

Veränderungskatalysator
Jasmin Schweiger
Veränderungskatalysator ist der Podcast für alle, die Führung für die Zukunft und Führungskräfte-Coaching wissenschaftlich fundiert mitgestalten möchten.
Du suchst Impulse für eine neue sinnhaftere Arbeitswelt? Du möchtest New Leadership und Leadership Coaching fundiert und nachhaltig umsetzen? Und du willst sowohl Vordenker*in als auch Mitgestalter*in sein?
In diesem Podcast beleuchten wir New Work, Führung, Coaching, Organisationsentwicklung und Unternehmertum - evidenzbasiert und mit Passion. Jasmin Schweiger besitzt den Master of Science in Wirtschaftspsychologie & Leadership, ist Gründerin der Akademie für Leadership Coaching und “on a mission to change the way of leadership”.
Gemeinsam schlagen wir die Brücke zwischen Theorie und Umsetzung, Wissenschaft und Praxis, Gegenwart und Zukunft - so dass wir Veränderung sinnhaft und nachhaltig voranbringen.
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Dec 13, 2022 • 53min
Positive Leadership und PERMA-Lead - Interview mit Dr. Markus Ebner
Heute legen wir den Fokus auf einen evidenzbasierten Ansatz für die Führung in modernen Organisationen, nämlich "Positive Leadership" Dazu habe ich mir einen führenden Experten in diesem Bereich eingeladen. Dr. Markus Ebner ist Wirtschafts- und Organisationspsychologe, Coach, Teamentwickler, Forscher und Berater und Begründer des Positive-Leadership-Modells PERMA-Lead.
Dr. Ebner lehrt an der Universität Wien im Bereich Wirtschafts- und Organisationspsychologie und forscht zur Wirkung von Führungsstilen. Wie er selbst von sich sagt, begibt er sich immer wieder mal in die Rolle als Fachbuchautor. Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören!
In dieser Folge über "Positive Leadership - Interview mit Dr. Markus Ebner" erfährst du:
was Positive Psychologie ist,
was Positive Leadership ist,
was das PERMA-Lead-Modell aussagt,
wie PERMA-Lead in Coaching, Training, Beratung eingesetzt werden kann,
wo man mehr über die Arbeit von Dr. Ebner findet.
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Mehr zu Dr. Markus Ebner und seiner Arbeit findest du hier:
www.ebner-team.com
www.perma-lead.com
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Das könnte dich auch interessieren:
Blogartikel: Wie du Coachings transferstark und nachhaltig gestaltest - Interview mit Prof. Dr. Axel Koch
https://www.jasmin-schweiger.de/2022/05/11/wie-du-coachings-transferstark-und-nachhaltig-gestaltest/
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Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach:
Early-Bird-Preis bis Ende Dezember 2022
https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/
Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung kontakt@jasmin-schweiger.de
--
Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept?
→ Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 €
https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/
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Hier kommst du zum Online-Programm für Coaches:
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Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen?
→ START! Mini-Videokurs für 0 €
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**Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? **
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💡 Akademie für Leadership Coaching:
In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach:
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Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website:
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Dec 8, 2022 • 25min
Yin & Yang im Führungskräfte-Coaching für mehr Unternehmenserfolg und Freude am Arbeiten
Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach 2023
Die letzte Folge der Themenwoche ist etwas anders als alle anderen Podcastfolgen und auch anders als die ich bisher gemacht habe. Diese Folge habe ich "Yin und Yang im Führungskräfte-Coaching" genannt. Aber keine Angst, es geht nicht darum, wie du Spiritualität in das Führungskräfte-Coaching einbindest, sondern es geht vielmehr darum, wie du tatsächlich fundiertes Führungskräfte-Coaching so gestaltest, dass du sowohl Yin mit bedenkst, also das Thema wie du mehr Freude und Leichtigkeit am Arbeiten hast. Und auf der anderen Seite aber auch Yang mit bedenkst. Yang bedeutet, dass wir das Führungskräfte-Coaching nicht aus Lust an der Freude machen. Beim Führungskräfte-Coaching geht es auch darum, dass Führungskompetenzen aufgebaut werden, die dazu führen, dass mehr Führungserfolg vorhanden ist. Und mehr Führungserfolg soll letztendlich natürlich zu mehr Unternehmenserfolg führen. Der Untertitel dieser Folge wäre "Wie du fundiertes Führungskräfte-Coaching für mehr Unternehmenserfolg und Freude am Arbeiten gestaltest". Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören!
