In Führung gehen - Der Leadership Podcast

Du willst mit deinem Team richtig was bewegen? Dann kommst du nicht um richtig gute Teamtreffen rum. Was braucht so ein Teamtreffen um wirklich richtig gut zu sein? Was braucht es an Vor- und Nachbereitung? Markus und Thomas pflegen einige Gemeinsamkeiten beim Leiten Ihrer Teams, zeigen aber auch Facetten auf, die durchaus unterschiedlich sind und je nach Phase deines Teams zu einer Stärke werden können. Wenn du dir richtig gute Teamtreffen wünscht, auf die deine Leute bock haben, wo konstruktiv gearbeitet wird und ihr auch eine Menge Spaß habt, hört rein.

Wir sprechen heute darüber, welche Dinge wir im Blick haben sollten, wenn wir als Leiter bis ins Ziel fahren wollen. Nicht alle Leitende und schon gar nicht alle Leitende aus dem kirchlichen Umfeld bringen Ihre Aufgabe mit vollem Erfolg ans Ziel. Es gibt aber eine spannende Studie, welche genau die Kernelemente einer Leitungsperson beleuchten, die bis zum Ende durchzieht und den eigenen Dienst mit Erfolg ins Ziel fährt. Markus und Thomas unterhalten sich heute, machen mal ein kleines Zwischenfazit und beschreiben die eigenen Sehnsucht und Zerrissenheit vor dem Hintergrund der eigenen Herausforderungen als Leitende.

Systeme sollen den Menschen dienen, nicht Menschen den Systemen. Wir als Leitende können Systeme und Methoden dazu gebrauchen Effizienzen zu heben, mehr Spaß im Team zu haben und auf das Wesentliche fokussiert zu sein. Aber wie entwickeln wir Systeme? Wo finden wir bewährte Methoden und mehr? In dieser Folge tauschen Markus und Thomas sich zu diesen Fragestellungen aus. Hast du eine Methode, die du nicht mehr missen möchtest? Schreib uns bei Instagram an @inführunggehen - wir freuen uns auf deine Impulse.

Du würdest gerne mal drei Wochen in den Urlaub gehen? Du würdest gerne nach der Geburt deines Kindes zwei Monate alle Verantwortung ruhen lassen? Du hast den Wunsch dein Team Resilienter zu machen? Du würdest dir wünschen jemanden zu haben, mit dem du regelmäßig auf Augenhöhe ins Sparring gehen kannst? Dann brauchst du eine Co-Leitung. Wir bei dreisechzehn wollen die Kultur von Co-Leitung mehr zur Normalität werden lassen und sind davon noch ein Stück weit entfernt, aber wir sind auf dem Weg. Markus und Thomas lassen in dieser Folge zu Fails und dem ein oder anderen kleinen Erfolg tief blicken. Hört rein und schreibt uns, was euer Geheimtipp für das Finden einer Co-Leitung ist. @Inführunggehen

Wir sind dankbar für die Menschen in unserem Team und die machen ihren Job in der Regel auch richtig, richtig gut. Wir wollen aber alle besser werden. Im Kollektiv, aber auch als Individuum. Du als Leitende Persönlichkeit trägst nicht nur eine gewisse Verantwortung für die Entwicklung der Leute aus deinem Team, sondern du kannst auch Tools und Werkzeuge dafür in die Hand nehmen und dich darüber freuen, wie Leute bei dir im Team besser werden. Das ist eine größte Auszeichnungen für Leitende, hör rein und habe Teil an unseren Erfahrungen und den Tools, die wir nutzen.

Wir kennen es alle. Jede Person, welche leitende Verantwortung trägt, hat mit fehlender Verbindlichkeit zu kämpfen. Menschen, die grundsätzlich keine Verantwortung übernehmen wollen, die Verantwortung wieder abgeben oder kurzfristig einfach abspringen. Das ist ein Schmerz, welcher für uns als Leitende häufig zu Frust und Verdruss führt. Wir teilen unsere Erfahrungen und unser Erleben, haben vielleicht auch das ein oder andere Tool zur Hand.

Enttäuschungen rauben uns häufig den Kopf und verletzen das Herz. Der richtige Umgang mit Enttäuschungen ist aber von enormer Bedeutung für Leitende. Wir werden zwangsläufig mit Enttäuschung konfrontiert. Der Enttäuschung durch uns selbst, durch andere und auch für andere. Wie gehen wir also mit Enttäuschungen um? Was können wir tun um vorbereitet zu sein? Thomas und Markus legen offen, welche Herausforderungen sie mit Enttäuschungen gemacht haben und auch gerade machen. Du kennst jemanden, der gerade mit Enttäuschung umgehen muss? Teil diese Folge und hilf dieser Person weiter, wieder oder weiter in Führung zu gehen.

Wir durften im Rahmen der Veröffentlichung des elften Buches von Thomas Härry, in Zusammenarbeit mit dem SCM Verlag, ein Gespräch zu genau der Frage führen, wie wir unsere Seele leiten können. Ein sehr sympatischer und ehrlicher Thomas Härry gewährt uns einen Einblick in seine Seele und wie er diese leitet. Wenn wir als Leitende erkennen, dass das Wesen des Leitens darin besteht, die eigene Seele zu leiten, dann hat es sich gelohnt dieses Buch zu lesen. Wir dürfen zehn Exemplare dieses Buches verlosen und ihr könnt ganz einfach mitmachen. Folgt unserem Podcast auf Instagram @infuehrunggehen und teilt einen Beitrag, Reel oder eine Story und markiert uns in dieser. Das Buch wird euch dann direkt vom Verlag zugesandt.

Wer fragt, der führt. So sagte es einmal Sokrates. Wer führen will, muss also Fragen stellen und besser noch - anschließend gut zuhören können. Als Leitende ist es für uns häufig schwierig gut zuzuhören. Hier haben wir schon ein Ziel im Kopf, dort einen Informationsvorsprung. Wie können wir als Leitende aber wirklich gut zuhören? In dieser Folge sprechen Markus und Thomas über das Handwerk des Zuhörens und wie Du, mit einer ausgebauten Fähigkeit zuzuhören, in Führung gehen kannst.

Nach dem Sommer geht es wieder in die Vollen und natürlich wollen wir mit neuer Energie gute Entscheidungen treffen. Aber wie treffe ich eigentlich gute Entscheidungen? In dieser Folge besprechen Thomas und Markus und Do's und Dont's, um zu immer besseren Entscheidungen zu kommen. Hast du einen Entscheidungsfindungs-Prozess? Gibt es bestimmte Menschen die du vor Entscheidungen konsultierst oder hast du einen anderen Geheimtipp, welchen du mit uns teilen möchtest? Schreibt uns gerne auf Instagram oder direkt über unsere Website: www.inführunggehen.de