TEDTalks Economie 5 conseils de recrutement que chaque entreprise (et chaque chercheur d'emploi) devrait connaître | Nithya Vaduganathan
Dec 14, 2022
Nithya Vaduganathan, experte en acquisition de talents, partage des conseils essentiels pour créer un environnement de travail inclusif. Elle aborde le paradoxe du marché de l'emploi où les recruteurs peinent à attirer des candidats malgré de nombreuses offres. Elle souligne l'importance de repenser les critères de sélection en se basant sur les compétences plutôt que sur les qualifications. Nithya propose également des stratégies pour découvrir des talents cachés et encourager la mobilité interne au sein des entreprises.
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Episode notes
Changement rapide du marché du travail
- Le marché du travail évolue rapidement avec des besoins en compétences nouvelles et spécifiques.
- Les méthodes traditionnelles de recrutement ne fonctionnent plus face à ces changements.
Définir le travail d'abord
- Avant de publier une offre, définissez précisément le travail à accomplir.
- Concevez le profil du candidat idéal en fonction des tâches réelles et non d'une liste impossible de compétences.
Moderniser les critères de sélection
- Les critères de sélection doivent être actualisés et basés sur les compétences réellement prédictives de succès.
- Évitez d'exclure des candidats pour un manque de diplômes ou d'expérience exacte.