HR Weekly

Billie - Die HR Systemlandschaft ist groß, sehr groß. Aber was braucht es eigentlich für eine gute und nachhaltige digitale Basis? In dieser Episode erkunde ich mit Anja Stadeler, Vice President People and Organisation bei Billie, die Welt der HR-Tools. Anja berichtet von ihren Erkenntnissen und Best Practices für den Aufbau einer effizienten HR-Tool-Landschaft und gibt wertvolle Tipps, wie HR-Prozesse mit den richtigen Tools und Verknüpfungen vollkommen automatisiert werden können.

In unserer 30. HR-Weekly spreche ich mit Sophie-Charlotte Gerlach über das Thema Employee Self-Service (ESS) und darüber, wie Personalabteilungen einen effektiven Prozess entwickeln können. Sophie hat viele Jahre Personalmanagement Erfahrung und war unter anderem als Teamlead HR bei Lieferando in Deutschland tätig. Sophie gibt uns Tipps zur Einführung eines Employee Self-Services und erzählt uns, warum sie der Meinung ist, dass HR sich immer wieder neu erfinden muss, um zukunftsfähig zu bleiben.

ABOUT YOU - In unserem heutigen HR Weekly begrüße ich Annika in der Beek, Director People & Organization bei ABOUT YOU. Wir beschäftigen uns in der heutigen Folge mit sogenannten Working Circles - was es damit auf sich hat und wie diese Arbeitsstruktur HR Teams dabei helfen kann effektiver und enger zusammenzuarbeiten. Annika gibt uns dabei wertvolle Einblicke in die People Arbeit von About You und verrät uns, warum sie der Meinung ist, dass People Manager*innen sich immer auch viel von anderen Teams abgucken sollten.

LucaNet AG - Tech Talente sind begehrt und hart umworben. Deshalb reicht es für viele Unternehmen nicht mehr aus, nur lokal zu hiren. In der heutigen HR-Weekly Episode spreche ich mit Silvia Heredia Minthorne de Kläner, Vice President People, Organisation and Legal. Sie gibt uns spannende Einblicke in den Aufbau des LucaNet Developer Hubs in Rumänien. Silvia teilt einige ihrer Best Practices, die ihr und ihren Teams geholfen haben, das Projekt erfolgreich zu starten und spricht mit uns über ihre Erfahrungen, wie sie mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen ist.

Verivox - Heute ist Alexandra Mächtel, CHRO bei Verivox, meine Gästin. Mit uns spricht sie über ihre Erfahrungen mit dem Organisationsmodell "Sociocracy 3.0" (kurz S3) und welche Auswirkungen die Nutzung auf eine Personalstruktur hat. Wir erfahren, inwiefern S3 Unternehmen dabei hilft, eine kollaborative und engagierte Arbeitsplatzkultur aufzubauen und wie dieser Ansatz zu effektiveren Entscheidungsprozessen und einer besseren Abstimmung unter Teams führen kann.

Gorillas - heute durfte ich mit Carmen Benkö, VP People bei Gorillas, über den in 2020 in Berlin gegründete Lieferdienst sprechen. Wir setzen uns mit der Frage auseinander, wie People & Culture Extreme im personellen Aufbau und Abbau bestmöglich managen kann und warum die Datenpflege auch bei diesem Thema einen wichtigen Stellenwert einnimmt. Die enge Zusammenarbeit mit dem Finance Team ist in Situationen wie diesen ebenfalls ein absolutes Muss! 

Pepper - Meine heutige Gästin ist Annika Wehrle, VP People & Culture bei Pepper. Annika teilt mit uns ihre wichtigsten Erkenntnisse über die Bedeutung der Datenqualität im Personalwesen. Wir besprechen, warum es von großer Wichtigkeit ist, seine Daten immer korrekt, vollständig und konsistent zu halten und wie dies letztendlich zu einer erfolgreicheren Personalarbeit führt. In dieser Episode bekommt ihr außerdem wertvolle Best Practice Beispiele an die Hand, damit ihr eure eigenen Datenpraktiken verbessern könnt.

Home24 - Heute begrüße ich Lisa-Marie Urban, VP People & Organisations bei Home24, in meinem HR Weekly-Podcast. Gemeinsam beschäftigen wir uns mit dem spannenden Thema der Digitalisierung im Personalwesen und entdecken die Vorteile, Herausforderungen und Chancen, die dieser sich schnell entwickelnde Bereich zu bieten hat. Lisa-Marie Urban teilt mit uns ihre persönlichen Erfahrungen und Erkenntnisse und erklärt uns, warum im Unternehmertum zwar alle über Automatisierung und Digitalisierung sprechen, die Realität aber leider oft ganz anders aussieht.

Tourlane - Die Corona-Krise hat unsere Arbeitswelt massiv auf den Kopf gestellt und letztendlich auch grundlegend verändert. Mit meinem heutigen Gast Holger Heanecke, Chief People Officer bei Tourlane, reflektiere ich die ersten Monate der Krise und spreche mit ihm über die wichtigsten Corona-Learnings. Wir überlegen, warum offene und transparente Kommunikation auf allen Unternehmensebenen so wichtig ist und wie man die einstigen Herausforderungen der Krise heute als Chance nutzen kann, um als Unternehmen erfolgreich zu sein.

Ziegert Group - Meine heutige Gästin ist Svetlana Stockmann, Chief People Office bei der Ziegert Group. Svetlana war schon immer der festen Überzeugung, dass HR ins C-Level gehört und ist selbst nie müde geworden, sich in ihrem Unternehmen genau dafür einzusetzen - mit Erfolg! In dieser Episode sprechen wir darüber, warum eine strategisch ausgerichtete Personalabteilung mit einem C-Level-Repräsentatnen hilfreich ist und was es braucht, um als Unternehmen genau da hinzukommen.