Veränderungskatalysator Yin & Yang im Führungskräfte-Coaching für mehr Unternehmenserfolg und Freude am Arbeiten
Die letzte Folge der Themenwoche ist etwas anders als alle anderen Podcastfolgen und auch anders als die ich bisher gemacht habe. Diese Folge habe ich "Yin und Yang im Führungskräfte-Coaching" genannt. Aber keine Angst, es geht nicht darum, wie du Spiritualität in das Führungskräfte-Coaching einbindest, sondern es geht vielmehr darum, wie du tatsächlich fundiertes Führungskräfte-Coaching so gestaltest, dass du sowohl Yin mit bedenkst, also das Thema wie du mehr Freude und Leichtigkeit am Arbeiten hast. Und auf der anderen Seite aber auch Yang mit bedenkst. Yang bedeutet, dass wir das Führungskräfte-Coaching nicht aus Lust an der Freude machen. Beim Führungskräfte-Coaching geht es auch darum, dass Führungskompetenzen aufgebaut werden, die dazu führen, dass mehr Führungserfolg vorhanden ist. Und mehr Führungserfolg soll letztendlich natürlich zu mehr Unternehmenserfolg führen. Der Untertitel dieser Folge wäre "Wie du fundiertes Führungskräfte-Coaching für mehr Unternehmenserfolg und Freude am Arbeiten gestaltest". Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören!
In dieser Folge über "Yin & Yang im Führungskräfte-Coaching - Wie du fundiertes Führungskräfte-Coaching für mehr Unternehmenserfolg und Freude am Arbeiten gestaltest" erfährst du:
- was YIN im Kontext Führungskräfte-Coaching bedeutet,
- was YANG im Kontext Führungskräfte-Coaching bedeutet,
- 3 Tipps zur Einbindung von YIN und YANG im fundierten Führungskräfte-Coaching,
- Einblicke in die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach
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