Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden

Erfahren Sie, wie zu viel Arbeitsleidenschaft zu stressiger Erschöpfung führen kann. Die Autoren präsentieren Studienergebnisse zur Verbindung von Arbeitsleidenschaft und emotionaler Erschöpfung bei Mitarbeitern.

Ep 34. Erfolg in der Gründungsfrühphase – Nachfrage- oder Angebotsfokus? (Februar 2024) Basierend auf dem Artikel „Demand pull versus resource push training approaches to entrepreneurship: A field experiment" von Simone Santamaria, Niloofar Abolfathi und Ishtiaq Pasha Mahmood. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/smj.3560 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.  Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.

Diskussion über die Bedeutung von zentralisierter Kommunikation bei Anpassungsprozessen in Unternehmen und die richtige Balance zwischen zentralisierter und dezentralisierter Kommunikation für effektive Problemlösungen

Ep 32. Teamautonomie - wo und wieviel?  (Januar 2024) Basierend auf dem Artikel „Organizing Entrepreneurial Teams: A Field Experiment on Autonomy over Choosing Teams an Ideas" von Viktoria Boss, Linus Dahlander, Christoph Ihl und Rajshri Jayaraman. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/smj.3539 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.  Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.

Ep 31. Transformation zu flachen Hierarchien: Evidenz statt Ideologie (Januar 2024) Basierend auf dem Artikel „The growth of hierarchy in organizations: Managing knowledge scope" von Megan Lawrence und Christopher Poliquin. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/smj.3539 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.  Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.

Ep 30. Zum Verfallsdatum politischer Beziehungen (Dezember 2023) Basierend auf dem Artikel „The half-life of political capital: An examination of the temporal effects of board political connections" von Ashton Hawk, Debtanu Lahiri und Goncalo Pacheco-de-Almeida. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/smj.3536 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.  Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.

Ep 29. Unternehmerkultur - wie wichtig ist sie wirklich? (Dezember 2023) Basierend auf dem Artikel „Cultural Roots of Entrepreneurship: Evidence from Second-Generation Immigrants" von Johannes Kleinhempel, Mariko J. Klasing und Sjoerd Beugelsdijk. https://pubsonline.informs.org/doi/10.1287/orsc.2022.1645 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.  Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.

Ep 28. Talentakquisitionen - und wie man sie richtig integriert (November 2023) Basierend auf dem Artikel „Acqui-hires: Redeployment and retention of human capital post-acquisition" von Beril Boyacıoğlu, Mahmut N. Özdemir und Samina Karim. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/smj.3556 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.  Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.

Ep 27. Wer's glaubt wird... risikoaverser (November 2023) Basierend auf dem Artikel „Superstition and Risk Taking: Evidence from 'Zodiac Year' Beliefs in China" von Ray Fisman, Wei Huang, Bo Ning, Yue Pan, Jiaping Qiu und Yongxiang Wang. https://pubsonline.informs.org/doi/abs/10.1287/mnsc.2022.4594 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.  Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.

Die Episode diskutiert, wie Arbeitnehmer auf Lohnerhöhungsangebote reagieren und ob sie mehr Geld oder mehr Freizeit bevorzugen. Experimente zeigen, dass eine Betonung auf mehr Gesamteinkommen die Arbeitsmoral steigert.