In dieser Folge über "Yin & Yang im Führungskräfte-Coaching - Wie du fundiertes Führungskräfte-Coaching für mehr Unternehmenserfolg und Freude am Arbeiten gestaltest" erfährst du:
was YIN im Kontext Führungskräfte-Coaching bedeutet,
was YANG im Kontext Führungskräfte-Coaching bedeutet,
3 Tipps zur Einbindung von YIN und YANG im fundierten Führungskräfte-Coaching,
Einblicke in die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach
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Dec 7, 2022 • 47min
Wie Carolin Führungskräfte bei ihren ersten 100 Tagen in der Führung begleitet - Kundeninterview mit Carolin Schwiethal
In der vierten Folge der Themenwoche widmen wir uns dem Thema, wie Carolin Führungskräfte bei ihren ersten 100 Tagen der Führung begleitet. Carolin und ich haben die letzten Monate zusammengearbeitet im Rahmen der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und auch im Rahmen ihrer Konzepterstellung. Ich freue mich sehr, dass sie uns heute in dieser Folge erzählt, was sie tut, was sie tun möchte und natürlich sprechen wir auch über ihr Konzept.
Carolin Schwiethal ist Mentorin und Coach für junge Führungskräfte. Sie unterstützt Führungskräfte, die neu in ihre Führungsrolle starten. Als Mentorin bietet Carolin schnelle Lösungen für akute Probleme an, zeigt auf, wie man die täglichen Herausforderungen als Führungskraft meistert und trotzdem seinen Werten treu bleibt. Dabei vermittelt sie Tools für New Leadership, so dass die Art der Führung auch in die heutige Zeit passt. Carolin coacht, wie sie stärker in der Selbst- und Teamführung werden, so dass sie sich nicht überfordert fühlen und trotzdem ein entspanntes Privatleben haben können, auch wenn strukturelle Änderungen im Team oder in der Firma anstehen. Da die ersten 100 Tage in einer neuen Rolle oft entscheidend sind, unterstützt sie junge Führungskräfte genau für diesen Zeitraum, aber auch darüber hinaus. Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören!
In dieser Folge über "Wie Carolin Führungskräfte bei ihren ersten 100 Tagen in der Führung begleitet - Kundeninterview mit Carolin Schwiethal" erfährst du:
wer Carolin Schwiethal ist und wie sie zum Führungskräfte-Coaching gekommen ist,
welche Herausforderungen ihre Zielgruppe hat und wie sich ihr Angebot und ihr Konzept daraus ableitet,
was Carolin an der Zusammenarbeit mit mir gefallen hat und welche Learnings sie aus der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach mitnehmen konnte.
--
Hier findest du Carolin:
Website: https://carolinschwiethal.com/
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Dec 6, 2022 • 18min
Wie begleitest du deine Führungs-Coachees zu nachhaltigen Erfolgen?
In der dritten Episode der Themenwoche geht es darum, wie du deine Führungs-Coachees zu nachhaltigen Ergebnissen begleitest. Grundsätzlich können wir sagen, dass nur nachhaltige Veränderungen letztendlich Sinn machen. Nehmen wir mal an, bei einer Begleitung mit Coaching, Training, Beratung oder Mentoring bleibt die Veränderung sozusagen nur auf der Oberfläche und im Alltag kommt es nicht zur Umsetzung. Dann ist diese Veränderung letztendlich eigentlich nichts wert. Die Coachees kaufen aber eine Begleitung, um eine Veränderung in ihrem Leben herbeizuführen können. Und im Führungskontext ist das nochmal besonders wichtig, weil es darum geht Führungserfolg zu ermöglichen oder zu erhöhen. Wie nun nachhaltige Veränderungen in einem Coaching herbeigeführt werden können und welche Tools dabei helfen, erfährst du in dieser neuen Folge.
Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören!
In dieser Folge über "Wie begleitest du deine Führungs-Coachees zu nachhaltigen Erfolgen?" erfährst du:
warum nur nachhaltige Veränderung Sinn macht,
was Transfer-Gap heißt,
welche 3 Aspekte für nachhaltige Veränderung wichtig sind,
worauf die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach in meiner Akademie abzielt.
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Blogartikel: Wie du Coachings transferstark und nachhaltig gestaltest - Interview mit Prof. Dr. Axel Koch
https://www.jasmin-schweiger.de/2022/05/11/wie-du-coachings-transferstark-und-nachhaltig-gestaltest/
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Dec 5, 2022 • 24min
Wie arbeitet ein professioneller Führungskräfte-Coach?
Im zweiten Teil der Themenwoche widme ich mich der Frage: Wie arbeitet denn überhaupt ein professioneller Führungskräfte-Coach? Bevor ich in dieses Thema eintauche, klären wir zusammen, was denn ein Führungskräfte-Coach überhaupt ist.
Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören!
In dieser Folge über "Wie arbeitet ein professioneller Führungskräfte-Coach?" erfährst du:
was ein Führungskräfte-Coach überhaupt ist.
was professionelles Führungskräfte-Coaching bedeutet,
welche 5 Impulse ich dir auf den Weg gebe,
wie die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach in meiner Akademie abläuft.
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Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren:
Blogartikel: Was ist Führungskompetenz
https://www.jasmin-schweiger.de/2022/07/06/was-ist-fuehrungskompetenz//
Blog: Wann mach eine Ausbildung zum Führungskräfte-Coach Sinn
https://www.jasmin-schweiger.de/2022/11/30/wann-macht-eine-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach-sinn/
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Dec 4, 2022 • 35min
Warum ist Führungskräfte-Coaching gerade jetzt so relevant wie nie?
Heute startet die Themenwoche "Führungskräfte-Coach werden". In dieser ersten Folge möchte ich mich mit dir der Frage widmen, warum Führungskräfte-Coaching gerade jetzt so relevant ist? Im Vorfeld habe ich mir wirklich sehr viele Gedanken dazu gemacht, die ich gerne mit dir teilen möchte. Dabei möchte ich mich auf die wichtigsten Aspekte fokussieren, warum wir gerade beim Thema Führung in einem Umbruch sind und warum gerade deshalb Führungskräfte-Coaching besonders relevant ist. Denn Führungskräfte benötigen so stark wie nie zuvor Unterstützung. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören!
In dieser Folge über "Warum ist Führungskräfte-Coaching gerade jetzt so relevant wie nie?" erfährst du:
warum die Arbeitswelt gerade im Umbruch ist,
welche Megatrends sich auf die Arbeitswelt auswirken,
was Individualisierung, Globalisierung, Konnektivität und New Work mit Führungskräfte-Coaching zu tun hat,
wieso die VUCA-Welt, New Leadership und die Krise beim Thema Führung enorm relevant sind.
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Nov 29, 2022 • 16min
Wann macht eine Ausbildung zum Führungskräfte-Coach Sinn?
In dieser Folge möchte ich mit dir die Frage klären, wann eine Ausbildung zum Führungskräfte-Coach Sinn macht. Der Grund für diese Podcastfolge ist, dass wir vor einigen Tagen die Anmeldung zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für das Jahr 2023 geöffnet haben. Die Ausbildung startet im Mai 2023. Für die Entscheidung, ob du diese Ausbildung starten möchtest, ist es natürlich wichtig, dass du alle relevanten Informationen hast, so dass du mit einem guten Bauchgefühl eine Entscheidung treffen kannst. Dafür möchte ich heute mit dir 5 wichtige Aspekte teilen, die du für dich durchgehen solltest oder auch beachten solltest, um die Entscheidung gut treffen zu können. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören!
