HR Weekly

Alexandra Barth, CHRO der HRS Group und Expertin für Unternehmens-Transformation, spricht über die Schlüsselkompetenzen, die moderne HR-Teams benötigen. Sie hebt hervor, wie wichtig strategisches Denken und technologisches Verständnis sind. Agilität und Change-Management werden als entscheidend für die Erfolgsgeschichte von HR identifiziert. Zudem teilt sie, wie HR-Teams proaktiv Veränderungen steuern können, um Mitarbeiter aktiv in den Wandel einzubeziehen. Ein spannendes Plädoyer für die Zukunft von HR in einer digitalen Welt!

HR Weekly: Heute ist alles ein klein wenig anders, denn heute gibt's nur mich und euch! In unserer ersten Solo Episode teile ich meine persönlichen Beobachtungen, Thesen und Trends zur aktuellen Lage in der HR Bubble – Ungefiltert, ehrlich und mit euch als meine Gespärchspartner*innen. Also schnappt euch euren Kaffee, Tee oder je nach Tageszeit gern auch ein Glas Vino ;) Erwähnte Quellen Studie der Sapient Insight Group – What’s keeping HR from being seen as a true strategic partner?

MEGABAD - In dieser Episode spreche ich mit Lena Sophie Köhler, CPO, darüber, wie HR Veränderungen gestalten kann, ohne das Miteinander im Unternehmen zu gefährden. Lena gibt spannende Einblicke, wie sie strategische Transformationen umsetzt, dabei auf die Werte des Unternehmens achtet und die Mitarbeitenden aktiv einbindet. Ihre praxisnahen Tipps zeigen, wie man Balance zwischen Fortschritt und kultureller Identität schafft. Eine inspirierende Episode für alle, die HR als treibende Kraft für Veränderung und gleichzeitig als Hüterin der Unternehmenskultur sehen. Werbepartner der Folge: beyobie Wir wissen, dass Analytics nicht gerade für Jubelstürme in HR-Teams sorgt – zumindest noch nicht 😉 Denn wenn jemand in eurer Organisation nach Insights fragt, bedeutet das oft nur eins: manuellen Aufwand, der Zeit und Nerven kostet und zu wenig aussagekräftigen Ergebnissen führt 🤯 Aber keine Sorge, beyobie hat die Lösung! Mit beyobie, bekommt ihr HR Analytics On-Demand 🚀Verbindet ganz einfach eure HR-Systeme und in wenigen Tagen erhaltet ihr Echtzeit-Dashboards für alle wichtigen Bereiche wie Workforce Planning, Recruiting oder Abwesenheitsmanagement. 📊 Neugierig? Bis zum 30.12.2024 könnt ihr euch hier einen kostenfreien Testmonat starten. Alle weiteren Infos findet ihr auf beyobie.com. Hier findest du mehr über uns Besuche unsere ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Folge uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Schreib uns eine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hörermail⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen

freenet - In dieser Episode spreche ich mit Nicole Engenhardt-Gillé, CHRO, über die Rolle von HR in der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft. Nicole gibt Einblicke in ihre Erfahrungen mit ESG-Reports und erklärt, wie HR als Katalysator für nachhaltige Veränderung agieren kann. Dabei zeigt sie, wie wichtig es ist, nachhaltige Werte im Unternehmen zu verankern und die Mitarbeitenden aktiv in den Prozess einzubinden. Gemeinsam diskutieren wir, welche konkreten Schritte HR unternehmen kann, um eine nachhaltige Unternehmenskultur aufzubauen, die langfristig Wirkung zeigt. Werbepartner dieser Folge: :pxtra :pxtra ist die einfache und rechtssichere Lösung für individuelle Mitarbeiter-Benefits. Dank innovativer Plattform und mobiler App können Arbeitgebende die persönlichen Wünsche ihrer Mitarbeitenden erkennen, verstehen und mit den passenden Benefits darauf eingehen. Maximale Mitarbeiter-Zufriedenheit mit minimalem HR-Aufwand.   🎁 Aktion für Neukund*innen Es gibt was zu feiern! :pxtra wurde zum 3. Mal in Folge zum Leader der Kategorie “Benefits Administration” bei OMR-Reviews gewählt und hat sich deshalb was ganz besonderes für euch überlegt: Alle Neukund*innen mit bis zu 500 Mitarbeitenden erhalten bis zum 31.12.24 die ersten 3 Monate :pxtra Benefits kostenfrei 🎉 Alle Informationen zur Aktion findet ihr ⁠hier⁠. * Die Aktion ist ab sofort gültig. Gratismonate beziehen sich ausschließlich auf die Lizenzgebühren. Das Angebot ist gültig für Neukund:innen mit bis zu 500 Mitarbeitenden bei Unterzeichnung bis zum 31.12.24. Freimonate beginnen unmittelbar nach der Vertragsunterzeichnung. Nach Ablauf der kostenlosen Monate werden die :pxtra Lizenzgebühren automatisch kostenpflichtig. Rückerstattungen oder Gutschriften sind ausgeschlossen. Hier findest du mehr über uns Besuche unsere ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Folge uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Schreib uns eine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hörermail⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen

