Uitgesproken! de Podcast Omgaan met onderhandelen vanuit wantrouwen
6 snips
Nov 27, 2025 Ayla en haar manager Bruno bevinden zich op een kantelpunt in hun onderhandelingen. Ayla voelt zich niet gewaardeerd en twijfelt aan het vertrouwen richting Bruno. Bruno legt uit waarom hij soms vaag is, wat de spanning vergroot. De hosts bieden praktische tips aan over hoe je eerst vertrouwen kunt bespreken voordat je behoefte en alternatieven verkent. Het gesprek onthult de dynamiek van wantrouwen en de uitdagingen van zowel persoonlijke ambities als bedrijfsbelangen.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Medewerker Voelt Zich Gepasseerd
- Ayla beschrijft hoe ze haar ambitie en salariswens in ontwikkelgesprek duidelijk heeft uitgesproken maar toch gepasseerd voelde.
- Ze toont frustratie omdat Bruno niet proactief over functies communiceerde ondanks haar eerdere inzet en getuigenissen in bila's.
Leidinggevende Maakt Keuzes Achter De Schermen
- Bruno erkent dat hij vaak moet manoeuvreren en niet alles in openheid kan delen vanwege de bedrijfssituatie.
- Hij noemt dat hij soms 'cards tegen de borst' moet houden en dat ontwikkelen ook via projecten of opleidingen kan lopen.
Eerst Het Vertrouwen Herstellen
- Wantrouwen tussen medewerker en manager maakt onderhandelingen star en conflictgevoelig.
- Door eerst het gebrek aan vertrouwen te bespreken maak je ruimte om onderliggende behoeftes te verkennen en opties te vergroten.