Biznes i Emocje

Wszyscy ulegamy wpływom – to nasz biologiczny mechanizm przetrwania, w którym znaczącą rolę odgrywa plemienność, oszczędzanie energii czy regulacja emocji. Z mechanizmu tego można skorzystać, by zainspirować drugiego człowieka, ale również – niestety – aby go zmanipulować.W tym odcinku sprawdzamy więc, po czym naprawdę poznać, czy masz do czynienia z inspiracją, czy już z manipulacją. Pokazujemy, dlaczego te same narzędzia wpływu potrafią działać wspierająco albo bardzo zawężająco – i czemu często orientujemy się za późno, że coś było nie tak. Eksperymenty psychologiczne dobitnie pokazują, jak łatwo oddajemy ster, nawet gdy wydaje nam się, że mamy własne zdanie. Na jakich emocjach opiera się ten mechanizm i kto jest na niego podatny najbardziej? Tego wszystkiego dowiesz się z odcinka – setnego, jubileuszowego 🥳__Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/

Czy piękno naprawdę jest „w oku patrzącego”, czy raczej w biologii, poczuciu bezpieczeństwa i potrzebie przynależności?W projektowaniu piękna – np. designie, architekturze czy brandingu – warto porzucić romantyczną interpretację piękna i przyjrzeć się biologii. Bo kiedy tak spojrzysz na piękno, przestaje ono oznaczać „zgodne z Twoim gustem/trendami/tymi, którzy kumają to co Ty”, a zaczyna być czymś bezpiecznym, przewidywalnym czy podbijającym status albo przynależność. Czyli wszystkim tym, na czym zależy Twojemu klientowi.Jeśli projektujesz, sprzedajesz albo komunikujesz „ładne rzeczy” i chcesz przestać zgadywać w głowie, co jest piękne dla odbiorcy – ten odcinek pomoże Ci to zobaczyć, bo w Twoim procesie pojawi się... empatia :) Posłuchaj o projektowaniu piękna jako o trafieniu w mechanizm, który klienci racjonalizują sobie potem jako „mój gust”, a z pewnością wygrasz ich zadowolenie i kolejne udane współprace.__Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/

Emocje w biznesie mogą być kluczowym czynnikiem sukcesu, ale mogą również prowadzić do wypalenia. Podcast omawia trzy fazy zarządzania emocjami w organizacjach, począwszy od nieświadomości, przez entuzjazm, aż po dojrzałe zarządzanie emocjami. Podkreślają, jak ważne jest, aby liderzy brali odpowiedzialność za swoje emocje oraz wpływ, jaki wywierają na zespół. Ponadto omówiono techniki kontenerowania emocji i nazwania ich, które pomagają w regulacji reakcji grupowych.

W świątecznym klimacie omawiane są noworoczne postanowienia biznesowe, które mogą przynieść realne zmiany. Podkreślają, że kluczem jest nie tylko wytrwałość, ale konsekwentne wracanie do celów. Testowanie pomysłów na rynku oraz unikanie perfekcjonizmu to kluczowe tematy. Dyskutują o wycenie ofert według wartości dla klienta oraz o efektywnych działaniach, które przynoszą największe rezultaty. Współpraca i budowanie systemów do skalowania to kolejne kroki do sukcesu.

Jak zaufać ludziom w firmie, nie tracąc kontroli nad jakością? Gdzie kończy się zdrowa kontrola, a zaczyna mikrozarządzanie, które dusi zespół i wraca rykoszetem do właściciela?Ten odcinek jest o praktycznym balansowaniu między zaufaniem a kontrolą w małych firmach – szczególnie tych eksperckich i prowadzonych przez osoby z AuDHD.  Dowiesz się m.in. jak delegować zadania bez utraty jakości, dlaczego kontrolujemy proces, a nie człowieka, i do czego przydaje się ustalenie punktów kontrolnych.Posłuchasz też o realnych trudnościach osób z AuDHD: perfekcjonizmie, chaosie komunikacyjnym czy emocjonalnym rollercoasterze ADHD – i jak zmniejszyć ich wpływ na pracę Twojego zespołu.__Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/

Dlaczego kupa śmierdzi – na serio ktoś mówi o tym w podcaście o biznesie i emocjach?! Tak. W tym odcinku usłyszysz też o tym, dlaczego pandy nie powinny już istnieć i czemu AI może nas niedługo zastąpić. Bo odpowiedzi na te pytania mają jedno źródło: jest nim teoria ewolucji. Ewolucja nie jest ani celowa, ani nic nie udoskonala, a mimo to rządzi naszym mózgiem, emocjami, podejściem do drugiego człowieka i decyzjami w firmie. Kiedy to do nas dotrze, może pojawić się pytanie o sens: to po co to wszystko, jeśli jesteśmy tylko somatyczną otoczką genów? To, jaką wybierzemy perspektywę, może zadecydować o tym, czy nasze dalsze życia będą pełne bezradności, czy ulgi i działania w zgodzie ze sobą.Posłuchaj tego odcinka, jeśli lubisz pofilozofować, interesuje Cię biologia i jej wpływ na biznes albo po prostu potrzebujesz dystansu do siebie i świata. A przy okazji odkryjesz, że wszystko jest przypadkiem… i że to wcale nie musi być zła wiadomość :)__Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/

Jak zbudować mały biznes, który nie pochłania całego życia? Skupienie jest kluczem do sukcesu, a szybkie popełnianie błędów może przynieść cenne lekcje. Ważne jest także eliminowanie strat oraz zarządzanie emocjami związanymi z nieopłacalnymi projektami. Rozmowa o tym, jak sprzedaż rozwiązań, których klienci potrzebują, może poprawić wyniki biznesowe. Uczyń swoją wizualną identyfikację efektywną i inwestuj w swoje dźwignie, aby budować trwałą przewagę.

Odkryj, jak produktywność dostosowana do atypowych mózgów może zmienić Twoje podejście do pracy. Dowiedz się, jak pracować w zgodzie ze swoją biologią, wykorzystując zasady Marki Mansona. Poznasz techniki zarządzania paradoksami związanymi z ADHD, jak kolorowy system motywacji oraz rolę emocji w realizacji zadań. Przestań walczyć ze sobą i zasmakuj w efektywnej prokrastynacji, wprowadzając odpoczynek jako element planu. Zainspiruj się prostymi sposobami, które mogą przynieść realne efekty w Twoim życiu!

Samotność to problem XXI wieku, który dotyka nawet tych wypełnionych spotkaniami. Technologia zamiast łączyć, potęguje izolację i zniekształca nasze postrzeganie rzeczywistości. Wciąż potrzebujemy prawdziwych więzi międzyludzkich, które są kluczowe dla naszego zdrowia. W podcaście omawiane są praktyki budowania zespołów, w tym znaczenie psychologicznego bezpieczeństwa oraz powrót do rytuałów społecznych. Odnajdź własny klan, by wspierać się nawzajem w trudnych momentach!

Czy lęk lub gniew mogą być skutecznymi motywatorami? W odcinku omawiane są negatywne motywatory w ADHD, w tym unikanie, prokrastynacja i ich wpływ na zdrowie. Bartek i Carrie analizują rolę dopaminy i adrenaliny oraz podpowiadają, jak pracować z emocjami, by przestać je unikać. Proponują praktyczne strategie, by zacząć działania bez presji. Wspominają także o wstydzie jako trudnym motywatorze oraz sposobach na jego przezwyciężenie. Odkryj, jak działać skuteczniej i spokojniej!