TEDTalks Economie

Dans cet échange captivant, Anne Morriss, visionnaire du leadership, présente un planning hebdomadaire pour renforcer la confiance et résoudre les problèmes au travail. Elle souligne l'importance de la communication directe et l'apprentissage des erreurs. Morriss évoque également le rôle des histoires dans la gestion du changement, reliant le passé à l'avenir. Enfin, elle insiste sur la nécessité d'agir rapidement pour surmonter les défis, tout en recommandant un équilibre entre proactivité et réflexion.

Comment faire pour que le travail hybride soit une réussite pour les collaborateurs en présentiel et hors site ? Experte en leadership, Tsedal Neeley présente les tactiques à adopter pour créer un espace de travail qui se veut optimal, où que vous soyez.

Dans cet épisode, une thérapeute partage des stratégies essentielles pour fixer des limites saines au travail. Elle propose trois étapes clé pour identifier et communiquer ces limites efficacement. L'importance de respecter ces limites est également soulignée, afin de favoriser des relations interpersonnelles harmonieuses. De plus, des conseils pratiques sont offerts pour aider à se sentir moins submergé tant au travail que dans la vie personnelle.

Vous êtes coincé dans un emploi peu satisfaisant ou stagnant ? Pour partir en douceur sans couper les ponts, essayez cette stratégie de sortie en trois étapes proposée par Gala Jackson, coach de carrière. Elle vous aidera à passer à votre prochain poste avec courage, confiance et clarté.

Nithya Vaduganathan, experte en acquisition de talents, partage des conseils essentiels pour créer un environnement de travail inclusif. Elle aborde le paradoxe du marché de l'emploi où les recruteurs peinent à attirer des candidats malgré de nombreuses offres. Elle souligne l'importance de repenser les critères de sélection en se basant sur les compétences plutôt que sur les qualifications. Nithya propose également des stratégies pour découvrir des talents cachés et encourager la mobilité interne au sein des entreprises.

Anjali Sud, PDG de Vimeo, discute de l'importance de diriger avec humanité et flexibilité dans un monde en constante évolution. Elle évoque la création de liens entre des employés dispersés et la gestion du burn-out, soulignant le rôle crucial de la communication moderne. En dialoguant avec la journaliste Stephanie Mehta, elles abordent l'adaptation aux nouvelles générations, l'importance de la transparence et le leadership bienveillant. Anjali partage sa vision pour l'avenir du travail hybride et les compétences nécessaires pour des dirigeants éclairés.

Coûteux à construire et nécessitant souvent des ingénieurs hautement qualifiés pour leur maintenance, les systèmes d'intelligence artificielle ne sont généralement rentables que pour les grandes entreprises technologiques disposant d'immenses volumes de données. Mais que se passerait-il si la pizzeria de votre quartier pouvait utiliser l'IA pour prédire quelle saveur se vendrait le mieux selon le jour de la semaine ? Andrew Ng nous partage sa vision pour démocratiser l'accès à l'IA, afin que chaque entreprise puisse des décisions qui augmenteront ses profits et sa productivité. Apprenez comment nous pourrions construire une société plus prospère – tout cela seulement grâce à quelques données fournies par vous-même.

Le capitalisme est-il une bonne chose ? Katherine Mangu-Ward est journaliste. Elle soutient que laisser en paix les personnes excentriques pour innover et explorer des idées impensables dans un système de marché libre est notre meilleur espoir pour un avenir serein. Elle nous propose de laisser nos scrupules de côté au sujet du capitalisme, de l'échec et de la faillite. Elle analyse l'histoire récente de General Motors et Facebook pour illustrer que nous nous portons mieux avec moins d'intervention publiques.

Comment on le dit, moins, c'est mieux. Il en va de même pour les mots. Écoutez le propos du co-fondateur de Politico et Axios, Jim VandeHei, sur ce que diriger deux entreprises majeures dans les médias lui a appris et comment on peut réviser radicalement sa manière d'écrire pour cultiver l'attention des gens à l'ère de la distraction numérique.

L'entrepreneur social Bernhard Kowatsch partage des exemples concrets sur la façon dont une approche commerciale axée sur l'accélération de la technologie (comme un moyen soutenu par une blockchain pour nourrir les réfugiés ou pour une machine qui enrichit la farine dans de petites usines en Afrique) peut aider à avoir un impact sur les grands problèmes apparemment insolubles. "L'innovation et la technologie peuvent faire tellement de bien dans le monde, et ensemble, nous pouvons résoudre les plus grands défis du monde", a-t-il déclaré.