

Veränderungskatalysator
Jasmin Schweiger
Veränderungskatalysator ist der Podcast für alle, die Führung für die Zukunft und Führungskräfte-Coaching wissenschaftlich fundiert mitgestalten möchten.
Du suchst Impulse für eine neue sinnhaftere Arbeitswelt? Du möchtest New Leadership und Leadership Coaching fundiert und nachhaltig umsetzen? Und du willst sowohl Vordenker*in als auch Mitgestalter*in sein?
In diesem Podcast beleuchten wir New Work, Führung, Coaching, Organisationsentwicklung und Unternehmertum - evidenzbasiert und mit Passion. Jasmin Schweiger besitzt den Master of Science in Wirtschaftspsychologie & Leadership, ist Gründerin der Akademie für Leadership Coaching und “on a mission to change the way of leadership”.
Gemeinsam schlagen wir die Brücke zwischen Theorie und Umsetzung, Wissenschaft und Praxis, Gegenwart und Zukunft - so dass wir Veränderung sinnhaft und nachhaltig voranbringen.
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Dec 6, 2022 • 18min
Wie begleitest du deine Führungs-Coachees zu nachhaltigen Erfolgen?
In der dritten Episode der Themenwoche geht es darum, wie du deine Führungs-Coachees zu nachhaltigen Ergebnissen begleitest. Grundsätzlich können wir sagen, dass nur nachhaltige Veränderungen letztendlich Sinn machen. Nehmen wir mal an, bei einer Begleitung mit Coaching, Training, Beratung oder Mentoring bleibt die Veränderung sozusagen nur auf der Oberfläche und im Alltag kommt es nicht zur Umsetzung. Dann ist diese Veränderung letztendlich eigentlich nichts wert. Die Coachees kaufen aber eine Begleitung, um eine Veränderung in ihrem Leben herbeizuführen können. Und im Führungskontext ist das nochmal besonders wichtig, weil es darum geht Führungserfolg zu ermöglichen oder zu erhöhen. Wie nun nachhaltige Veränderungen in einem Coaching herbeigeführt werden können und welche Tools dabei helfen, erfährst du in dieser neuen Folge.
Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören!
In dieser Folge über "Wie begleitest du deine Führungs-Coachees zu nachhaltigen Erfolgen?" erfährst du:
warum nur nachhaltige Veränderung Sinn macht,
was Transfer-Gap heißt,
welche 3 Aspekte für nachhaltige Veränderung wichtig sind,
worauf die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach in meiner Akademie abzielt.
--
Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach:
Early-Bird-Preis bis Ende Dezember 2022
https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/
Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung kontakt@jasmin-schweiger.de
--
Hier kommst du zum Online-Programm für Coaches:
https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/
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Hier kommst du zur Themenwoche:
https://www.jasmin-schweiger.de/themenwoche-fuehrungskraefte-coach-werden/
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Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren:
Blogartikel: Wie du Coachings transferstark und nachhaltig gestaltest - Interview mit Prof. Dr. Axel Koch
https://www.jasmin-schweiger.de/2022/05/11/wie-du-coachings-transferstark-und-nachhaltig-gestaltest/
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→ Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 €
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Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen?
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**Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? **
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💡 Akademie für Leadership Coaching:
In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach:
https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/
Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website:
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Dec 5, 2022 • 24min
Wie arbeitet ein professioneller Führungskräfte-Coach?
Im zweiten Teil der Themenwoche widme ich mich der Frage: Wie arbeitet denn überhaupt ein professioneller Führungskräfte-Coach? Bevor ich in dieses Thema eintauche, klären wir zusammen, was denn ein Führungskräfte-Coach überhaupt ist.
Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören!
In dieser Folge über "Wie arbeitet ein professioneller Führungskräfte-Coach?" erfährst du:
was ein Führungskräfte-Coach überhaupt ist.
was professionelles Führungskräfte-Coaching bedeutet,
welche 5 Impulse ich dir auf den Weg gebe,
wie die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach in meiner Akademie abläuft.
