In Führung gehen - Der Leadership Podcast

Berufung - ein großes Wort, manchmal zu gering beachtet, häufig durch ausufernde Erwartungen ein unerreichbarer Stern am spirituellen Himmel. Aber wie finde ich meine Berufung? Wie helfe ich anderen in Ihre Berufung zu finden? Markus und Thomas berichten in dieser Folge von ihren eigenen Berufungs-Puzzeln und wie sie selbst in Ihre "Berufung" gefunden haben. Hör rein und teil diese Folge mit Menschen, in denen du mehr siehst als sie selbst oder die gerade mit sich und ihrer Berufung am struggeln sind.

"Wie viel ehrenamtliches Engagement ist eigentlich angebracht?". Insbesondere ehrenamtlich Leitende stehen in einem Spannungsfeld was diese Frage angeht. Denn Ihr als ehrenamtlich Leitende habt ja einerseits den Wunsch eure Sache gut zu machen und wünscht euch in der Regel mehr Leute oder eben mehr zeitliches Engagement von Leuten aus eurem Team - damit die Dinge, die ihr tut eben gut gemacht werden können. Und andererseits erlebt ihr selbst den Druck des Kalenders, die vielen Erwartungen aus Job, Familie, Gemeinde, Freunde, Hobbys, Schule, Studium oder eben ähnliches und versucht eben alles irgendwie unter den Hut zu bekommen.

Ein kleines Special zwischendurch. Wir gründen gerne Kirchen und auch anderes Zeug und möchten euch hinein nehmen wieso das so ist. Wie wir erste Schritte gehen und mehr. Markus hat bereits einige Kirchen gegründet, ist Regional Berater des Bund FeG zum Thema Gemeindegründungen und hat gerade ein neues Team für eine weitere Gründung in Hannover auf den Weg gebracht. Thomas hat in den letzten Jahren vier Unternehmen gegründet, ist Pastor der Gemeindegründung in Altwarmbüchen und mit seinem Team aktuell drauf und dran ein Sozialwerk auf den Weg zu bringen. Hört rein, teilt eure Gedanken und Fragen zu der Folge und wir freuen uns auf euren Input.

Als Leitende im kirchlichen Umfeld ist es wichtig die Tools der Zeit zu kennen und die "Hausaufgaben" als Führungskraft zu machen. Als Menschen, die die Bibel lesen und inspiriert vom Heiligen Geist nehmen wir aber auch eine "geistliche" Dimension wahr. Beispielsweise auch Kämpfe zwischen Gut und Böse. Das führt uns dazu, dass wir zusätzlich zu all der guten Führungs- und Leitungslehre der aktuellen Zeit "Werkzeuge" benötigen um geistliche Angriffe zu erspüren, zu erkennen und diese abzuwehren. Wie wir das machen? Hört in die Folge rein.

Wir stellen euch jeweils drei Lieblingstools von Markus und Thomas vor. Als Übersicht nochmal hier abgebildet: - Fünf-Finger Reflexion - Das Handy als Telefon - SOFT-Analyse - 100 Punkte Reflexionsliste - Skalierung - Jahresplanung Wenn ihr ein super Tool habt, welches ihr mal vorstellen möchtet, schreibt doch gerne an markus.schmidt@dreisechzehn.de oder thomas.meisner@dreischzehn.de.

Wir als Leitende wollen was bewegen, wir wünschen uns, dass die richtigen Dinge gemacht und diese gut gemacht werden. Es gibt Team Atmosphären, die das begünstigen und solche, die es nicht tun. Wir wollen darauf schauen, wie wir etwas in Bewegung setzen können, um eine positive Atmosphäre zu prägen, die ein hohes Energielevel begünstigt. So, dass die Leute bock haben und gerne ihr Bestes geben.

Du willst mit deinem Team richtig was bewegen? Dann kommst du nicht um richtig gute Teamtreffen rum. Was braucht so ein Teamtreffen um wirklich richtig gut zu sein? Was braucht es an Vor- und Nachbereitung? Markus und Thomas pflegen einige Gemeinsamkeiten beim Leiten Ihrer Teams, zeigen aber auch Facetten auf, die durchaus unterschiedlich sind und je nach Phase deines Teams zu einer Stärke werden können. Wenn du dir richtig gute Teamtreffen wünscht, auf die deine Leute bock haben, wo konstruktiv gearbeitet wird und ihr auch eine Menge Spaß habt, hört rein.

Wir sprechen heute darüber, welche Dinge wir im Blick haben sollten, wenn wir als Leiter bis ins Ziel fahren wollen. Nicht alle Leitende und schon gar nicht alle Leitende aus dem kirchlichen Umfeld bringen Ihre Aufgabe mit vollem Erfolg ans Ziel. Es gibt aber eine spannende Studie, welche genau die Kernelemente einer Leitungsperson beleuchten, die bis zum Ende durchzieht und den eigenen Dienst mit Erfolg ins Ziel fährt. Markus und Thomas unterhalten sich heute, machen mal ein kleines Zwischenfazit und beschreiben die eigenen Sehnsucht und Zerrissenheit vor dem Hintergrund der eigenen Herausforderungen als Leitende.

Systeme sollen den Menschen dienen, nicht Menschen den Systemen. Wir als Leitende können Systeme und Methoden dazu gebrauchen Effizienzen zu heben, mehr Spaß im Team zu haben und auf das Wesentliche fokussiert zu sein. Aber wie entwickeln wir Systeme? Wo finden wir bewährte Methoden und mehr? In dieser Folge tauschen Markus und Thomas sich zu diesen Fragestellungen aus. Hast du eine Methode, die du nicht mehr missen möchtest? Schreib uns bei Instagram an @inführunggehen - wir freuen uns auf deine Impulse.

Du würdest gerne mal drei Wochen in den Urlaub gehen? Du würdest gerne nach der Geburt deines Kindes zwei Monate alle Verantwortung ruhen lassen? Du hast den Wunsch dein Team Resilienter zu machen? Du würdest dir wünschen jemanden zu haben, mit dem du regelmäßig auf Augenhöhe ins Sparring gehen kannst? Dann brauchst du eine Co-Leitung. Wir bei dreisechzehn wollen die Kultur von Co-Leitung mehr zur Normalität werden lassen und sind davon noch ein Stück weit entfernt, aber wir sind auf dem Weg. Markus und Thomas lassen in dieser Folge zu Fails und dem ein oder anderen kleinen Erfolg tief blicken. Hört rein und schreibt uns, was euer Geheimtipp für das Finden einer Co-Leitung ist. @Inführunggehen