Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden

Sunkee Lee und Jisoo Park, Experten im Bereich Lernprozesse für Herzchirurgen, diskutieren die Kunst des Lernens aus Fehlern. Sie beleuchten, wie die optimale Anzahl an Fehlern entscheidend für den Erfolg ist. Zu viele oder zu wenige Fehler können die Lernmotivation und Leistung beeinträchtigen. Darüber hinaus wird aufgezeigt, wie Chirurgen durch gezielte Reflexion über ihre Fehler ihre Fähigkeiten verbessern können. Ein spannender Einblick, wie aus Missgeschicken wertvolle Lernchancen entstehen.

Die Forscher Juyoung Lee und Pratima Bansal diskutieren, ob Umweltprobleme in Unternehmen von oben nach unten wandern. Daten zeigen, dass Umweltverschmutzung weiter weg von der Konzernzentrale wahrscheinlicher ist.

Ep 40. Das Ammenmärchen vom Erfolg durch schnelles Wachstum (Mai 2024) Basierend auf dem Artikel „When do startups scale? Large-scale evidence from job postings" von Saerom (Ronnie) Lee und J. Daniel Kim. https://doi.org/10.1002/smj.3596   Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.  Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.

In dieser Folge wird die Bedeutung von Investitionen in die Personalweiterbildung diskutiert, um die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Produktivität zu steigern. Ein Experiment aus Brasilien zeigt die positiven Effekte von Schulungen auf Vertragsverkäufer.

Der Podcast diskutiert die Erlernbarkeit von unternehmerischem Denken durch Kurse und MBA-Programme. Es werden die Vor- und Nachteile von echter unternehmerischer Praxis im Vergleich zu Bildungseinrichtungen erörtert. Ebenfalls wird über die Auswirkungen von Unternehmenskursen auf Analysefähigkeiten und Problemwahrnehmung gesprochen.

Ep 37. Verpasste Chancen bei der Rekrutierung (April 2024) Basierend auf dem Artikel „The Fundamental Recruitment Error: Candidate-Recruiter Discrepancy in Their Relative Valuation of Innate Talent vs. Hard Work" von Xianchi Dai und Kao Si. https://pubsonline.informs.org/doi/10.1287/orsc.2023.1667 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.  Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.

Der Podcast untersucht die komplexe Beziehung zwischen Purpose und Profit in Unternehmen, insbesondere wie Mitarbeiter den Sinn in Unternehmen wahrnehmen, die profitorientierte Akquisitionen tätigen.

Erfahren Sie, wie zu viel Arbeitsleidenschaft zu stressiger Erschöpfung führen kann. Die Autoren präsentieren Studienergebnisse zur Verbindung von Arbeitsleidenschaft und emotionaler Erschöpfung bei Mitarbeitern.

Ep 34. Erfolg in der Gründungsfrühphase – Nachfrage- oder Angebotsfokus? (Februar 2024) Basierend auf dem Artikel „Demand pull versus resource push training approaches to entrepreneurship: A field experiment" von Simone Santamaria, Niloofar Abolfathi und Ishtiaq Pasha Mahmood. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/smj.3560 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.  Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.

Diskussion über die Bedeutung von zentralisierter Kommunikation bei Anpassungsprozessen in Unternehmen und die richtige Balance zwischen zentralisierter und dezentralisierter Kommunikation für effektive Problemlösungen