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Blogartikel: Was ist Führungskompetenz
https://www.jasmin-schweiger.de/2022/07/06/was-ist-fuehrungskompetenz//
Blog: Wann mach eine Ausbildung zum Führungskräfte-Coach Sinn
https://www.jasmin-schweiger.de/2022/11/30/wann-macht-eine-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach-sinn/
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Dec 4, 2022 • 35min
Warum ist Führungskräfte-Coaching gerade jetzt so relevant wie nie?
Heute startet die Themenwoche "Führungskräfte-Coach werden". In dieser ersten Folge möchte ich mich mit dir der Frage widmen, warum Führungskräfte-Coaching gerade jetzt so relevant ist? Im Vorfeld habe ich mir wirklich sehr viele Gedanken dazu gemacht, die ich gerne mit dir teilen möchte. Dabei möchte ich mich auf die wichtigsten Aspekte fokussieren, warum wir gerade beim Thema Führung in einem Umbruch sind und warum gerade deshalb Führungskräfte-Coaching besonders relevant ist. Denn Führungskräfte benötigen so stark wie nie zuvor Unterstützung. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören!
In dieser Folge über "Warum ist Führungskräfte-Coaching gerade jetzt so relevant wie nie?" erfährst du:
warum die Arbeitswelt gerade im Umbruch ist,
welche Megatrends sich auf die Arbeitswelt auswirken,
was Individualisierung, Globalisierung, Konnektivität und New Work mit Führungskräfte-Coaching zu tun hat,
wieso die VUCA-Welt, New Leadership und die Krise beim Thema Führung enorm relevant sind.
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Nov 29, 2022 • 16min
Wann macht eine Ausbildung zum Führungskräfte-Coach Sinn?
In dieser Folge möchte ich mit dir die Frage klären, wann eine Ausbildung zum Führungskräfte-Coach Sinn macht. Der Grund für diese Podcastfolge ist, dass wir vor einigen Tagen die Anmeldung zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für das Jahr 2023 geöffnet haben. Die Ausbildung startet im Mai 2023. Für die Entscheidung, ob du diese Ausbildung starten möchtest, ist es natürlich wichtig, dass du alle relevanten Informationen hast, so dass du mit einem guten Bauchgefühl eine Entscheidung treffen kannst. Dafür möchte ich heute mit dir 5 wichtige Aspekte teilen, die du für dich durchgehen solltest oder auch beachten solltest, um die Entscheidung gut treffen zu können. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören!
In dieser Folge über "Wann macht eine Ausbildung zum Führungskräfte-Coach Sinn?" erfährst du:
welche absoluten Voraussetzungen es für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach gibt,
warum ein tiefergehendes Interesse für fundiertes Führungskräfte-Coaching wichtig ist,
weshalb ein Interesse an wissenschaftlichem Vorgehen vorteilhaft ist,
warum dir diese atmende Ausbildung relativ viel Flexibilität bringt.
--
Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach:
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Hier kommst du zur Themenwoche:
https://www.jasmin-schweiger.de/themenwoche-fuehrungskraefte-coach-werden/
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Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren:
Blogartikel: 3 GRÜNDE, WARUM DU EIN LEADERSHIP-COACHING-KONZEPT ERSTELLEN SOLLTEST
--
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Nov 22, 2022 • 35min
Der Einsatz von Instrumenten der Persönlichkeitsdiagnostik im Führungskräfte-Coaching - Interview mit Dr. Ronald Franke
Heute habe ich Dr. Ronald Franke bei mir zu Gast und wir sprechen über Persönlichkeitstests und deren Einsatz im Führungskräfte-Coaching. Dr. Franke ist Psychologe, Gründer und Geschäftsführer der LINC GmbH. Dieses Unternehmen ist eine Ausgründung aus der Leuphana Universität Lüneburg. Dr. Franke und sein Team konzipieren und erstellen Instrumente zur Erfassung, Darstellung und Entwicklung von Persönlichkeit, insbesondere den wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstest LINC Personality Profiler. Darüber hinaus bilden sie Trainer:innen, Coaches und HR-Profis aus, die diese Verfahren dann in ihrer täglichen Arbeit einsetzen.
Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören!
In dieser Folge über "Der Einsatz von Instrumenten der Persönlichkeitsdiagnostik im Führungskräfte-Coaching" erfährst du:
was die LINC GmbH macht,
was „wissenschaftlich fundiert“ heißt,
woran man wissenschaftlich fundierte Tests erkennt,
wie man als Laie die Spreu vom Weizen trennen kann bei solchen Tests,
warum es sinnvoll ist, Persönlichkeitstests/diagnostik im FK-Coaching einzusetzen?
--
Anmerkung der Redaktion:
Psychologinnen sprechen im wissenschaftlichen Kontext eher von Instrumenten der Persönlichkeitsdiagnostik als von Persönlichkeitstests, da es dabei ja kein "Richtig" oder "Falsch" gibt. Es sollen vor allem Persönlichkeitsausprägungen herausgefunden, also fachlich gesprochen diagnostiziert, werden.
--
Mehr zu Dr. Ronald Franke und der LINC GmbH
Website: https://linc.de/lpp-persoenlichkeitstest-bigfive/
Adademie: https://linc.de/linc_academy/
--
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Blogartikel: AUF DEM PRÜFSTAND: PERSÖNLICHKEITSTESTS
https://www.jasmin-schweiger.de/2020/10/17/auf-dem-pruefstand-persoenlichkeitstests/
--
Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen?
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Nov 15, 2022 • 20min
Den ersten Schritt im Coaching mit Führungskräften wagen - Einblicke in START! Train the Leadership Coach
Den ersten Schritt im Coaching der Führungskräfte wagen? Vielleicht stehst du ja genau vor dieser Herausforderung. Jetzt hast du schon erste Methodenkompetenzen im Bereich Coaching aufgebaut – aber an das Coaching von Führungskräften traust du dich nicht so wirklich ran? Dabei siehst du täglich, wie wichtig gute Führung in Organisationen ist. Und insgeheim wünschst du dir, auch einen Beitrag dazu leisten zu können. Ich weiß noch sehr gut, als ich in das Führungskräfte-Coaching eingestiegen bin, mich immer wieder gefragt habe, reichen denn meine Fähigkeiten dafür überhaupt aus? Du fühlst dich unsicher, weil du vielleicht nicht genau verstehst, was im Führungskräfte-Coaching wichtig ist, was das Führungskräfte-Coaching ausmacht. Vielleicht fragst du dich auch, wie die Begleitung einer Führungskraft professionell gestaltet werden kann und wie du da auch selbstsicher reingehst, wie du selbstsicher durch den Prozess begleitest und was natürlich auch wichtig ist, dass du für das Führungskräfte-Coaching die entsprechenden Tools, Interventionen und Methoden zur Verfügung hast. Das muss alles kein theoretischer Traum bleiben, dass du auch als Coach Führungskräfte begleitest. Lass dich in meiner aktuellen Episode inspirieren. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören!
In dieser Folge über "Den ersten Schritt im Coaching mit Führungskräften wagen" erfährst du:
wie du die erste Führungsbegleitung selbstsicher und professionell gestaltest,
welche klaren Schritte, dich zum Ziel bringen,
welche 4 Hürden du dabei überwinden musst,
wie du mit meinem Konzept START! Train the Leadership Coach ins Tun kommst.
