Dein Karriereweg - Mit Katrin Moser I Traumjob I Karriere I Erfolg I Jobglück #074 - Karrierekiller Unternehmenskultur? So erkennst du toxische Strukturen
11 snips
Jul 30, 2025 
Christina Grubendorfer, CEO der becomebetter GmbH und Expertin für Unternehmenskultur, spricht über die oft verborgenen Regeln, die über Karrieren entscheiden. Sie erklärt, warum Unternehmenskultur kein „Soft Skill“, sondern ein essenzieller Karrierefaktor ist. Zudem teilt sie, wie neue Führungskräfte alte Muster durchbrechen können und gibt Tipps, wie man kulturelle Passung erkennt. Ein spannendes Gespräch über Warnsignale im Vorstellungsgespräch und die Rolle von Führungskräften bei Veränderungen.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Kultur Als Bewertungssystem
- Unternehmenskultur sind unsichtbare Bewertungsspielregeln, die Erfolg oder Misserfolg definieren.
- Dieselbe Handlung führt in zwei Firmen zu komplett unterschiedlichen Karrieren.
Kultur Versteckt Sich Oft
- Unternehmenskultur versteckt sich meist und wird selten offen kommuniziert oder analysiert.
- Wenn man sie sichtbar macht, ist sie oft hässlicher als erwartet und beginnt zu "quietschen".
Kultur Homogenisiert Schnell
- Neue Führungskräfte können Kultur verändern, werden aber oft entweder angepasst oder ausgestoßen.
- Kultur wirkt homogenisierend und bestraft Abweichler durch Abwertung und Karrierehindernisse.