Dein Karriereweg - Mit Katrin Moser I Traumjob I Karriere I Erfolg I Jobglück
Katrin Moser
🎙 Dein Karriereweg – Mit Katrin Moser | Traumjob | Karriere | Erfolg | Purpose
Herzlich willkommen zu meinem Podcast „Dein Karriereweg“. Hier dreht sich alles darum, deine Karriere oder dein Business auf das nächste Level zu bringen. Ob du unzufrieden im Job bist, dich neu orientieren möchtest oder als Selbständige*r Klarheit, Purpose und Erfolg suchst – hier bist du richtig.
Als HR-Expertin mit über 20 Jahren Erfahrung und einem Track Record von 2.000 erfolgreich eingestellten Mitarbeitenden kenne ich die andere Seite des Arbeitsmarkts wie kaum jemand sonst. Mit meinen Strategien haben meine Kund*innen im Durchschnitt eine Lohnsteigerung von über 20 % erreicht und die Zeit bis zum Vertragsabschluss um 12,5 Wochen verkürzt.
In diesem Podcast geht es aber nicht nur um Bewerbungen und Jobs – sondern auch um Purpose Matching: wie Mitarbeitende und Unternehmen ihren Sinn aufeinander abstimmen, wie echte Kultur entsteht und wie du deinen Weg findest, der zu deinem Leben passt.
Herzlich willkommen zu meinem Podcast „Dein Karriereweg“. Hier dreht sich alles darum, deine Karriere oder dein Business auf das nächste Level zu bringen. Ob du unzufrieden im Job bist, dich neu orientieren möchtest oder als Selbständige*r Klarheit, Purpose und Erfolg suchst – hier bist du richtig.
Als HR-Expertin mit über 20 Jahren Erfahrung und einem Track Record von 2.000 erfolgreich eingestellten Mitarbeitenden kenne ich die andere Seite des Arbeitsmarkts wie kaum jemand sonst. Mit meinen Strategien haben meine Kund*innen im Durchschnitt eine Lohnsteigerung von über 20 % erreicht und die Zeit bis zum Vertragsabschluss um 12,5 Wochen verkürzt.
In diesem Podcast geht es aber nicht nur um Bewerbungen und Jobs – sondern auch um Purpose Matching: wie Mitarbeitende und Unternehmen ihren Sinn aufeinander abstimmen, wie echte Kultur entsteht und wie du deinen Weg findest, der zu deinem Leben passt.
Episodes
Mentioned books
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Sep 10, 2025 • 39min
#080 - Was Azubis heute wirklich wollen – Trends & Fakten aus erster Hand
In dieser Folge spricht Lisa Kühn, Gründerin von AZUBeasy und ehemalige Hotelfachfrau, über die Bedürfnisse heutiger Azubis. Sie betont, dass Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten essenziell sind. Lisa teilt ihre Erfahrungen aus der Ausbildung und erklärt, wie echte Einblicke in Berufe Fehlentscheidungen vermeiden können. Außerdem gibt sie Tipps zur Berufswahl und diskutiert, wie Unternehmen durch faire Bedingungen Azubis halten können. Ihre Vision ist es, Berufsorientierung durch Videos und Trainings zugänglicher zu machen.
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Sep 3, 2025 • 24min
#079 - Werde Produzent deines eigenen Lebens: Wüstenretreat in El Gouna
Ulrich Zimmermann ist Unternehmer, Coach und Autor von „Die Ein-Tage-Woche“, der Retreats zur Lebensklärung anbietet. Im Gespräch geht es um die Idee, echte Freiheit über finanzielle Unabhängigkeit hinaus zu definieren und warum Klarheit über Lebensziele unerlässlich ist. Ulrich erklärt die Rolle als Produzent des eigenen Lebens und teilt seinen Weg vom Unternehmer zum Outdoor-Coach. Zudem wird das Wüstenretreat in El Gouna thematisiert, ein inspirierender Ort für Selbstreflexion und Klarheit.
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Aug 27, 2025 • 43min
#078 - Warum Reflexion wichtiger ist als Karriereplanung– Buchpremiere von "Weltreise zu dir selbst"
In dieser Folge sind Patrick Buenzli, Head of Risk Controlling bei Julius Bär und Co-Autor, sowie Patrick Isch, Führungskraft und frischgebackener Vater, zu Gast. Sie sprechen über den Wert der Selbstreflexion und persönliche Wendepunkte, darunter Buenzlis Krankheitsgeschichte, die ihn zur Lebensveränderung motivierte. Außerdem diskutieren sie, wie kleine Schritte große Veränderungen bewirken können und betonen die Bedeutung von Mut und Selbstverantwortung. Eisbaden und eine bewusste Zielsetzung sind private Routinen, die sie als Wege zur persönlichen Entwicklung vorstellen.