--
Hier kommst du zum Kurs "START! Train the Leadership Coach"
https://www.jasmin-schweiger.de/start-train-the-leadership-coach/
--
Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren:
Blogartikel: COACH FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE WERDEN: SO KLAPPT DAS ERSTE FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING
https://www.jasmin-schweiger.de/2022/09/29/coach-fuer-fuehrungskraefte-werden/
Blogartikel: WIE DU DAS ALLERERSTE MAL MIT EINER FÜHRUNGSKRAFT IM COACHING ZUSAMMENARBEITEST
https://www.jasmin-schweiger.de/2022/10/05/wie-du-das-allererste-mal-mit-einer-fuehrungskraft-im-coaching-zusammenarbeitest/
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Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen?
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Nov 8, 2022 • 43min
Führungskräfte-Coaching in Non-Profit-Organisationen - Interview mit Melanie Hörenz-Pissang
Heute habe ich wieder eine tolle Interviewfolge zum Thema Führungskräfte-Coaching für Non-Profit-Organisationen. Dafür habe ich Melanie Hörenz-Pissang zu Gast. Melanie ist Prozessmoderatorin für großartige Workshops und Meetings, lösungsorientiertes Arbeiten und begleitende Veränderungsprozesse in Non-Profit-Organisationen, Öffentlicher Verwaltung und Unternehmen. Als Systemischer Organisationscoach mit langjähriger Führungserfahrung unterstützt sie Menschen, Teams und Organisationen dabei, bestmögliche Bedingungen zu gestalten, damit große Visionen in die Tat umgesetzt werden.
Melanie versetzt Führungskräfte und ihre Teams in die Lage, Handlungen, Abläufe und Strukturen zu hinterfragen, um dann Schritt für Schritt von innen heraus eine positive Organisations- und Führungskultur und funktionale Managementstrukturen zu entwickeln. Dabei werden Strategien, Strukturen und Kultur so gestaltet, dass sich alle mit Leidenschaft und Herzblut für die Sache engagieren können und dabei effektiv und erfolgreich sind - ohne auszubrennen. In unserem Interview gibt uns Melanie Einblicke in das Arbeiten in Non-Profit-Organisationen, aber auch ganz praktische Hinweise für Anfänger im Führungskräfte-Coaching. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören!
In dieser Folge über "Führungskräfte-Coaching in Non-Profit-Organisationen" erfährst du:
was eine Non-Profit-Organisation ist,
was das Besondere an einer Non-Profit-Organisation ist,
welche besonderen Herausforderungen es in Non-Profit-Organisationen gibt,
welche Veränderungen Melanie für die Zukunft wahrnimmt.
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Mehr zu Melanie Hörenz-Pissang und ihrer Arbeit findest du hier:
Website: www.hoerenz.org
LindekIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-hörenz-pissang/
Instagram: https://www.instagram.com/melanie.hoerenz/
--
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Blogartikel: INTERVIEW MIT ELENA MERTEL ZUR ZUKUNFT DER ARBEIT
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Nov 1, 2022 • 23min
Was ich bei einem erneuten Start im Führungskräfte-Coaching anders machen würde
In meinem Podcast geht es um Coaching, Führung und Wissenschaft. Vor kurzem habe ich mich gefragt, was ich denn bei einem erneuten Start im Führungskräfte-Coaching heute anders machen würde. Vielleicht stehst du ja selbst noch ganz am Anfang beim Thema Führungskräfte-Coaching und weißt noch nicht so ganz, wie du das Thema angehen kannst. Deshalb möchte ich dich heute in meine Anfänge im Führungskräfte-Coaching mitnehmen und mit dir meine drei Top Tipps teilen, was ich bei einem erneuten Start heute anders machen würde. Dafür springen ein paar Jahre zurück in die Zeit vor meiner Selbstständigkeit. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören!
In dieser Folge über "Was ich bei einem erneuten Start im Führungskräfte-Coaching anders machen würde" erfährst du:
wie es zu meiner Selbstständigkeit kam,
warum ich heute jedem als Leitsatz: "Starten, starten, starten" an die Hand gebe,
weshalb du nicht alles tun musst, obwohl du es von deiner Expertise her tun könntest,
welche verschiedenen Level es bei der Entwicklung zum Führungskräfte-Coach gibt.