In dieser Folge über "Wann macht eine Ausbildung zum Führungskräfte-Coach Sinn?" erfährst du:
welche absoluten Voraussetzungen es für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach gibt,
warum ein tiefergehendes Interesse für fundiertes Führungskräfte-Coaching wichtig ist,
weshalb ein Interesse an wissenschaftlichem Vorgehen vorteilhaft ist,
warum dir diese atmende Ausbildung relativ viel Flexibilität bringt.
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Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren:
Blogartikel: 3 GRÜNDE, WARUM DU EIN LEADERSHIP-COACHING-KONZEPT ERSTELLEN SOLLTEST
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Nov 22, 2022 • 35min
Der Einsatz von Instrumenten der Persönlichkeitsdiagnostik im Führungskräfte-Coaching - Interview mit Dr. Ronald Franke
Heute habe ich Dr. Ronald Franke bei mir zu Gast und wir sprechen über Persönlichkeitstests und deren Einsatz im Führungskräfte-Coaching. Dr. Franke ist Psychologe, Gründer und Geschäftsführer der LINC GmbH. Dieses Unternehmen ist eine Ausgründung aus der Leuphana Universität Lüneburg. Dr. Franke und sein Team konzipieren und erstellen Instrumente zur Erfassung, Darstellung und Entwicklung von Persönlichkeit, insbesondere den wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstest LINC Personality Profiler. Darüber hinaus bilden sie Trainer:innen, Coaches und HR-Profis aus, die diese Verfahren dann in ihrer täglichen Arbeit einsetzen.
Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören!
In dieser Folge über "Der Einsatz von Instrumenten der Persönlichkeitsdiagnostik im Führungskräfte-Coaching" erfährst du:
was die LINC GmbH macht,
was „wissenschaftlich fundiert“ heißt,
woran man wissenschaftlich fundierte Tests erkennt,
wie man als Laie die Spreu vom Weizen trennen kann bei solchen Tests,
warum es sinnvoll ist, Persönlichkeitstests/diagnostik im FK-Coaching einzusetzen?
--
Anmerkung der Redaktion:
Psychologinnen sprechen im wissenschaftlichen Kontext eher von Instrumenten der Persönlichkeitsdiagnostik als von Persönlichkeitstests, da es dabei ja kein "Richtig" oder "Falsch" gibt. Es sollen vor allem Persönlichkeitsausprägungen herausgefunden, also fachlich gesprochen diagnostiziert, werden.
--
Mehr zu Dr. Ronald Franke und der LINC GmbH
Website: https://linc.de/lpp-persoenlichkeitstest-bigfive/
Adademie: https://linc.de/linc_academy/
--
Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren:
Blogartikel: AUF DEM PRÜFSTAND: PERSÖNLICHKEITSTESTS
https://www.jasmin-schweiger.de/2020/10/17/auf-dem-pruefstand-persoenlichkeitstests/
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Nov 15, 2022 • 20min
Den ersten Schritt im Coaching mit Führungskräften wagen - Einblicke in START! Train the Leadership Coach
Den ersten Schritt im Coaching der Führungskräfte wagen? Vielleicht stehst du ja genau vor dieser Herausforderung. Jetzt hast du schon erste Methodenkompetenzen im Bereich Coaching aufgebaut – aber an das Coaching von Führungskräften traust du dich nicht so wirklich ran? Dabei siehst du täglich, wie wichtig gute Führung in Organisationen ist. Und insgeheim wünschst du dir, auch einen Beitrag dazu leisten zu können. Ich weiß noch sehr gut, als ich in das Führungskräfte-Coaching eingestiegen bin, mich immer wieder gefragt habe, reichen denn meine Fähigkeiten dafür überhaupt aus? Du fühlst dich unsicher, weil du vielleicht nicht genau verstehst, was im Führungskräfte-Coaching wichtig ist, was das Führungskräfte-Coaching ausmacht. Vielleicht fragst du dich auch, wie die Begleitung einer Führungskraft professionell gestaltet werden kann und wie du da auch selbstsicher reingehst, wie du selbstsicher durch den Prozess begleitest und was natürlich auch wichtig ist, dass du für das Führungskräfte-Coaching die entsprechenden Tools, Interventionen und Methoden zur Verfügung hast. Das muss alles kein theoretischer Traum bleiben, dass du auch als Coach Führungskräfte begleitest. Lass dich in meiner aktuellen Episode inspirieren. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören!