FALKE - In dieser Episode spreche ich mit Andreas Heger, CHRO bei FALKE, einem traditionsreichen Unternehmen, das sich aktiv auf den Weg macht, Veränderung voranzutreiben. Andreas gibt spannende Einblicke, wie HR als strategischer Treiber für Wandel agieren kann, und teilt seine Erfahrungen, wie man den Spagat zwischen Tradition und Innovation meistert. Wir diskutieren, welche Rolle HR einnimmt, um Veränderungen nachhaltig zu gestalten, und welche Herausforderungen dabei auf dem Weg liegen. Werbepartner der Folge: beyobie Wir wissen, dass Analytics nicht gerade für Jubelstürme in HR-Teams sorgt – zumindest noch nicht 😉 Denn wenn jemand in eurer Organisation nach Insights fragt, bedeutet das oft nur eins: manuellen Aufwand, der Zeit und Nerven kostet und zu wenig aussagekräftigen Ergebnissen führt 🤯Aber keine Sorge, beyobie hat die Lösung! Mit beyobie, bekommt ihr HR Analytics On-Demand 🚀Verbindet ganz einfach eure HR-Systeme und in wenigen Tagen erhaltet ihr Echtzeit-Dashboards für alle wichtigen Bereiche wie Workforce Planning, Recruiting oder Abwesenheitsmanagement. 📊 Neugierig? Bis zum 30.12.2024 könnt ihr euch hier einen kostenfreien Testmonat starten. Alle weiteren Infos findet ihr auf beyobie.com. Hier findest du mehr über uns Besuche unsere ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Folge uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Schreib uns eine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hörermail⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen

SIXT - In dieser Folge spreche ich mit Friederike Reichenberger, Chief Human Resources Officer bei SIXT, über die Frage, wie Unternehmen ihre Top-Talente identifizieren und gezielt fördern können. Friederike teilt ihre Erfahrungen und gibt praktische Einblicke, wie man als CHRO das Potenzial im eigenen Team erkennt und entwickelt. Die Episode richtet sich an alle, die sich mit Talententwicklung beschäftigen und ihre HR-Strategien weiterentwickeln möchten, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Werbepartner dieser Folge: Kienbaum Compensation Portal Jede gut aufgestellte Vergütungsstrategie steht und fällt mit den richtigen Gehaltsbenchmarks – aber die zu finden, ist oft leichter gesagt als getan. Mit dem Compensation Portal von Kienbaum erhaltet ihr Zugriff auf Vergütungsdaten von über 11.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit mehr als 300 Jobrollen und Daten aus 24 Branchen, habt ihr nicht nur die perfekte Grundlage für eure Gehalts Strategie, sondern auch starke Argumente gegenüber eurer Geschäftsführung, wenn ihr wieder mal über Gehälter diskutieren müsst ;) 🎁 HR WEEKLY Special 🎁 Mit den Code HRWEEKLY15 sichert ihr euch 15% Rabatt auf das erste Laufzeitjahr! Einfach bei der Buchung eurer Demo ins Kommentarfeld eintragen. Mehr Infos zum Kienbaum Compensation Portal findet ihr hier 👉https://compensationportal.kienbaum.com/de/ Hier findest du mehr über uns Besuche unsere ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Folge uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Schreib uns eine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hörermail⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen