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Aug 20, 2025 • 24min
#077 - Teamkultur neu gedacht: Motivation und Spitzenleistung durch Ikigai
In dieser Folge wird das innovative Team-Ikigai-Modell vorgestellt, das persönliche Mitarbeiterziele in den Mittelpunkt rückt. Katrin erklärt, warum traditionelle Leitbilder oft scheitern und wie Führungskräfte eine lebendige Kultur durch Vorbildwirkung gestalten können. Die Rolle interkultureller Vielfalt in Teams wird beleuchtet, ebenso wie die Bedeutung von Fehlerkultur und klaren Kommunikationsstrukturen. Praktische Tipps und Beispiele zeigen, wie Teams ihre Werte sichtbar machen und gemeinsam mehr erreichen können.
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Aug 13, 2025 • 39min
#076 - Zukunft der Arbeit: Wie KI und Vertrauen die neue Arbeitswelt formen – mit Sabine Tönjes
In dieser spannenden Folge spricht Sabine Tönjes, systemische Coachin und Psychologin, über die Zukunft der Arbeit und die Rolle von Vertrauen in einer sich schnell verändernden Welt. Sie erklärt, warum zwischenmenschliche Beziehungen unverzichtbar bleiben, während KI viele Berufe transformiert. Sabine teilt ihre persönliche Reise zu einem neuen sinnstiftenden Geschäftsmodell und beleuchtet, wie Coaching und menschliche Beratung auch in Zeiten der Automatisierung wichtig sind. Ihre Einblicke zu neuen Berufsfeldern und zur Balance zwischen Leben und Arbeit sind inspirierend und zukunftsweisend.
11 snips
Aug 6, 2025 • 26min
#075 - Unzufrieden im Job? Diese Anzeichen zeigen dir, dass du kündigen solltest
Katrin Moser beleuchtet die Anzeichen für eine Jobkrise und wie man diese erkennen kann. Sie erklärt, wie Komfortzone und Ressourcen die Entscheidung zum Jobwechsel beeinflussen. Praktische Tipps zur Selbstprüfung, Mindset-Änderung und Gesprächen im Unternehmen werden gegeben. Zudem diskutiert sie die Lösungen zwischen Festanstellung und Selbstständigkeit. Die Bedeutung von Ikigai, Selbstbranding und einer klaren beruflichen Ausrichtung wird hervorgehoben, um den eigenen Karriereweg zu finden und zu gestalten.
11 snips
Jul 30, 2025 • 37min
#074 - Karrierekiller Unternehmenskultur? So erkennst du toxische Strukturen
Christina Grubendorfer, CEO der becomebetter GmbH und Expertin für Unternehmenskultur, spricht über die oft verborgenen Regeln, die über Karrieren entscheiden. Sie erklärt, warum Unternehmenskultur kein „Soft Skill“, sondern ein essenzieller Karrierefaktor ist. Zudem teilt sie, wie neue Führungskräfte alte Muster durchbrechen können und gibt Tipps, wie man kulturelle Passung erkennt. Ein spannendes Gespräch über Warnsignale im Vorstellungsgespräch und die Rolle von Führungskräften bei Veränderungen.
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Jul 23, 2025 • 25min
#073 - Narzisstischer Chef? So schützt du dich vor toxischem Führungsverhalten
In dieser Folge wird das oft schwerwiegende Thema toxische Chefs behandelt. Katrin Moser erklärt, wie man narzisstisches Verhalten erkennt und gibt wertvolle Tipps für den Selbstschutz. Kommunikation, Dokumentation und Abgrenzung sind essentielle Strategien. Auch wird diskutiert, wie man Ideenklau erkennt und damit umgeht. Mit rechtlichen Optionen und der Pflege einer starken LinkedIn-Reputation gibt sie hilfreiche Hinweise, um sich gegen toxische Dynamiken zu wappnen und den eigenen Selbstwert zu stärken.
10 snips
Jul 16, 2025 • 30min
#072 - Wie du befördert wirst: 5 erprobte HR-Tipps für deine Karriere
In dieser Folge geht es um den Schlüssel zur Beförderung. Höre, wie Verantwortung übernehmen dich hervorhebt und warum internes Networking entscheidend ist. Katrin Moser gibt Tipps, um deine Erfolge sichtbar zu machen, ohne arrogant zu wirken. Erfahre auch, was dein Unternehmen wirklich braucht und wie du deine Ambitionen klar kommunizierst. Wichtige Argumente für Gehalts- und Beförderungsgespräche werden beleuchtet. Eine inspirierende Folge für alle, die ihre Karriere aktiv voranbringen wollen!
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Jul 9, 2025 • 30min
#071 - Die grössten Interview-Fehler – auf beiden Seiten des Tisches
In dieser Folge werden die häufigsten Interviewfehler beleuchtet. Katrin spricht über Ghosting und lange Wartezeiten, die Bewerbende verunsichern. Sie empfiehlt, Talentpools aktiv zu nutzen und echte Gespräche zu führen, um passende Matches zu finden. Der Mythos vom Fachkräftemangel wird infrage gestellt – oft fehlt es an Attraktivität. Außerdem erklärt sie, warum Soft Skills und Kulturfit wichtiger sind als der Lebenslauf. Ein Plädoyer für mehr Menschlichkeit im Recruiting rundet das Ganze ab.