In dieser Folge über "Den ersten Schritt im Coaching mit Führungskräften wagen" erfährst du:
wie du die erste Führungsbegleitung selbstsicher und professionell gestaltest,
welche klaren Schritte, dich zum Ziel bringen,
welche 4 Hürden du dabei überwinden musst,
wie du mit meinem Konzept START! Train the Leadership Coach ins Tun kommst.
--
Hier kommst du zum Kurs "START! Train the Leadership Coach"
https://www.jasmin-schweiger.de/start-train-the-leadership-coach/
--
Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren:
Blogartikel: COACH FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE WERDEN: SO KLAPPT DAS ERSTE FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING
https://www.jasmin-schweiger.de/2022/09/29/coach-fuer-fuehrungskraefte-werden/
Blogartikel: WIE DU DAS ALLERERSTE MAL MIT EINER FÜHRUNGSKRAFT IM COACHING ZUSAMMENARBEITEST
https://www.jasmin-schweiger.de/2022/10/05/wie-du-das-allererste-mal-mit-einer-fuehrungskraft-im-coaching-zusammenarbeitest/
--
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Nov 8, 2022 • 43min
Führungskräfte-Coaching in Non-Profit-Organisationen - Interview mit Melanie Hörenz-Pissang
Heute habe ich wieder eine tolle Interviewfolge zum Thema Führungskräfte-Coaching für Non-Profit-Organisationen. Dafür habe ich Melanie Hörenz-Pissang zu Gast. Melanie ist Prozessmoderatorin für großartige Workshops und Meetings, lösungsorientiertes Arbeiten und begleitende Veränderungsprozesse in Non-Profit-Organisationen, Öffentlicher Verwaltung und Unternehmen. Als Systemischer Organisationscoach mit langjähriger Führungserfahrung unterstützt sie Menschen, Teams und Organisationen dabei, bestmögliche Bedingungen zu gestalten, damit große Visionen in die Tat umgesetzt werden.
Melanie versetzt Führungskräfte und ihre Teams in die Lage, Handlungen, Abläufe und Strukturen zu hinterfragen, um dann Schritt für Schritt von innen heraus eine positive Organisations- und Führungskultur und funktionale Managementstrukturen zu entwickeln. Dabei werden Strategien, Strukturen und Kultur so gestaltet, dass sich alle mit Leidenschaft und Herzblut für die Sache engagieren können und dabei effektiv und erfolgreich sind - ohne auszubrennen. In unserem Interview gibt uns Melanie Einblicke in das Arbeiten in Non-Profit-Organisationen, aber auch ganz praktische Hinweise für Anfänger im Führungskräfte-Coaching. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören!
In dieser Folge über "Führungskräfte-Coaching in Non-Profit-Organisationen" erfährst du:
was eine Non-Profit-Organisation ist,
was das Besondere an einer Non-Profit-Organisation ist,
welche besonderen Herausforderungen es in Non-Profit-Organisationen gibt,
welche Veränderungen Melanie für die Zukunft wahrnimmt.
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Mehr zu Melanie Hörenz-Pissang und ihrer Arbeit findest du hier:
Website: www.hoerenz.org
LindekIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-hörenz-pissang/
Instagram: https://www.instagram.com/melanie.hoerenz/
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