--
Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren:
Podcast: Wie du das allererste Mal mit einer Führungskraft im Coaching zusammenarbeitest
https://www.jasmin-schweiger.de/2022/10/05/wie-du-das-allererste-mal-mit-einer-fuehrungskraft-im-coaching-zusammenarbeitest/
Blogartikel: Coach für Führungskräfte werden: So klappt das erste Führungskräfte-Coaching
https://www.jasmin-schweiger.de/2022/09/29/coach-fuer-fuehrungskraefte-werden/
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Oct 25, 2022 • 23min
Negative Nebenwirkungen von Coaching - 7 Tipps, wie du im Führungskräfte-Coaching damit umgehen kannst
In dieser Folge beschäftigen wir uns mal mit Nebenwirkungen von Coaching. Vielleicht denkst du dir, davon habe ich ja noch nie gehört. Stimmt absolut, natürlich ist Coaching eine tolle Methode für Persönlichkeits- und Personalentwicklung und natürlich auch für Führungskräfteentwicklung. Aber, es gibt einfach bestimmte Voraussetzungen, damit ein Führungskräfte-Coaching wirksam sein kann, zum Beispiel, indem wir seriöse oder auch gut untersuchte Methoden nutzen. Oder auch dadurch, dass der oder die Coach eine fundierte Ausbildung genossen hat. Aber selbst dann kann es dazu kommen, dass ein Coaching negative Nebenwirkungen hat. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören!
In dieser Folge über "Negative Nebenwirkungen von Coaching - 7 Tipps, wie du im Führungskräfte-Coaching damit umgehen kannst" erfährst du:
was Nebenwirkungen im Coaching sind,
welche negativen Effekte auftreten,
worauf sich diese negativen Effekte auswirken,
welche 7 Tipps es gibt, wie du im Führungskräfte-Coaching mit negativen Nebenwirkungen umgehen kannst.
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Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren:
Blogartikel: Was ist wissenschaftlich fundiertes Führungskräfte-Coaching
https://www.jasmin-schweiger.de/2022/05/02/was-ist-wissenschaftlich-fundiertes-fuehrungskraefte-coaching/
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Oct 18, 2022 • 18min
3 Gründe, warum du als selbstständiger Führungskräfte-Coach ein Leadership-Coaching-Konzept erstellen solltest
In dieser Folge möchte ich mit dir über Gründe sprechen, warum es sinnvoll ist, dass du als selbstständiger Führungskräfte-Coach ein Coaching-Konzept erstellst. Es gibt zwei häufige Möglichkeiten, mit Führungskräften im Coaching zusammenzuarbeiten. Grundsätzlich ist es so, wenn du nicht zusätzlich Trainings, Workshops oder Prozessbegleitungen in Teams anbietest und mit Führungskräften vor allem im Eins-zu-Eins-Kontext arbeitest, dann gibt es zwei Möglichkeiten. Welche Möglichkeiten diese sind und welche Variante ich bevorzuge, das erfährst du in meiner aktuellen Episode. Ich wünsche dir viel Freude und Inspiration beim Anhören!
In dieser Folge über "3 Gründe, warum du als selbstständiger Führungskräfte-Coach ein Leadership-Coaching-Konzept erstellen solltest" erfährst du:
welche zwei Möglichkeiten es gibt mit Führungskräften im Coaching zusammenzuarbeiten,
welche Vorteile es hat, kompetenz- und transferorientierte Konzepte anzubieten,
wie ein sauber aufgestelltes Konzept funktioniert,
welchen wirtschaftlichen Effekt diese Methode mit sich bringt,
welche Skalierungseffekte entstehen können.
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Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren:
Blogartikel: Was ist wissenschaftlich fundiertes Führungskräfte-Coaching
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