Podcast dabei sein oder einfach Hallo sagen? Meldet euch: info@barc.de Gefällt euch die Episode? Teilt Sie mir euren Freund:innen und Kolleg:innen! 😋

Heine Iversen is the founder and CEO of TimeXtender, a Danish software company that has a chief culture officer and is doing business not only across Europe, but also in North America for more than 10 years. In today’s interview we learn more about his experience about Data Culture in American companies and how it differs from the culture often found in European enterprises. Heine will explain why he believes that there is no such a thing like a data driven enterprise. And he will also share his thoughts on why he thinks the European Data Culture is more evolved than the American. Follow Carsten on LinkedIn. Follow Heine on LinkedIn. BARC on LinkedIn. BARC website: www.barc.de Do you want to get involved in our podcast or just say hello? Reach out to: info@barc.de Did you like this episode? Share it with your friends and colleagues! Also feel free to leave a podcast review.

In dieser Folge begrüßt Carsten Bange Bianca Scheffler, Director Data Culture & Innovation bei der SwissRE als Interview Gast im DATA CULTURE Podcast. Sie ist eine Pionierin im Bereich Data Culture, denn sie war eine der ersten Personen im deutschsprachigen Raum, die den Jobtitel Data Culture Director in Deutschland erhielt. Wir sprechen gemeinsam über die Wichtigkeit von Daten bei Swiss RE und darüber, dass sich das Unternehmen bereits seit 1994 intern mit der Datenaufklärung auseinandersetzt. Außerdem gibt sie Tipps und Erfahrungsberichte aus ihrer bisherigen Arbeit, wie sie es geschafft hat, mit ihren zwei wesentlichen Bereichen Engagement und Empowerment das Thema Data Culture im Unternehmen zu implementieren. Carsten Bange auf LinkedIn. Bianca Scheffler auf LinkedIn. Abonniere BARC auf LinkedIn. BARC Website: www.barc.de Möchtest du auch einmal Gast im Podcast sein oder hast einen spannenden Interviewgast für uns? Dann sende uns eine E-Mail an: info@barc.de Dir hat diese Folge gefallen? Teile sie mit deinen Freunden und Kollegen! Lass auch gerne eine Podcastbewertung da.

Die operative Prozesswelt und die Data- & Analytics-Welt wachsen immer mehr zusammen – darüber spricht Carsten diese Woche mit seinem Kollegen Martin Böhn, dem BARC-Experten für Prozesse und operative Systeme. Sie beleuchten dabei zwei wichtige Aspekte: Zum einen Prozesse von außen immer besser verstehen und steuern zu können, aber auch immer mehr Analytics & BI in Prozessen verfügbar zu machen. Jetzt Carsten Bange folgen auf LinkedIn & Twitter. Jetzt Martin Böhn folgen auf LinkedIn. Keine Neuigkeiten von BARC verpassen via LinkedIn oder Twitter. BARC Website: www.barc.de Wollt ihr auch im Podcast dabei sein oder einfach Hallo sagen? Meldet euch: info@barc.de Gefällt euch die Episode? Teilt Sie mir euren Freund:innen und Kolleg:innen! 😋