Munich Electrification - In dieser Episode spreche ich mit Elias Schmid, Chief People Officer, darüber, wie HR Transparenz und Klarheit im Unternehmen schaffen kann. Elias teilt seine Erfahrungen als CHRO und gibt spannende Einblicke, wie HR-Abteilungen Vertrauen aufbauen und Prozesse wirklich transparent gestalten. Werbepartner dieser Folge: :pxtra :pxtra ist die einfache und rechtssichere Lösung für individuelle Mitarbeiter-Benefits. Dank innovativer Plattform und mobiler App können Arbeitgebende die persönlichen Wünsche ihrer Mitarbeitenden erkennen, verstehen und mit den passenden Benefits darauf eingehen. Maximale Mitarbeiter-Zufriedenheit mit minimalem HR-Aufwand.  Mit dem Code HRWEEKLY20 erhaltet ihr im ersten Abrechnungsjahr 20% Rabatt auf die Lizenz pro Mitarbeitenden. Vereinbart einfach eine persönliche Beratung mit :pxtra und gebt den Rabattcode im Gespräch an.  Jetzt ⁠⁠hier⁠⁠ ausprobieren!  Hier findest du mehr über uns Besuche unsere ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Folge uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Schreib uns eine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hörermail⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen

Diamant Software - In dieser Episode erfahren wir von Susanne Krause-Hennemann, Chief Human Resources Officer, wie die ersten 100 Tage als neue*r CHRO wirklich aussehen. Mit spannenden Einblicken teilt Susanne ihre persönlichen Herausforderungen, Erfolge und die wichtigsten Schritte, die sie unternommen hat, um im HR-Topmanagement Fuß zu fassen. Egal ob du selbst im HR arbeitest oder eine Führungsposition anstrebst – diese Episode bietet praxisnahe Tipps und Inspiration für deinen Weg. Hier findest du mehr über uns Besuche unsere ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Folge uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Schreib uns eine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hörermail⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen

mindsquare - In dieser Episode von HR Weekly habe ich Timm Funke, Personalvorstand bei mindsquare, zu Gast. Gemeinsam diskutieren wir, worauf HR bei der Toolauswahl wirklich achten sollte. Timm teilt seine persönlichen Erfahrungen und erzählt, welche Kriterien bei der Auswahl entscheidend sind. Wenn du im Tool-Dschungel den Überblick behalten möchtest, ist diese Episode genau das Richtige für dich. Hör rein und mach dein HR zukunftssicher! Werbepartner der Folge: beyobie Mit beyobie machst du aus deinen HR-Daten echte Goldgruben! Unsere HR Analytics Software vernetzt mühelos all eure HR-Tools – egal ob Bewerbermanagement, Payroll oder HRIS System. Und das Beste: Du brauchst dafür keinen IT-Abschluss! 💡 Einfach automatisieren, analysieren und auf Knopfdruck tiefere Einblicke erhalten. 🧠 Klingt gut? Dann schreib dich auf unsere Eary Access Liste und mach deine HR-Abteilung zum unverzichtbaren, strategischen Partner. Schluss mit Excel-Alpträumen – jetzt wird’s easy! 😉 ⁠⁠👉 ⁠CLICK HERE FOR EARLY ACCESS LISTE ⁠👈⁠⁠ Hier findest du mehr über uns Besuche unsere ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Folge uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Schreib uns eine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hörermail⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen

CLARK - In dieser Episode spreche ich mit Christina von Beckerath, VP Culture & Communications, über die Herausforderungen und Chancen der länderübergreifenden Zentralisierung. Christina teilt ihre Erfahrungen aus erster Hand und gibt Einblicke, wie Menschen und Kultur in einem zentralisierten HR-Modell erfolgreich zusammengeführt werden können. Erfahre, welche Strategien helfen, Mitarbeiter international zu verbinden, und wie man trotz kultureller Unterschiede eine einheitliche HR-Struktur aufbaut. Werbepartner der Folge: beyobie Mit beyobie machst du aus deinen HR-Daten echte Goldgruben! Unsere HR Analytics Software vernetzt mühelos all eure HR-Tools – egal ob Bewerbermanagement, Payroll oder HRIS System. Und das Beste: Du brauchst dafür keinen IT-Abschluss! 💡 Einfach automatisieren, analysieren und auf Knopfdruck tiefere Einblicke erhalten. 🧠 Klingt gut? Dann schreib dich auf unsere Eary Access Liste und mach deine HR-Abteilung zum unverzichtbaren, strategischen Partner. Schluss mit Excel-Alpträumen – jetzt wird’s easy! 😉 ⁠👉 ⁠CLICK HERE FOR EARLY ACCESS LISTE ⁠👈⁠ Hier findest du mehr über uns Besuche unsere ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Folge uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Schreib uns eine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hörermail⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen