Uitgesproken! de Podcast

Ayla en haar manager Bruno bevinden zich op een kantelpunt in hun onderhandelingen. Ayla voelt zich niet gewaardeerd en twijfelt aan het vertrouwen richting Bruno. Bruno legt uit waarom hij soms vaag is, wat de spanning vergroot. De hosts bieden praktische tips aan over hoe je eerst vertrouwen kunt bespreken voordat je behoefte en alternatieven verkent. Het gesprek onthult de dynamiek van wantrouwen en de uitdagingen van zowel persoonlijke ambities als bedrijfsbelangen.

In deze aflevering wordt de dynamiek tussen een adviseur en opdrachtgever ontrafeld. Glenn biedt te veel details, terwijl Henry snakt naar duidelijke, concrete adviezen. De impact van miscommunicatie komt goed naar voren. Invloedexpert Christien geeft waardevolle tips om helderheid te creëren en verwachtingen expliciet te maken. Door tussentijdse evaluaties en een duidelijk adviesmodel bereiken ze uiteindelijk een betere samenwerking. Luister en ontdek hoe effectieve communicatie het verschil kan maken in adviestrajecten!

In deze aflevering wordt de spanningsveld tussen junior en senior medewerkers verkend. Inès voelt zich vaak onzichtbaar en wordt regelmatig overruled door Jay, die met zijn senioriteit de lead neemt. De hosts bespreken hoe communicatie en verwachtingen deze dynamiek beïnvloeden. Er worden praktische tips gegeven voor Inès om zichzelf sterker te presenteren en voor Jay om meer ruimte te geven. Dit leidt tot een succesvolle reflectie over hun samenwerking, wat uiteindelijk resulteert in meer gelijkwaardigheid.

De dynamiek in vergaderingen wordt ontrafeld door het verhaal van David en Chris. David voelt zich vaak afgedankt en multitaskend, terwijl Chris juist het woord neemt, wat leidt tot ineffectieve uitwisselingen. De hosts bespreken hoe deze patronen elkaar versterken en bieden praktische tips om dit te doorbreken. Attente luisteraars leren hoe ze vergaderingen effectiever kunnen maken door ruimte te creëren en verwachtingen af te stemmen. Wat zijn de eerste stappen die jij morgen kunt zetten in jouw vergaderingen?

Dit gesprek draait om conflicten op de werkvloer met herkenbare situaties. Louise barst in woede uit na herhaaldelijke grapjes van Koos. De experts analyseren hun communicatie en de onderliggende spanningen. Tips over het aangeven van grenzen en het tonen van kwetsbaarheid komen aan bod. Luister hoe je het gesprek kunt aangaan zonder relaties te schaden. Ontdek hoe oprechte nieuwsgierigheid en een goede planning kunnen helpen om de samenwerking te verbeteren.

In deze aflevering worden de gevolgen van micromanagement belicht. Evi voelt zich gecontroleerd door leidinggevende Femke, wat haar motivatie ondermijnt. Er wordt onderzocht hoe deze dynamiek de samenwerking beïnvloedt. Beide krijgen praktische tips om meer vertrouwen op te bouwen en controle los te laten. Evi leert om haar wensen duidelijker te maken, terwijl Femke wordt aangemoedigd om erkenning te tonen en alleen noodzakelijke feedback te geven. Een inspirerende discussie over leiderschap en teamdynamiek!

Welkom bij seizoen 2!Of het nu gaat om een collega, familielid of zelfs je partner: in Uitgesproken! De podcast bespreken we hoe je in uitdagende situaties succes kunt boeken, zónder dat de relatie onder druk komt te staan.Met herkenbare voorbeelden en inzichten uit het Invloedmodel® leer je hoe je stevig en effectief communiceert – ook wanneer het gesprek stroef verloopt. Je krijgt concrete tips om je houding aan te passen, weerstand om te buigen en lastige gesprekken tóch waardevol te maken.Na seizoen 1, waarin we ingingen op veelvoorkomend lastig gedrag, pakken we het in seizoen 2 anders aan. We bellen met mensen die zelf een casus hebben ingebracht over de dynamiek in hun samenwerking. Samen analyseren we wat er gebeurt onder de oppervlakte en hoe je met meer invloed én begrip het verschil maakt.

In deze aflevering bespreken de hosts het uitdagende gedrag van defensieve mensen. Ze identificeren verschillende vormen van defensief gedrag, zoals excuses en ontkenning. Met behulp van het Invloedmodel® leren ze strategieën om effectief om te gaan met deze reacties. Praktische voorbeelden van situaties als gemiste deadlines en externe schuld bieden inzicht in constructieve communicatie. Ontdek hoe je invloed kunt uitoefenen zonder relaties te beschadigen, zelfs als emoties hoog oplopen.

Myrthe en Jan verkennen het gedrag van betweters en hoe je daar effectief mee omgaat. Ze delen herkenbare voorbeelden en bespreken de frustraties die dit gedrag oproept. Met het Invloedmodel® geven ze praktische tips voor heldere communicatie, zoals wanneer je moet luisteren en wanneer je grenzen moet stellen. Ze leggen de verschillen uit tussen emotionele en logische communicatie en bieden technieken om invloed te behouden. Luister mee voor handige strategieën om stevig je standpunt over te brengen!

In deze aflevering bespreken Myrthe en Sjoerd het complexe onderwerp van passieve mensen. Ze bieden praktische tips om deze passiviteit te herkennen en effectief mee om te gaan. Met behulp van het Invloedmodel® leggen ze strategieën uit om de communicatie te verbeteren. Daarnaast gaan ze dieper in op het creëren van verbondenheid en het versterken van competentie met positieve bekrachtiging. Voorbeelden uit het dagelijks leven maken het toegankelijk, inclusief situaties van stille collega's en vrienden. Leer hoe je van passief naar actief kunt gaan!